Вопрос о правомерности требования отработки двухнедельного срока после подачи заявления об увольнении без указания даты приема на работу

Мой муж устроился на работу, трудоустроили без испытательного срока. Отработав неделю написал на увольнение. Обязан ли он отработать две недели?

Отработал 2 дня монтером пути решил не моё. Написал заявление на увольние но меня заставляют отработать 2 недели правомерно ли это?

Мой муж устроился на работу на должность транспортировщика, отработав три дня. Ему пообещали, что он будет ездить только на КАРе. Но заставляют выполнять работу грузчика. Его это не устраивает. Он написал заявление об увольнении по собственному желанию. Но в договоре не указан испытательный срок, и его вынуждают отработать две недели. Что делать?

Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?

Приняли на работу с испытательным сроком 2 месяца. Не сошлись характером с работодателем, написал заявления на увольнение по собственному. Правомерно ли заявление работодателя об 2-х недельной отработке если испытательный срок не прошел?

Я написал заявление на увальнение с отработкой две недели. Написал 22.10, в заявлении написал-...прошу уволить 05.11, меня заставляют отработать и пятого числа тоже. Правомерно ли это? и какой день считается уже не рабочим?

Если я написал заявление на увольнение 28.02 числа с указанием даты увольнения 07.03 (за неделю до желаемой даты увольнения) директор его подписал, а теперь заставляют переписывать заявление с отработкой в две недели законно ли это?

Если я написал заявление на увольнение за неделю до желаемой даты увольнения, директор его подписал, а теперь заставляют переписывать заявление с отработкой в две недели законно ли это?

Взяли на работу с испытательным сроком по графику сменности два через два. Замечаний не было, сказали Вы нам не подходите, пишите заявление на увольнение. Испытательный срок ещё не закончился. Написала заявление об увольнении. Уволили в день подачи заявления, по графику день увольнения пришёлся на мой выходной. Законно ли увольнение.