Компенсации после ликвидации банка - выплаты пособий и возможные дополнительные компенсации
Наш банк ликвидировали! Выплатили 2 вых пособия плюс неотгуленный отпуск. В течении 2 недель после увольнения вступили в центр занятости населения, и получили 3 выходное пособие.
Работала на руководящей должности, прошло 1,5 месяца работу найти не могу. Какая компенсация еще мне положена? Все ли мне выплатил банк?
Здравствуйте! Банк выплатил все полагающиеся выплаты,далее будете получать 3 месяца 75%,затем три месяца 60% и т.д.
Спросить
Алина, здравствуйте.
Вы задали очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от юристов на него более полные разъяснения с ссылками на конкретные статьи или пункты нормативных актов, а не краткие ответы или отписки без ссылок на нормативные акты или с ссылками не на нужные нормативные акты.
Если Вас уволили (сократили) на основании пункта 1, части 1, статьи 81 Трудового кодекса РФ (далее ТК), то в этом случае Вам гарантировано выходное пособие на основании статьи 178 ТК.
Статья 178 ТК. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)/b].
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
[b]В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 56-ФЗ)
Так что, если Вы получили выходное пособие согласно положений статьи 178 ТК за 3 месяца, то больше по ТК Вам ничего не положено от бывшего вашего работодателя, если в вашем трудовом договоре или в коллективном договоре бывшего работодателя нет иного.
Более подробно получить разъяснение на этот юридический вопрос можно по договоренности с юристом на этом сайте (для этого надо «подружиться» с ним на его странице), сообщив ему полную, нужную информацию по вопросу, при необходимости следует предоставить копии или фотокопии соответствующих документов.
Знать свои права и обязанности - это хорошо, а лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.
Удачи Вам.
Спросить
Работал в организации сисадмином, должность сократили, выплатили при увольнении выходное пособие.
Я являюсь индивидуальным предпринимателем.
После увольнения встал на учёт в центр занятости, как занятый. Пособия не получал.
После истечения 2-х месяцев пришёл на старое место работы и написал заявление на выходное пособие за второй месяц нетрудоустпойства. Мне его выплатили.
Но по прошествии недели попросили вернуть выплату в добровольном порядке, т.к. она мне, якобы, не положена (так мне объяснили на старом месте работы), потому что я являюсь трудоустроенным.
В центре занятости населения мне сказали, что выходное пособие за второй месяц мне положено.
Прошу разъяснить мне мои права в сложившейся ситуации со всеми статьями закона, если возможно.
Спасибо.
Наш банк ликвидировали. Мне Выплатили 1,2, 3 пособие так как после увольнения в течении 2 недель обратилась в центр занятости населения.
Будут ли мне выплачивать пособие мой банк и за 4,5 месяц.
Второй вопрос
Счета открытые в нашем банке продолжают работать. Но нас сократили. Мы относимся к Москве, работала в Г Казани. Считается ли это ликвидацией. Правомерны ли действия работодателя увольнении по ликвидации, банк продолжает существовать (лицензию не отобрали и НЕ ПЕреименовали банк)
При увольнении по сокращению 20.03.2020 мне выплатили выходное пособие, компенсацию за отпуск, сохраненный средний заработок с 21.03. 2020 по 15.05.20. В центр занятости встала на учет вовремя 26.03. Пока не работаю. Положено ли мне пособие за 3 месяц после увольнения?
Я уволилась из гос. учреждения по сокращению штатов! Мне выплатили выходное пособие за 1 месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск. Сказали что за 2-ой выплатят в конце 2-ого месяца! Уже через неделю я встала на учет в центр занятости населения и еще через неделю по направлению устроилась на работу. Должны ли мне выплатить пособие за 2-ой месяц на предыдущем месте работы!
Каков порядок выплаты пособия за третий месяц при сокращении работника. Меня уволили 15 октября, выплатили выходное пособие за 2 месяца. В течении двух недель я встала на учет в центре занятости, работу пока не нашла. Пособие за третий месяц должны выплатить 15 декабря или по окончании месяца 15 января?
, прошло 2 месяца, работу не нашла, какие выплаты должна мне ещё сделать организация?
9 июня меня сократили без предупреждения досрочно. Выплатили выходное пособие, компенсацию за 2 месяца, компенсацию за неиспользованный отпуск и заработную плату за май. Я встал на учет в центр занятости. Какие выплаты мне положены, если я не смогу устроиться на работу. И, если положено, то за какие месяцы. Спасибо.
При увольнении по сокращению штатов выплатили выходное пособие. Я в теч недели после увольнения встал на учет в бюро занятости. Когда я должен предоставить документы на получение очередного пособия если я не устроюсь на работу.
Меня сократили по ликвидации дополнительного офиса в котором я работала. Я нахожусь в декретном отпуске с 16.09.2014 по 02.02.2015. Что бы получить выходное пособие за 3 месяц я должна встать в центр занятости населения в течении 2 недель после увольнения, но при обращении в центр занятости мне отказали в постановке, т.к. я нахожусь на больничном. Правомерно ли мне отказано в центре занятости? И как можно получить пособие за 2 месяц?
Мама - пенсионер по старости, работала медсестрой в больнице, которую ликвидировали и всех сотрудников уволили. Выплатили пособие за два месяца со дня увольнения. Может ли она встать на биржу труда? Положены ли еще какие-либо пособия?
