Получит ли муж, работающий временно, единовременную помощь за рождение ребенка, если жена не работает?

Здравствуйте Александр!

Да, может. Плюс у мамы есть право на получение материнского капитала в Пенсионном фонде.

Скажите почему соцзащита ссылаясь на закон. У верждают что только папа может с работы получить единаразовую выплату тк он работает. Если бы мы оба не работали тогда только можно было в соцзащите выплату.

Здравствуйте, Татьяна. Работает ли человек или нет, значения для получения маткапитала не имеет. Маткапитал за первого ребенка выдается лишь в отдельных субьектах РФ и называется региональным. А маткапитал, который выплачивается по закону ФЗ №256 29.12.2006 года, выдается семьям воспитывающих двоих или большее количество детей. Спасибо, что обратились к нам на сайт.

Нет, не может, это пособие получает только женщина.

Имелось в виду единовременное пособие при рождении ребенка

Мария, на бывшего супруга алименты выплачиваются до достижения ребенком 3 лет. Алименты назначит суд в твердой сумме, исходя из конкретных обстоятельств дела. Никто не может заставить вашего бывшего мужа работать.

Скажите пожалуйста если жена не работает, а муж работает но не официально. Можно ли получить какие нибудь выплаты при рождении ребенка?

---вам положено за рождение ребёночка единовременное пособие и получить вы его можете в соцзащите населения. подойдите к ним и выясните. и узнайте за пособие до 1,5 лет

да, может. Нужна справка из центра социальной работы, что это пособие вы не получали там.

Такой договор называется срочным, при котором работник, принятый на работу на время отпуска по уходу за ребенком увольняеися в день выхода на работу основного работника.

Здравствуйте

конечно эта работа является временной.

У Вас же написано, на период отпуска основного сотрудника

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Дима, ТАКОЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ВРЕМЕННЫМИ РАБОТНИКАМИ явялется РАЗНОВИДНОСТЬЮ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. Поэтому работать ваша супруга будет до того момента, пока не выйдет основной работник.

С ней заключили срочный договор. Срок действия договора-до выхода из отпуска по уходу за ребенком работника. Когда этот момент наступит жену уволят.

декретные может получить только женщина, а вот пособие по уходу за ребенком - возможно, если муж фактически будет производить уход за ребенком

Может получить единовременное пособие по рождению ребенка. Пособие по беременности и родам выплачивается только работающим женщинам.

Декретные (иначе пособие по беременности и родам) - это отпускные по беременности и родам на 140 календарных дней (70 до родов и 70 после родов), которые назначаются на основании больничного листа, который выписывается в женской консультации на сроке 30 недель. Декретные выплачиваются работодателем, после чего 100% возмещаются Фондом Социального Страхования. Соответственно муж их получить не может.

Далее, в соответствии со ст.11 Федерального закона N 81-ФЗ. "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", единовременное пособие выплачивается при рождении ребенка, которое может получить и муж, нужно только собрать необходимые документы (копия св-ва о рождении, справка из ЗАГСа, заявление на эти выплаты и справку о том, что пособие не назначалось из органа социальной защиты населения по месту жительства).

Есть еще отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с выплатой соответствующего пособия. В соответствии со ст.13 Федерального закона N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", право на ежемесячное ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком…

Вашему работодателю Вы должны предоставить справку с места работы отца ребенка о том, что пособие ему не назначалось. Если отец ребенка работает, копия из трудовой книжки работодателю не предоставляется.

Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей".