Мне будет 53 года в ноябре 2015. На предприятии будет сокращение штатов с 1 сентября 2015. Могу ли я уйти досрочно на пенсию?
Мне будет 53 года в ноябре 2015. На предприятии будет сокращение штатов с 1 сентября 2015. Могу ли я уйти досрочно на пенсию?
Вопрос о досрочной пенсии может быть поставлен органами службы занятости только при условии, если трудоустройство безработного не представляется возможным. При этом имеются в виду исключительные случаи невозможности трудоустройства. Например, невозможно подобрать безработному подходящую работу, т. к. на рынке труда специалисты такой профессии не востребованы.
Для решения вопроса о пенсионном обеспечении лиц, официально признанных безработными, необходимо, чтобы инициативу о возможном оформлении досрочной пенсии проявили органы службы занятости, не нашедшие для них подходящей работы. Принятие решения о направлении безработных при их согласии на досрочную пенсию является правом, а не обязанностью органов службы занятости.
Спросить
При сокращении сотрудника полиции возможно ли уйти досрочно на пенсию, если сокращение будет в октябре - ноябре - а до пенсии остается доработать до марта 2016
Попала под сокращение штатов при реорганизации предприятия, в мае 2019 должна была (май 1964 год рожления) уйти на пенсию, могу я уйти на досрочную пенсию, мои действия после сокращения (15.10.2018 года последний день работы)
К сожалению на досрочную пенсию Вы не сможете уйти.
Согласно Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 03.07.2018)
"О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 02.10.2018) По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.
Но как показывает практика органов службы занятости, сначала они назначают пособие по безработице, и предлагают имеющиеся вакансии.
Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.
СпроситьВыхожу на пенсию в 2015 году. Но в июне 2014 года, возможно, попаду под сокращение. Что выгоднее: согласиться с сокращением и уйти досрочно на пенсию или работать до 2015 года?
Это из области гаданий. Решайте сами, как вам поступить. Никто не знает, что будет через год.
СпроситьУ нас сокращение штатов под которое я попала, но у меня есть пенсия по выслуге, как лучше уйти по сокращению или на пенсию. Когда писать рапорт на пенсию? В день получения уведомления о сокращении или в день сокращения. Преимущества по выплатам.
..по сокращению штатов. Получить выходное пособие и будет возможность получить заработок за третий месяц.
СпроситьМеня увольняют по сокращению штатов. До пенсии, остается два года.
Вопрос 1: Имею ли я право, уйти на пенсию, досрочно?
Вопрос 2: Какие минусы, при досрочном уходе на пенсию?
Спасибо.
1. Прав нет, существует возможность, если орган занятости предложит.
Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1
"О занятости населения в Российской Федерации"
(с изменениями от 15 июля 1992 г., 24 декабря 1993 г., 27 января 1995 г., 20 апреля 1996 г., 21 июля 1998 г., 30 апреля, 17 июля, 20 ноября 1999 г., 7 августа 2000 г., 29 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 10 января 2003 г., 22 августа 2004 г., 31 декабря 2005 г., 29 декабря 2006 г., 18 октября 2007 г., 23 июля, 25 декабря 2008 г., 3 июня, 24 июля, 27 декабря 2009 г.)
"Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию
1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две календарные недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 10 и 11 указанного Федерального закона.
Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 календарных месяца в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев.
2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой части трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом пункты 21 - 25 статьи 14 указанного Федерального закона не применяются.
По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости (часть трудовой пенсии по старости) в соответствии с пунктом 7 статьи 19 указанного Федерального закона.
К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
3. При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, которая предусмотрена статьей 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", выплата пенсии, установленной безработным гражданам в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи, прекращается в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 22 указанного Федерального закона. После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии восстанавливается в соответствии с подпунктом 2 пункта 3 и пунктом 5 статьи 22 указанного Федерального закона.
4. Расходы, связанные с назначением пенсии, предусмотренной пунктом 2 настоящей статьи, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации с последующим возмещением затрат из федерального бюджета".
2. Минусов нет, разве что стаж идти не будет.
СпроситьС 1 ноября 2011 года наше преприятие ожидает реорганизация. 18 февраля 2012 года мне исполнится 53 года. Могу ли я уйти на пенсию досрочно, если сразу после реорганизации предприятия встать на биржу труда до исполнения 53 лет? Отличается ли реорганизация предприятия от ликвидации предприятия? Если да, то как это влияет на то, чтобы уйти на пенсию по старости досрочно? С уважение к вам, Елена.
"........ уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации,...."
Таким образом сама по себе реорганизация, после которой Вы почему-то собираетесь встать на биржу, тут ни при чем.
Должно быть увольнение в связи с .... Сокращение, например, может происходить и без реорганизации.
Ну и самое немаловажное. Даже если Вас сократят и Вы встанете на биржу. Да, центр занятости: "..... с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости,...." Т.е. предложить то может, но предложит только при наличии финансирования этих целей. Судя по вопросам на сайте это финансирование не всегда имеется.
Конкретно по вопросу. Если все условия будут, т.е. 20 лет общего стажа, сокращение и финансирование, то на 2 года ранее 55 лет Вы можете выйти на пенсию.
СпроситьГрядет сокращение штатов. Мне до в пенсии по выслуге 10 месяцев. Законно ли будет сокращение учитывая то, что у меня ребенок 3 года 10 месяцев? И можно ли досрочно уйти на пенсию?
Мне 53 года, испонилось 04 июля 2014 г, в 1 квартале 2016 г. на работе будет происходить сокращение. Могу ли я досрочно уйти на пенсию?
Мне в ноябре этого года (2015) исполнится 60 лет, работаю последние 9 лет в УИТ (информационные технологии) электромонтером связи, идет сокращение штатов, мне предлагают либо уйти по сокращению штатов, либо по согласованию сторон с выплатой 5 зарплат. Как мне поступить?
