Mужу закрыли больничный, а боли в спине не проходят - как решить ситуацию?
Мужу дали 3 рабочую группу по инвалидности и закрыли сразу больничный. Но боли в спине не прекратились. Врачи в поликлинике направили на консультацию к нейрохирургу. На консультацию очередь, записали на 17.08. Муж работать не может, а если не выдет на работу завтра значит уволят. В поликлинике продлить больничный отказались.
Что делать.
Здравствуйте! Обращайтесь к главному врачу поликлиники с жалобой. Если супруг болен, то должны открыть больничный лист.
Спросить
Людмила, формально без больничного невыход на работу будет считаться прогулом. Поэтому есть два варианта:
1) договориться с работодателем, написать заявление за свой счет до очередного обследования
2) найти другого специалиста, например в краевой больнице, получить больничный
СпроситьБлизкий человек получила травму связок голеностопа в поликлинике. По истечение 120 дней направили на МСЭ. МСЭ сказали, что группа инвалидности не предусмотрена т.к. «здорова». Получение группы инвалидности не требовалось, главное выздороветь. А вот после МСЭ в поликлинике создали комиссию и сказали, что боли в ноге от головы и поставили перед фактом или, идёшь в ПНД на консультацию к врачу-психиатру или комиссия закрывает больничный лист. После письменного отказа от консультации в ПНД – комиссия в поликлинике закрыла больничный лист. Ссылаются на Приказ Минздрава №624 н от 29.06.2011 г. Аргументируют: Вы отказались от консультации врача-психиатра, значит вы отказались от плана обследования (лечения) и как следствие закрытие больничного листа.
Подскажите, пожалуйста!
Правомерны ли действия администрации поликлиники?
Действительно ли с болевыми ощущениями в области связочного аппарата надо идти на консультацию к врачу-психиатру и в случае отказа комиссия имеет законное право закрыть больничный лист?
Спустя 6 месяцев возможно ли пожаловаться в Минздрав или другие ведомства после получения травмы в поликлинике? Сразу не стали обращаться, надеясь на порядочность и помощь в лечении, но на практике сами по больницам ходили, а теперь ещё и такие действия администрации поликлиники с издёвкой и давлением со стороны врачебной комиссии.
Какие нормативные акты регулирую порядок закрытия листа нетрудоспособности?
Заранее спасибо!
Евгений.
В принципе, медработники правы.
Но, у Вас есть право на самостоятельное обследование в любой другой государственной или частной организации.
А также, право пройти экспертизу в страховой компании, которая выдала Вам медполис.
А также - пройти по собственному желанию, судебно - медицинское исследование.
С уважением.
СпроситьМужу в сентябре сделали операцию по удалению глиобластомы мозга. Прошел курс лечения., сделал контрольные снимки мрт. Заключение нейрохирурга-ни каких изменений нет после операции нет (рицидива нет) , назначили следующее мрт через три месяца.. Дали третью группу инвалидности без ограничений. Работает водителем большегруза, закрыли больничный сейчас в отпуске. Прошел полный профосмотр, все врачи дали заключение профпригоден. Комиссия при поликлинике не допускает к работе. Что делать?
Нахожусь на больничном 3,5 месяца онкология, прохожу лечение химиотерапию, дали 2 группу инвалидности рабочую и закрыли больничный. Сказали надо выходить на работу завтра, а у меня завтра очередная химия?
Здравствуйте. На период проведения химиотерапии должны определить в стационар. А раз так - то снова открыть больничный.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьМой муж находился на больничном после операции, сегодня ему дали 3-ю рабочую группу инвалидности и сразу же закрыли больничный. Работать он еще не может, еле ходит. Может ли врач отказать в выписке нового больничного? И куда обращаться в случае отказа, т.к. уже сегодня у него прогул, хотя мы обращались к лечащему врачу сегодня после комиссии и нам было отказано в выдаче нового больничного.
Вечер добрый, вопросы продления больничного листа решает только лечащий врач и врачебная комиссия--отказывают обращайтесь в страховую компанию с жалобой.
Спросить
Расторжение трудового договора в связи с инвалидностью - законно ли и можно ли отозвать уведомление?
У моего мужа заключен срочный трудовой договор на время выполнения определенной работы. 18.12.2019 моему мужу дали 2--ую рабочую группу инвалидности. С этого момента все больничные листы закрыли и сказали, что теперь муж будет получать только пенсию, а новый больничный по этой же болезни ему открыть не могут. Сейчас работодатель прислал уведомление о расторжении ТД по п 2 ч 1 ст.77 ТК РФ, муж его уже подписал и вернул работодателю. Законно ли это? Можно ли отозвать это уведомление? И если группа инвалидности работающая, но по факту муж работать не мог (болезнь еще давала о себе знать), можно было ли оформить новый больничный лист?
Добрый день. Увольнение по ст 77 скорее всего правомерно, так как у вашего мужа срочный трудовой договор и если его срок закончился, то работодатель имеет право его расторгнуть. По поводу больничного листа: его могут открыть и при получении пенсии по инвалидности, если вы работаете, но не более 4 мес в году непрерывной болезни или в совокупности 5 мес в календарном году именно по той болезни, по которой установлена инвалидность.
СпроситьМужу присвоили инвалидность 2 группы по онкологии, проходит химиотерапии, постоянно продляли больничный, сейчас летим в Москву на обследование ПЭТ-кт и консультацию к онкологу в поликлинике сказали что с открытым больничным они не могут нас направить, а он работает значит эти четыре дня нужно самим как то брать (без содержания) . Наш лечащий онколог сказал что после присвоении инвалидности муж имеет право брать больничный 120 дней.
Здравствуйте, Татьяна. Согласно Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624 н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» : больничный лист может выдаваться сроком до 10-12 месяцев лишь при «благоприятном клиническом и трудовом прогнозе» заболевания, то есть когда больничный продлевается в надежде на то, что пациент за этот период вылечится и приступит к трудовой деятельности. Выдаются больничные листы пациентам с онкозаболеваниями лечащими врачами поликлиники по месту жительства (ЛПУ). Врачи-онкологи стационара МОГУТ первоначально открыть больничный лист, с которым пациент при выписке обращается в ЛПУ для его продления.
Часто врачи ЛПУ при установленной онкологическому пациенту группы инвалидности НЕ выдают ему больничный лист, предлагая взять отпуск или за "свой счет" и продолжать лечение.
Но работающие инвалиды (2 и 3 группы) имеют право находится на больничном листе после установления им группы инвалидности с выплатой пособия по временной нетрудоспособности, но с ограничением: оплачиваемый больничный лист им выдается не более 4 месяцев подряд или 5 месяцев в календарном году суммарно. Ссылки на эту норму (для инвалидов 2 гр) содержатся в ч. 3 статьи 6 ФЗ от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ (в ред от 27.12.2018 N 536-ФЗ) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
В случае отказа в выдаче больничного для продолжение лечения следует обратиться в Федеральную службу по надзору в сфере здравоохранения (Росздравнадзор).
Спросить
Можете повторно на мсэк подать, обратитесь к главному врачу за направлением по данному вопросу. В случае отказа в Росздравнадзор. Удачи Вам.
СпроситьСергей, доброе утро! Отвечу по практике ведения подобных сложных дел в судах Казани: Вам необходимо обратиться в суд с оответствующим иском и в рамках производства по делу ходатайствовать о проведении медико-социальной экспертизы в другом регионе. (Это вкратце).
СпроситьМоей маме 51 год. 5 декабря у нее случился инсульт. Наш лечащий врач говорит что максимальный срок больничного при инсульте это 4 месяца, затем оформляется инвалидность и далее больничный не продляется. Если маме дадут 3 группу инвалидности, т.е. рабочую, должны ли будут ей дальше продлять больничный? И какими законами можно подтвердить свои слова, если больничный должны продлить и если врач прав и его нельзя продлить?
При установлении инвалидности больничный закрывается.Если дадут рабочую группу мать может продолжать работать на той же должности., либо может быть уволена по несоответствию занимаемой должности по болезни.Но больничный не продляется.Кроме заболеания туберкулезом.
СпроситьМоему мужу сделали операцию по удалению грыжи позвоночника. Наблюдается у участкового терапевта, квалифицированного специалиста нейрохирурга в поликлинике нет. Завтра ему на прием. Период нетрудоспособности составляет уже 90 дней. Терапевт сказала что будет закрывать больничный и выписывать его на работу. Хотя нейрохирург, который делал операцию назначил две недели назад ЛФК, массаж И противовоспалительные таблетки и рекомендовал приехать на контроль через три месяца. И сказал что о работе водителем муж должен забыть. О том что муж трудоспособен он ничего в рекомендациях не написал. А терапевт не знает что делать дальше. При выписке после операции мужу врач нейрохирург сказал что период реабилитации будет не менее 6 месяцев. Что делать? Человек ещё нетрудоспособен, ему лишь разрешили на небольшое время присаживаться, сидеть подолгу нельзя. А его уже собираются выписать на работу?
Обращайтесь с жалобой к главврачу, если не поможет , то в управление здравоохранения.
СпроситьПосле операции мне дали 3 группу инвалидности рабочую, но без физической нагрузки. На работе меня уволят или могут предоставить или должны предоставить работу? Что мне делать?
ТК РФ
Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в "порядке", установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой "статьи 77" настоящего Кодекса.
Трудовой договор с руководителями организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), их заместителями и главными бухгалтерами, нуждающимися в соответствии с медицинским заключением во временном или в постоянном переводе на другую работу, при отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой "статьи 77" настоящего Кодекса. Работодатель имеет право с письменного согласия указанных работников не прекращать с ними трудовой договор, а отстранить их от работы на срок, определяемый соглашением сторон. В период отстранения от работы заработная плата указанным работникам не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Спросить
