Может ли муж получить декретные на своей работе если жена работает но у нее маленькая зарплата?

Луиза, пособие по беременности и и родам не может быть выдано мужу, который не является беременным и в лечебном учреждении не наблюдается. А вот пособие на рождение ребенка на Ваше усмотрение.

Да может. Однако он должен будет уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком.

Если вы имеете ввиду единовременные выплаты, то да, если он официально устроен, то на своей работе может оформить. Всего Вам доброго!

Здравствуйте,

Вам уже ответили, пособие по беременности и родам может получить только работающая женщина и больше никто

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом (адвокатом) сайта, в личных сообщениях, на платной консультации.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Да.Мужчина, который оформил на себя декретный отпуск, должен обратиться за пособием по уходу за ребенком не позднее, чем 6 месяцев со дня наступления возраста ребенка – 1,5 года (п. 3 ст. 12 ФЗ № 255). Удачи.

Здравствуйте, Карина Зуфаровна! Пособие по уходу за ребенком сможет получить, если уйдет в отпуск по уходу за ребенком. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

В этом случае получит пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

А отпуск по беременности и родам используют только женщины.

Здравствуйте Карина Зуфаровна!

Конечно может деньги.

Согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Если речь идет об выплатах по беременности и родам, то случая, когда мужу был предоставлен отпуск по беременности и родам вместо жены, в Российской Федерации не зарегистрировано. И слава Всевышнему...

Декретные - это пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет.

Пособие по уходу за ребенком муж получить не может, т.к. в отпуск по БиР может уйти только женщина (ст. 255 ТК РФ):

ТК РФ Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Что касается пособия по уходу за ребенком, то отец ребенка может оформить такой отпуск (при условии, что мамой такой отпуск не используется) и при условии, что он фактически осуществляет уход за ребенком (ст. 256 ТК РФ):

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

При этом отцу ребенка такой отпуск будет засчитываться в страховой стаж для начисления пенсии, а пособие будет выплачиваться в зависимости от заработка.

Еще один вариант для отца ребенка - оформить отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу на неполный рабочий день. (ст. 256 ТК РФ):

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

В этом случае ему будет выплачиваться и пособие по уходу в полном объеме, и заработная плата пропорционально отработанному времени.

По судебной практике, можно работать, например, с 9 до 15 ч., не теряя права на пособие, т.е. 5 рабочих часов в день. Но это рекомендация ФСС.

Добрый день

1. Он может получить выплаты пособие по уходу за ребёнком одновременно работать но только на условиях неполного рабочего времени

2. Он должен подать заявление работодателю на отпуск и пособие, о назначении пособия,

свидетельство о рождении, и свидетельства остальных детей,

справка, подтверждающая неполучение такого пособия женой,.

3.Пособие отцу назначается в 10-дневный срок после получения документов. Выплачивается оно ежемесячно в день зарплаты.

Неважно, когда было подано заявление для назначения пособия – оно в любом случае выплачивается за весь период с первого дня отпуска по уходу за ребенком и до дня, когда ему исполнится 1,5 года (ст. 14 закона № 81-ФЗ).

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 02.12.2019) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2020)

Статья 14. Продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

4.Итак ответ на вопрос «может ли муж получить декретные?» да но действует это только для одного вида декретных пособия на ребенка до 1,5 лет при уходе отца в «декретный» отпуск. ТК РФ ст. 255, ст. 256, раздел 8 приказа Минздравсоцразвития № 624 н

И, отец ребенка имеет полное право получить единоразовое пособие при рождении младенца.

Если вы имеете в виду пособие по беременности и родам, то не может, поскольку это пособие выплачивается только женщинам. Если вы имеете в виду пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, то может (ст.256 ТК РФ)

В соотевтствии со статья 256 часть 2 ТК РФ

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости

"... пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году... отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Увы, нет. Право имеют только женщины и, соответственно, только исходя из своего заработка.

Претендовать на декретные по беременности и родам может только женщина. Другие ее родственники не могут оформить на себя такого рода пособие. Оформить декретные выплаты до полутора лет возможно на любого члена семьи, основное условие, чтобы они производили регулярные отчисления в государственные фонды страхования.

Да, отпуск по уходу отец может взять. Согласно статье 256 ТК РФ

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. При этом он может продолжать работать на условиях неполного рабочего времени или на дому и сохранять ежемесячное пособие до 1,5 лет.

Нет, не может, это пособие получает только женщина.

Имелось в виду единовременное пособие при рождении ребенка

Деньги может получить муж

Добрый день. Муж может оформить декретные, но для этого ему необходимо пойти в отпуск по уходу за ребенком.

Спасибо за Ваше обращение на сайт.

Сергей, право на единовременное пособие при рождении ребенка, согласно статьи 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей (ст.13 указанного Закона).

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, согласно статьи 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях).

А может ли муж получить декретные и работать