Окончила курсы бухгалтера, работаю 9 лет нет высшего образования, мне не платять 25 сельских, говорят нет диплома.

Здравствуйте. Да, правомерно.

На основании Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761н Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", для работы учителем необходимо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому предмету.

Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации имеете право

Удачи Вам и всего доброго!

Добрый вечер!

Если вы отчислились по неуважительной причине, вы свое право использовали и право не имеете

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Здравствуйте! Имеете право претендовать на получение образования на бюджетной основе, т.к.получение одного образования бесплатно предусмотрено законодательством.

Здравствуйте, уважаемый Артур!

Сейчас уже нет, т.к. срок давности прошел. Он составляет 2 года согласно ст.78 УК РФ. Согласно части 3 статьи 327 УК РФ использование заведомо подложного документа преступление, но спустя столько времени уже не накажут раз было 5 лет назад. Но если факт вскроется, то могут аннулировать диплом. Не исключено и увольнение с работы. Лучше ему об этом просто не упоминать никогда и никому. Вполне возможно, что за всю жизнь не вскроется этот факт. Да и проверять вряд ли будут. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Согласно ч. 2 ст. 15 УК РФ преступление, предусмотренное ч. 3 ст. 327 УК РФ, относится к категории преступлений небольшой тяжести.

В соответствии с п. а ч. 1 ст. 78 УК РФ лицо освобождается от уголовной ответственности, если со дня совершения преступления небольшой тяжести истекло два года.

Согласно части 2 указанной статьи УК РФ сроки давности исчисляются со дня совершения преступления и до момента вступления приговора суда в законную силу.

Таким образом, срок давности привлечения к уголовной ответственности за совершение указанного преступления истек.

Его диплом о высшем образовании будет аннулирован. Увольнение с работы будет по п.11 ч.1 ст.81 ТК РФ (представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора).

Добрый день!

Согласно, 327 статьи УК РФ уже наказать Вашего товарища никто не сможет, так как срок давности по данному преступлению ограничивается двумя годами.

А вот аннулировать диплом о высшем образование, ввиду поступления по подложному документу могут.

Если прийдется в жизни устраиваться на работу, где есть серьезная служба безопасности, то данный факт обязательно вскроется.

Так же при получение данных сведений, работодатель может расторгнуть уже действующий трудовой договор, в порядке предусмотренном ТК РФ.

Отвечу на Все Ваши вопросы.

В данном случае факт подлога документа уже не обнаружится, последствий никаких не будет. Также прошел срок давности преступления.

Если данный факт вскроется, диплом аннулируют. Рекомендую молчать об этом и просто забыть, коль так повезло.

См ст. 78 и 327 УК РФ.

По сути высшее образование он получил незаконно, т.к. диплом о среднем образовании является поддельным. Однако диплом о высшем образовании является подлинным. Сроки давности по ч. 3 ст. 327 УК РФ учитываются не с момента предоставления поддельного документа, а с момента окончания его использования, т.е. - 2 года с момента окончания ВУЗа. Трудоустроиться предоставив диплом о высшем образовании можно, если не предоставлять диплом о среднем образовании. Однако, если эти факты вскроются, то диплом о высшем образовании может быть аннулирован.

Грозит уголовная ответственность по ст.159 УК РФ Диплом о высшем образовании получен незаконно. Вы его будете использовать. Если это обнаружат.-уголовной ответственности не избежать. Причем ущерб будет в виде выплаченной Вам заработной платы, которую Вы будете получать по должности, на основании высшего образования, которого у Вас фактически нет..

У меня в практике было несколько таких дел. Буквально месяц назад защищала,-аналогичная ситуация.

Здравствуйте, при трудоустройстве уже ничего не грозит, поскольку диплом о высшем образовании у него подлинный и проверять будут именно его, к тому же срок привлечения к уголовной ответственности составляет 2 года, согласно положениям УК РФ Статья 78. Освобождение от уголовной ответственности в связи с истечением сроков давности

1. Лицо освобождается от уголовной ответственности, если со дня совершения преступления истекли следующие сроки:

а) два года после совершения преступления небольшой тяжести;

Факт предоставления подложного диплома о среднем образовании сейчас уже вряд ли откроется, правда это зависит от того куда он будет устраиваться на работу, если откроется, то, конечно, диплом аннулируют.

И увольнения с работы и проблем не будет?

Но на работу устроился человек с дипломом о высшем образовани где учился и сдавал госы, проблема в том что 5 лет назад при поступлении в вуз был предоставлен в вуз фиктивный диплом о среднем образовании.

Подавая заявление о приеме в ВУЗ вы ставите подпись под фразой, что вы получаете высшее образование впервые. При большом желании Вас могут проверить по государственной информационной системе. В лучшем случае вернут заявление на этапе приема, в худшем - отчислят с позором, возможно и в суд подадут на возмещение убытков.

Нет не приравнивается.

НЕСООТВЕТСТВИЕ РАБОТНИКА ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЕ ВСЛЕДСТВИЕ НЕДОСТАТОЧНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ, ПОДТВЕРЖДЕННОЙ РЕЗУЛЬТАТАМИ АТТЕСТАЦИИ (подп. "б" п. 3 ст. 81 ТК РФ)

Работодатель прав. Если не будете соответствовать уровню образования, то могут уволить по ст. 84 ТК РФ

Нет, не приравнивается Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"

Считаю не прав, согласно Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 1] [Статья 3]

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим Кодексом или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

Ваш диплом не может приравниваться к средне-специальному образованию.

Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее – ЕКС) указывает:

"Учитель.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы."

Добрый день Ирина Анатольевна, ваш работодатель прав,

Незаконченное высшее образование не приравнивается к среднему профессиональному образованию,

В соответствии со ст. 10 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 31.12.2014) «Об образовании в Российской Федерации»: 5. В Российской Федерации устанавливаются следующие уровни профессионального образования:

1) среднее профессиональное образование;

2) высшее образование — бакалавриат;

3) высшее образование — специалитет, магистратура;

4) высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации.

ЗАКОН РФ ОБ ОБРАЗОВАНИИ

Статья 9. Образовательные программы

5. К профессиональным относятся программы:

1) начального профессионального образования;

2) среднего профессионального образования;

3) высшего профессионального образования (программы бакалавриата, программы подготовки специалиста и программы магистратуры);

4) послевузовского профессионального образования.

Неполное высшее образование не рассматривается как уровень высшего профессионального образования (Определение Верховного Суда РФ от 26.07.2012 N АПЛ12-398)

Законодательно нигде не закреплено приравнивание неполного высшего образования к средне-специальному, по этой причине вам работодатель и может отказать в продлении трудового договора.

Нет, не приравнивается.

Согласно п. 6 ст.2 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"

федеральный государственный образовательный стандарт - совокупность обязательных требований к образованию определенного уровня и (или) к профессии, специальности и направлению подготовки, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;

С 1 января 2015 года применяется профессиональный стандарт. Приказ Минтруда России от 18.10.2013 N 544н (с изм. от 25.12.2014) "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)" .

С 1 июля 2016 г. применение профстандартов работодателями станет обязательным в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения трудовой функции, если ТК РФ, другими федеральными законами или иными нормативными правовыми актами РФ установлены такие требования.

(см. Федеральный закон от 02.05.2015 N 122-ФЗ)

Я думаю да, в соответствии с Законом "Об образовании" вам вменена обязанность систематически повышать свой профессиональный уровень, впоследствии должны пройти аттестацию.

Согласно части 1 статьи 108 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" образовательные уровни (образовательные цензы), установленные в Российской Федерации до дня вступления в силу указанного Федерального закона N 273-ФЗ, приравниваются к уровням образования, установленным Федеральным законом 273-ФЗ, в том числе начальное профессиональное образование приравнивается к среднему профессиональному образованию по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих).

Здравствуйте Анна!

В Кургане 14 организаций готовят бухгалтеров разной квалификации.

Для Вас не существенно какой диплом Вы получите, главное, чтобы было подтверждение квалификации.

Если Вас что - то не устраивает, то адреса здесь

Подробнее ➤

Нет, конечно - не содержит законодательство такого основания увольнения.