Можно ли получить ВНЖ при наличии РВП и трудового договора?
Муж - гражданин Узбекистана. В январе этого года получил РВП. Трудовой договор смог получить только в августе (на работе долго не могли трудоустроить иностранного гражданина). Получается - РВП с января 2015, Трудовой договор с 03.08.15. Имеем ли мы право подать уже документы на получение ВЖ? Заранее благодарю.
Ирина, добрый день.
Да имеете, но есть вероятность, что придётся подождать с подачей документов в связи с тем, что проживание на территории РФ на основании РВП должно исчисляться одним календарным годом.
Чтобы заявление на ВНЖ было принято необходимо иметь трудовой стаж не менее полугода.
С уважением, юрисконсульт ООО "Пи Джи Эс".
Спросить
У мужа (гражданин Турции) РВП получено в декабре 2015. В июле 2016 подали документы на ВНЖ. В январе 2017 будет готово ВНЖ. Нужно ли в феврале 2017 предоставлять уведомление о проживании иностранного гражданина в РФ?
Какие документы необходимы для получения РВП гражданину Украины, если у него есть ребенок гражданин РФ? И какие документы необходимо предоставить гражданину РФ, дающему согласие на регистрацию иностранного гражданина?
Добрый день Екатерина! .
1.Заявление о выдаче разрешения на временное проживание в двух экземплярах.
2. 4 личные фотографии размером 3,5 x 4,5 в черно-белом или цветном исполнении с четким изображением лица.
3. Документ, удостоверяющий личность +перевод всех страниц нотариально заверенные.
4. Документ -справки выданные полномочным учреждением здравоохранения Российской Федерации, подтверждающий отсутствие заболеваний наркоманией,туберкулез и инфекционных заболеваний. Сертификат об отсутствии у заявителя заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции) сифилис,хламидии.
5. Документ, подтверждающий владение данным иностранным гражданином русским языком, знание истории России и основ законодательства Российской Федерации. К таким документам относятся: сертификат о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства или документ государственного образца об образовании (на уровне не ниже основного общего образования), выданный образовательным учреждением на территории государства, входившего в состав СССР, до 1 сентября 1991 года; документ об образовании и (или) о квалификации, выданный лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию на территории Российской Федерации с 1 сентября 1991 г.
6. Уведомлении о регистрации по месту жительства.
7.Свидетельство о рождении на ребенка и паспорт ребенка (копия всех страниц).
Гражданин который дает согласие на регистрацию документы не предоставляет.
СпроситьЯ гражданин Узбекистана, имею ли я право подать документы на рвп вне квоты если мой муж только в начале 2015 года получит гражданство России и мы не состоим в браке 3 года.
Я, гражданин РФ. Жена, гражданка Молдавии, получила рвп по браку в январе этого года. Со дня получения рвп прошло пол года. Вопрос: имеет ли она право подать на внж или только после года проживания по рвп? Спасибо.
Вообще по закону может сразу после получения рвп на внж подать но фмс толкует что не ранее чем через год можно подать на внж.
СпроситьЯ гражданка россии, муж гражданин молдавии. В браке с 2007 года, имеем общего ребёнка, сына,2003 года, имеем дом в собственности, в декабре 2012 года получил муж рвп, какие наши дальнейшие действия в получении внд, и в получение гражданства, имеем ли мы право пройти эту процедуру по ускоренной программе принятой вянваре 2015 года?
Здравствуйте! Нужно срочно подавать заявление о выдаче вида на жительство, после его получения сразу можно подать на гражданство. Обращайтесь в УФМС
СпроситьМоя мама пенсионер с 2013 года. В 2013 в январе она вышла на пенсию, с января по апрель она не работала, а с мая по сентябрь работала по трудовой (т.к. работа сезонная), потом в 2015 году с апреля по сентябрь так же по трудовой. 2016 году в январе она приобрела комнату за 450 т.р.
Имеет ли она право получить налоговый вычет?
Спасибо заранее.
Разъясните ситуацию. Муж гражданин России, я гражданка Узбекистана. В конце июля 2010 года мне рожать второго ребенка. На момент рождения на руках будет только РВП. В марте 2011 я смогу подать документы с видом на жительство. Могули я получить Мат. капитал на этого ребенка после принятия граждансва РФ? Имеют ли право отказать?
Да можете....
Если документально будет подтверждено наличие российского гражданства матери и ребенка, то ПФ принимает решение о выдаче государственного сертификата на материнский капитал.
Отказ можно будет обжаловать в суде --- но это , скорее всего , не понадобится 
Удачи!
АБ
СпроситьВ 2014 г. работодатель со мной заключил срочный трудовой договор с сентября 2014 г. по январь 2015 г. В январе 2015 г. по истечению первого трудового договора со мной заключили второй трудовой договор с января 2015 г. по июнь 2015 г. Последующие 2 трудовых договора были заключены с сентября 2015 г. по июнь 2016 г. и с октября 2016 г. по январь 2017 г, соответственно. Вопрос: должен ли был работодатель выплачивать отпускные после окончания действия трудовых договоров или нет? Если работодатель должен был выплачивать отпускные, то на каком основании? С января 2017 г. последний трудовой договор был продлен до июня 2017 г. в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. Если работодатель должен был выплатить отпускные, но не выплатил, возможно ли сейчас подать заявление/документы на выплату отпускных по каждому трудовому договору? Заранее спасибо за ответ.
Доброго времени суток! При увольнении по окончании срока срочного трудового договора работодатель обязан выплачивать компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Пишите заявление. , требуйте выплаты.
Спросить
Разумеется при расторжении трудового договора работодатель обязан был выплачивать компенсацию за все неиспользованные отпуска за период действия каждого трудового договора. Статья 127 ТК РФ.
Сроки обращения в суд о взыскании компенсации прописаны в Ст. 392 ТК РФ. Сейчас он составляет год с момента увольнения.
СпроситьЯ устроился на работу с февраля 2009 года, отгулял отпуск в январе 2010 года. Вопрос когда мне должны предоставить второй отпуск с февраля 2010 по январь 2011 или только с января 2011?
Мне лично говорят, что мне в этом 2010 году уже нельзя идти в отпуск, так как я уже гулял отпуск в январе и могу я теперь идти только с января 2011 года, это правда?
Добрый день!
Не совсем так.
Отпуск Вам должны предоставить тогда, когда он "поставлен" в графике отпусков, который должен быть утверждён работодателем минимум за две недели до наступления того календарного года, на который составляется график. При этом действие графика отпусков обязательно для обеих сторон.
При этом законодатель не делает каких-либо ограничений по периоду времени, который должен пройти между отпусками. Так что в графике может быть написано, что в январе Вам предоставляется отпуск в размере 28 календарных дней за период работы с 01.02.2009 по 31.01.2010, а в феврале того же 2010 года Вам предоставляется отпуск в размере 28 календарных дней за период работы с 01.02.2010 по 31.01.2011. В данном случае отпуск Вам предоставляется авансом.
Так что каких-либо правовых запретов в данном случае не наблюдается.
Другое дело, что график отпусков утверждается работодателем и Вы какого-либо влияния на его содержание оказать не можете (так как Ваше мнение может быть учтено, а может и не быть). То есть когда Вам говорят "нельзя", в данном случае имеется ввиду "я не хочу отпускать Вас в отпуск".
Так что Вам остаётся только договариваться с работодателем о внесении изменений в график (либо о предоставлении Вам отпуска в солнечном мае, а не январе, если графика нет вообще).
С уважением, Павел Медведев.
Спросить
