Оказался подозреваемым в наличии алкоголя - проблемы на работе и доказательства неправомерности
Попался с запахом алкоголя пасле рабочей смены, акт не подписывал, направили сначала к фельдшеру вахтового поселка у нее алкотестер показал наличие алкоголя после чего фельдшер направила на осведетельствование в медучереждение. В больнице прошел мед освидетельствоние, показало что я обсолютно трезв! Могут ли теперь уволить?
Могут ли лишить меня прав? Алкотестер показал 0,00 мед освидетельствование показало наличие канабинола в моче\курил более месяца назад\ на момент остановки был абсолютно трезв.
Приветствую всех.
Подскажите сложилась такая ситуация алкотестер ГИБДД показал 0.3 промилле.
Возможно прекратить дело из за нарушения 185 приказа сотрудниками? И признание АКТА освидетельствования недействительным. Сотрудник полиции отказался везти меня на мед. освидетельствование после того, что я отказался подписывать АКТ освидетельствования. Я через 15 минут прошел освидетельствование у себя на работе у фельдшера, который проводит предсменный и послесменный осмотр... продувка показала 0 промилле.
Сотрудник ГИБДД предложил пройти освидетельствование на алкоголь. Прошол, прибор показал 0,270. Через полтора часа прошёл освидетельствование в больнице показало 0,00. Вопрос - должен ли был сотрудник сделать нулевой продув алкотестера с распечаткой нулевого результата?
Алкотестер показал 0,23 промилле, сотрудники сказали подписать протокол-подписал ( (
Через три часа сделал мед освидетельствование по собственной инициативе, освидетельствование показало что алкоголь отсутствует.
Диабетик 1 типа.
При входе на работу алкотестер показал 0.05, прошла освидетельствование у местных фельдшеров - показало сначала 0.08, а потом 0.03. Признаков алкогольного опьянения не было (запах и т.п.). Поехала проходить освидетельствование в больнице - показало по нулям. Вопрос: как грамотно написать объяснительную работодателю (будет ли "смягчающим" акт, выданный в больнице)?
Мне'в понедельник при прохождении медосмотра у фельдшера, она сказала что у меня запах алкоголя изо рта, я дунул в алкотестер, он показал 0,05 промилли, к работе допустили, составили акт, в котором написано, что только запах изо рта, речь внятная, походка ровная, реагирование адэкватное на происходящее, был один свидетель и сама фельдшер говорит, что это ничего страшного, что норма 0,16. Могут ли уволить?
Могут ли уволить по статье, если алкотестер на организации показал 0.1 промилле. А на освидетельствовании у врача нарколога показало, что абсолютно трезв и алкоголь не употреблял. Заставляют писать по собственному. Подскажите что делать.
Согласился на мед. освидетельствование. Алкоголя - 0, но анализ показал наличие синтетических каннабиоидов. Что можно сделать чтобы не лишили прав? Дело направили в суд.
Остановили с запахом алкаголя, дышал в алкотестер, что показал не известно, после этого на руки выдали протокол на мед. освидетельствование, сказали ждать суда, заберут ли в/у.
