Могу ли я забрать авто у работодателя за долг по зарплате более 8 месяцев и как это сделать.
Могу ли я забрать авто у работодателя за долг по зарплате болие 8 месяцев и как это зделать если денег у него вся ровно нет.
Нет- не можете , подавайте иск на работодателя на взыскание задоженности, выплате неустойки и компенсации морального вреда.
Спросить
Работаю в фирме. Получаю официальную зарплату. С мая месяца (6 месяцев) по сентябрь работодатель не платит зарплату. Были только маленькие премии. Говорят у фирмы пока нету денег.
Как заставить работодателя выплатить долг по зарплате? Куда обратиться с жалобой?
Работодатель каждый месяц выплачивал зарплату с задержкой до нескольких месяцев. Последний рабочий месяц зарплату не выплатил. По бухгалтерии проведена документация правильно, но в документах указана минимальная зарплата. Можно ли как то заставить выплатить долги по зарплате работодателя.
В компании в которой я работаю выплачивается и белая и серая зарплата. За 2014 г работодатель на свое усмотрение выплатил годовую зарплату ровно в половину меньше. Год назад, взяв в долг у работодателя сумму денег, через бухгалтерию. С ежемесячной зарплаты с меня удерживается часть денег. При данной оплате труда было принято решении об увольнении. Подскажите как в данной ситуации как мне быть с оставшимся долгом?
Помогите в решении проблемы! Работодатель не платит зарплату в течении 4 месяцев, зарплата 35000 с них снимают 13%,но оклад состовляет 8000. Задавали вопрос работодателю почему если оклад состовляет 8000 а снимают с 35000 нам ответили что у нас премиальные официальные, значит вся зарплата белая. Нас 3 человека хотим подать в суд, сможем ли мы через суд забрать свои деньги с работодателя!? Заранее спасибо Как сделать чтоб работодатель выплатил зарплату при увольнении?
В сответствии со ст. 210 НК РФ
при определении налоговой базы (НДФЛ) учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со статьей 212 НК РФ.
По поводу невыплаты заработной платы Вы можете обратиться в прокуратуру (если хотите отомстить работадателю). Обращаться по этому поводу в суд за выдачей судебного приказа - также неэффективно
При обращении в суд с иском о взыскании начисленной, но не выплаченой заработной платы Вы вправе будете получить проценты на ее сумму и компенсацию морального вреда.
СпроситьМой работодатель задерживает мне зп более 15 дней. Устроена неофициально. Сей час на больничном. Но хочу больше не выходить на работу так как нет средств добиратся до работы и бесплатно работать. Ответ работодателя-у меня нет денег потерпите. Как я могу забрать свою зарплату за прошлый месяц и заработанную в этом месяце. И какие могут быть последствия для меня.
Вы же сами ответили на свой вопрос-работали не официально, те для вас никакой правовой защиты нет.
СпроситьМой работодатель выдает мне зарплату, поделив ее на белую и черную. Размер белой (официальной) зарплаты указан в трудовом договоре и составляет 10000 рублей, а остальная зарплата в среднем составляет 35000 рублей. Официальная зарплата выплачивается без задержек, тогда как черная зарплата не выдана даже за ноябрь 2015 года. Таким образом задолженность по черной зарплате составляет почти 5 месяцев. Подскажите, как заставить работодателя выплатить ее и если это не удастся, то как взыскать ее потом в суде.
На оба вопрос - никак не заставите и никак не взыщите. Можете написать жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Но ведь можно припугнуть работодателя о невыплате налогов по черной зарплате,и свидетелей(они же потерпевшие) имеется 5 человек,а так же есть аудиозаписи разговоров с директором и главбухом,доказывающие наличие черной зарплаты.
Спросить
Официально не была трудоустроена, проработала 6 месяце, задолжность по зарплате за 3 месяца. Работадатель на просьбу выплачивать долг по зарплате хотя-бы по частям, уволил без предупреждения при этом по выплате долга аргументировал, что денег у него нет., при этом публично оскорбив. Могу ли я через суд требовать выплат, если официально не была трудоустроена? Спасибо.
Здравствуйте, Елена!
Имеете полное право обращаться в суд и скорее всего решение будет в Вашу пользу, поскольку в соответствии со ст.67 ТК РФ:
"Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе".
Только в суде необходимо будет доказать, что Вы работали у данного работодателя (причем именно в течение 6 месяцев), например, документально подтвердив тот факт, что в течение 3 месяцев Вы получали заработную плату или с помощью свидетельских показаний.
С уважением, А.А. Юсупов
СпроситьПри увольнении с предприятия-банкрота не выплачивают зарплату, причем долг по зарплате за несколько месяцев, как заставить работодателя выплатить зарплату.
татья 134. Очередность удовлетворения требований кредиторов
[Закон "О банкротстве"] [Глава VII] [Статья 134]
1. Вне очереди за счет конкурсной массы погашаются требования кредиторов по текущим платежам преимущественно перед кредиторами, требования которых возникли до принятия заявления о признании должника банкротом.
В случае, если прекращение деятельности организации должника или ее структурных подразделений может повлечь за собой техногенные и (или) экологические катастрофы либо гибель людей, вне очереди также погашаются расходы на проведение мероприятий по недопущению возникновения указанных последствий.
2. Требования кредиторов по текущим платежам удовлетворяются в следующей очередности:
в первую очередь удовлетворяются требования по текущим платежам, связанным с судебными расходами по делу о банкротстве, выплатой вознаграждения арбитражному управляющему, с взысканием задолженности по выплате вознаграждения лицам, исполнявшим обязанности арбитражного управляющего в деле о банкротстве, требования по текущим платежам, связанным с оплатой деятельности лиц, привлечение которых арбитражным управляющим для исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве в соответствии с настоящим Федеральным законом является обязательным, в том числе с взысканием задолженности по оплате деятельности указанных лиц;
во вторую очередь удовлетворяются требования об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам, а также требования об оплате деятельности лиц, привлеченных арбитражным управляющим для обеспечения исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве, в том числе о взыскании задолженности по оплате деятельности данных лиц, за исключением лиц, указанных в абзаце втором настоящего пункта;
в третью очередь удовлетворяются требования по коммунальным платежам, эксплуатационным платежам, необходимым для осуществления деятельности должника;
в четвертую очередь удовлетворяются требования по иным текущим платежам.
Требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов непосредственно арбитражным управляющим (реестродержателем по представлению арбитражного управляющего), то есть без необходимости получения соответствующего судебного акта. Арбитражный управляющий при этом руководствуется данными, имеющимися в бухгалтерской документации предприятия. ВЫ можете проверить включены ли Ваши требования в реестр. Если предприятие действительно в стадии банкротства.
СпроситьЗарплата выплачивалась частями долг составил по зарплате за три года более триста тысяч как я могу взыскать с работодателя задолжность.
Михаил, можете взыскать за три года, но в рамках сроков по ст. 392 ТК РФ:
"Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки".
СпроситьЗдравствуйте! Работодатель ООО не платит работникам зарплату в течение 3-х месяцев, ссылаясь, что денег на зарплату нет. Могу ли я забирать часть от дневной выручки, в счет не выплаченной зарплаты, без согласия работодателя (согласие он не дает и в выплате отказывает)? В этом случае имеет ли он права подать на меня в суд, если сумма, взятая мною намного меньше той, что он должен мне за проработанные мной месяцы. Заранее спасибо.
Здравствуйте! Вы имеете право подать в суд исковое заявление о взыскании заработной платы, но выручку из кассы не имеете право брать.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, не имеете права. Если работодатель более 3 месяцев не выплачивает Вам заработную плату подавайте заявление в отдел по борьбе с экономическими преступлениями, чтобы его привлекали к уголовной ответственности.
Если Вы возьмете деньги из кассы, то будут все основания привлекать к уголовной ответственности Вас за кражу денежных средств.
Спросить
Здравствуйте!
Нет, Вы не можете забрать часть выручки.
Вам следует обратится в суд с исковым заявление.. а так же пишите жалобу в прокуратуру и в инспекцию по труду.
Спросить
Не можете взять выручку. Это будет присвоение и растрата (ст.160 УК РФ)Чтобы защитить свои права, вы можете направить письменной уведомление работодателю о приостановке работы до полной выплаты и обратиться в прокуратуру с заявление о привлечении к ответственности.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае в соответствии с существующим законодательством Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьВ органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.
Спросить
Лена, добрый день!
Самовольное изъятие выручки называется кражей и работодатель не только сможет обратиться в суд, но так же и возбудить уголовное дело. Вы можете жаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру и обращаться в суд для взыскания задолженности по заработной плате. Остальные действия являются незаконными.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
