Дается ли вредность при работе с плетенкой покрытой свинцом?
Дается ли вредность при работе с плетенкой покрытой свинцом?
Постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (с изменениями и дополнениями)
+ Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях
+ Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях
Если ваша профессия указана в списке 1 или 2,то имеете право на льготную пенсию.
Спросить
Какие выплаты за вредность положены работникам аккумуляторного завода. (плавят аккумуляторы) Работа с кислотой и свинцом?
Вы полагаете что мы все здесь ознакомились с картой аттестации вашего рабочего места?
А самому слабо почитать её?
СпроситьНа работе работаю с вредными факторами, при прохождении мед комиссии начальник написал служебную записку (что я их не касаюсь). Но по факту работаю и с клеями, свинцом, оловом. По трудовому договору было прописано что работа без вредных факторов. Узнал о вредности при прохождении проф осмотра.
Добрый вечер! Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 147]
Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором. Желаю Вам положительных результатов в делах.
Спросить
Добрый день!
Наличие вредных условий труда может быть установлено только по результатам аттестации Вашего рабочего места. Потребуйте у работодателя карточку аттестации, так все будет указано. Если же аттестация не проводилась - требуйте ее проведения, это прямая обязанность работодателя.
СпроситьНа работе работаю с вредными факторами, при прохождении мед комиссии начальник написал служебную записку (что я их не касаюсь). Но по факту работаю и с клеями, свинцом, оловом. По трудовому договору было прописано что работа без вредных факторов. Узнал о вредности при прохождении проф осмотра. Что мне делать?
На работе работаю с вредными факторами, при прохождении мед комиссии начальник написал служебную записку (что я их не касаюсь). Но по факту работаю и с клеями, свинцом, оловом. По трудовому договору было прописано что работа без вредных факторов. Узнал о вредности при прохождении проф осмотра. Что мне делать? И как с этим бороться?
Теряется ли стаж по вредности при увольнении и последующем устройстве на работу, где тоже есть вредность?
У моей подруги минимальная пенсия. Когда ее оформляли не учли надбавку за вредность по 1-й сетке (работала со свинцом). При этом она воспитывала 3-х детей. Просила узнать куда и как обращаться.
Здравствуйте Наталья Ивановна!
Обращаться нужно только в одну организацию-Пенсионный фонд России.
Спросить
Наталья Ивановна, при указанном в вопросе обстоятельстве, ваша подруга вправе за перерасчетом пенсии обратиться в ПФР по месту выплаты пенсии. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "О страховых пенсиях". Статья 18. Определение, перерасчет размеров страховых пенсий, фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии и корректировка размеров страховых пенсий.
Спросить
В суд надо обращаться. Сначала запросить документы в ПФ РФ и разъяснения. Сложное это дело, обратите к юристу в личные сообщения.
Спросить
Сначала надо определиться по какому основанию она ушла на пенсию: по детям или вредности - в кучу эти основания не складываются.
Спросить
Здравствуйте.
Непосредственно за вредность надбавки нет, она дает только право на досрочный выход на пенсию, при назначении пенсии учитывается льготный стаж. По поводу доплаты за детей, ей нужно обратиться в ПФР со свидетельствами о рождении детей и уточнить выгодно ли ей учитывать периоды по уходу за детьми не как стаж, а перевести в баллы. Если это не было сделано раньше.
СпроситьЗа дополнительный отпуск нам отказывают в компенсации.. говорят мы обязаны его отгулять. Он даётся за вредность.. но в договоре не указано никакой вредности.. правильно ли это?
В договоре должна быть указана степень по специальной оценке условий труда.
Согласно статье 126 ТК РФ Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
Согласно статье 117 ТК РФ Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, ЧАСТЬ ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, установленную частью второй настоящей статьи, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами.
СпроситьТрудовая инспекция вам не поможет. Согласно трудовому законодательству Любая денежная компенсация за отпуск (кроме компенсации при увольнении согласно статье 127 ТК РФ), даже допустимая законом (ст. 126, 117 ТК РФ ) осуществляется только по соглашению сторон.
СпроситьУ нас на работе в локомотивном депо раньше оплачивали слесорям за вредность а сейчас нет, мотивировали тем что вредности никакой нет. А работа как раньше была и ни чем не изменилась. Как мне поступить чтоб вернуть оплату за вредность.
оплата дополнительная за вредность как вы говорите производится должна на основании аттестации рабочих мест. проводилась она администрацией или нет вы не знаете,поэтому обратитесь в инспекцию по труду и там проверят обоснованность действий работодателя.
Спросить
А если в Атестации были допущены нарушения, т.е. некачественно провели атестацию.
Спросить
---Здравствуйте, существует перечень специальностей в который входят те или иные профессии. напишите жалобу в прокуратуру. Всего хорошего.
СпроситьПоложена ли вредность при классе вредности 3.1 и выше.
Доброго времени суток!
Класс вредности 3.1. говорит о наличии вредных факторов на рабочем месте. Компенсация за вредность указывается в результатах специальной оценки условий труда (СОУТ). Ознакомьтесь.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
Добрый день, Николай!
Статья 117. ТК РФ Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями трудаЕжегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» 4. Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе:1) подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) — условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья;
СпроситьПоложена ли дополнительная надбавка за вредность врачу-бактериологу противотуберкулзной баклаборатории (помимо 25%). Я имею ввиду надбавку за вредность за работу с химическими факторами вредности.
Уважаемая Инна, добрый день.
Ответ Мышьякова - только о том, что положена надбавка за вредность вообще.
Остальное, я Вам уже разъясняла - регулируется исключительно локальными (внутренними) актами. Допуск к этим актам у Вас есть, а у нас -нет. Поэтому и помочь в рамках сайта невозможно.
Спросить
