Наближаюсь к пенсии - сократиться или перейти на менее оплачиваемую должность?
Мне до выхода на пенсию по старости остался ровно 1 год. Сейчас мою должность хотят сократить. Что мне лучше сократиться или перейти на менее оплачиваемую должность? Мой стаж 27 лет. Спасибо.
Здравствуйте! Вам решать. Возможно лучше все же год доработать, пусть даже на менее оплачиваемой должности.
Спросить
По моей ситуации. Я работаю в гос. организации, сейчас нахожусь в декрете, мою должность, с которой я уходила в декрет и на которой числюсь сокращают. Мне предлагают менее оплачиваемую должность или сокращение. Разве мне могут предложить менее оплачиваемую должность? Заранее, спасибо!
пока вы находитесь в декрете, вам ничего предложить не могут и сократить в том числе.
СпроситьЖенщину имеющую ребенка до 3 лет сократить нельзя, что с ней делать?
Оставлять на своей должности и со своей зарплатой, или переводить на менее оплачиваемую, либо нижестоящую должность? Спасибо.
Эльвира
за женщиной до 3 лет ребенку сохраняется рабочее место, работодатель может предложить работку другую работу, но перевод возможен только с согласия работника
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске с 3-м ребенком (все дети несовершеннолетние). Работодатель сообщил мне что при выходе из декретного отпуска он сократит мою ставку. Пока я находилась в декретном отпуске он предлагал перевестись на менее оплачиваемую ставку, но я не согласилась. Сказал при выходе возможно не будет ставок или будет ставка с наименьшим заработком. Имеет ли право работодатель сократить мою ставку при выходе из декретного отпуска или предоставить менее оплачиваемую ставку?
Да, работодатель имеет право сократить Вашу ставку с соблюдением правил сокращения численности или штата работников. Вас должны предупредить не менее, чем за два месяца до сокращения письменно под роспись. Если работодатель сделает это за два месяца до Вашего выхода из отпуска, то он сможет Вас уволить по сокращению в первый день работы. Если нет, то после выхода он должен Вас уведомить, а через два месяца может сократить. Перевести Вас на нижеоплачиваемую работу он может только с Вашего согласия.
Спросить
При определенных обстоятельствах такое вполне возможно, но при условии, что вы не подпадаете под те категории работников, которые перечислены в ч.4 статьи 261 ТК РФ (это четвертый абзац статьи). Прочитайте его.
СпроситьЯ 1962 года рождения. Общий стаж работы на момент выхода на пенсию должен составить 33 года. Моя средняя заработная плата за последние 5 лет составляет 36 тыс. руб.Но по состоянию здоровья хочу перейти на менее оплачиваемую работу. Смогу ли я при расчете пенсии воспользоваться теми годами, где зарплата была больше?
Уважаемая Виктория Владимировна, согласно действующего законодательства, а именно статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ, заработная плата для исчисления пенсии принимается за 2000-2001г. либо за любые пять лет подряд из всей трудовой деятельности до 01.01.2002г., после 2002г. будут учитываться для исчисления пенсии страховые отчисления, которые предприятия перечисляют на ваш лицевой счет в системе обязательного пенсионного страхования, и конечно чем больше заработная плата, тем больше отчисления и тем самым больше размер пенсии.
СпроситьЯ вдова, у меня есть сын, ему 4 года, я получаю пособие по потере кормильца, В данный момент у нас на предприятии проходит реорганизация, мою должность собираються сократить, моя штатная единица единственная на предприятии, других доходов у меня нет, имеют ли право меня сократить или уволить? И имеют ли право меня перевести на менее оплачиваемую должность?
Имеют ли право при сокращении перевести на менее оплачиваемую должность?
Уважаемая Юлия !
Вам следует самой внимательно ознакомиться со статьями 81, 180, 178, 179, 84.1. Трудового кодекса РФ, далее ТК, которые регулируют все вопросы, связанные с сокращением численности или штата работников. На моей страничке в разделе "Мои статьи" Вы можете ознакомиться с моей подробной юридической консультацией по этому вопросу, которую я подготовил по просьбе железнодорожников в период проведения у них сокращений.
Если работодатель нарушит положения вышеуказанных статей, то любой работник вправе обжалоывать в течение месяца с даты увольнения или выдачи трудовой книжки в суд.
Удачи Вам.
СпроситьВ нашей организации проходят организационно-штатные мероприятия и моя должность сокращается. Мой начальник сказал мне, что надо расставаться, а мне осталось 2 года до пенсии. Имеет ли он право меня сократить или обязан предоставить другую должность, т.к. мне осталось менее 3 лет до пенсии?
В любом случае к моменту сокращения работодатель обязан предложить Вам все имеющиеся вакансии или иную вакантную работу, которую Вы сможете выполнять в соответствии со своей квалификацией и состоянием здоровья
Спросить
Согласно ст. 180 ТК РФ При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
Если таких вакансий нет или вы отказываете от предложенных, то трудовой договор будет расторгнут по основанию сокращение с выплатой причитащихся пособий.
Ваш предпенсионный возраст никакого значения не имеет.
Запрет на увольнение по сокращению существует только для определенной категории работников: с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери. ст. 261 ТК РФ.
СпроситьЯ получаю пенсию, как инвалид 3 й группы по общему заболеванию, я работаю. Через год мне подходит пенсия по старости. Какую пенсию лучше выбрать по старости или по инвалидности? Мой трудовой стаж 34 года. Виктор.
По этому поводу обращайтесь в ПФ. Посчитают Вам и можете выбирать один из видов пенсии.
СпроситьЯ являюсь инвалидом 3 группы; в 1994 году была назначена социальная пенсия инвалида. Сейчас при наступлении 60-летнего возраста хочу перейти на пенсию по старости. При этом нет справки о зарплате, а имеется стаж работы по трудовой книжке 22 года. Вопрос? Стоит ли перейти на пенсию по старости? И можно ли, хотя бы приблизительно, узнать размер пенсии по старости на основании стажа?
Здравствуйте! "Формула для расчета этого вида пенсии такова (п. 2 ст. 15 Закона N 173-ФЗ):
Размер трудовой пенсии по инвалидности = ПК / (Т x К) + Б,
где: ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (инвалида), учтенного по состоянию на день, с которого ему назначается трудовая пенсия по инвалидности;
Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости;
К - отношение нормативной продолжительности страхового стажа (в месяцах) по состоянию на указанную дату к 180 месяцам. Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения инвалидом возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на четыре месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев;
Б - фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности.
"
СпроситьМоё имя Александр, 1961 год рождения. Стаж 38 лет. Инвалид с детства 3-й группы, бессрочно. В каком году мой выход на пенсию по старости?
Мужчины 1961 года рождения достигают пенсионного возраста в 63 года. Поэтому в 63 года будет произведен беззаявительный перевод с пенсии по инвалидности на пенсию по старости.
СпроситьМне в феврале исполнится 54 года и через год я могу выйти на пенсию по старости, но уже сейчас я могу оформить пенсию по выслуге лет. Мой педагогический стаж более 30 лет, а общий стаж 36 лет. Я что-то потеряю при оформлении пенсии по выслуге, или нет? Стоит ли ждать ещё год пенсии по старости?
