И какие могут возникнуть последствия от заявления...
Можно ли куда то обратиться и как это сделать в случае, если работодатель не соблюдает ТК РФ – не оплачиваются отпуска, больничные…
Возможно ли обратиться анонимно? И какие могут возникнуть последствия от заявления...
Уважаемая Елена!
Можно подать жалобу в прокуратуру, в Гострудинспекцию, а также иск в суд.
Прокуратура и Гострудинспекция обязаны провести проверку по жалобе и выдать письменный ответ.
В суде Ваш иск будет разрешен в ходе судебного разбиратеьства.
Анонимные обращения не рассматриваются.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте, Елена!
Уважаемая Руфь Дармаевна достаточно полно описала возможные пути решения. Хотелось бы лишь добавить, что хоть анонимные заявления наши государственные органы и не рассматривают, но в силу ст. 358 ТК РФ
"Государственные инспекторы труда обязаны
читать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы."
Поэтому личность обратившегося работодателю не разглашается.
Удачи!
Спросить
Оплачиваются ли больничные в том случае, если больничным ты не воспользовался? И можно ли требовать компенсацию за не использованный больничный отпуск?
Здравствуйте, если у вас был больничный то он оплачивается по больничному листу выданному в поликлинике, оплачивает фсс, не совсем понятно про болничный отпуск, может вы просто взяли несколько выходных, если листа больничного нет то фсс не оплатит.
Спросить
Я имела в виду компенсация за неиспользованный больничный который предусмотрен в трудовом договоре
Спросить
Здравствуйте,
Ничего подобного в трудовом договоре у вас быть не может, и вообще такого понятия как больничный отпуск не существует. Вы должны либо быть на больничном, либо работать
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом (адвокатом) сайта, в личных сообщениях, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьРаз в какое время работодатель обязан индексировать зп? Работаю по ТК, за 3 года ни разу не было индексации. Куда можно обратиться и можно ли это сделать анонимно для работодателя?
Некуда обращаться, не обязан это делать работодатель, разве что такое в колдоговоре или локальном акте предусмотрел.
Статья 134 ТК РФ.
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платыСпроситьОбеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами .
Раз в год работодатель обязан делать индексацию з/п в связи с ростом цен в стране, это прописано в ст. 134 ТК РФ. Пишите заявление в простой форме либо обратитесь в ГИТ.
- см. ФЗ от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ.
Спросить
Андрей Юрьевич, в бюджетной сфере индексация проводиться и контролируется. Если вы работаете в коммерческом секторе — то тут, она может устанавливаться коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя.
Работодателя, у которого вообще нет закрепленного порядка индексации либо он есть, но индексация не проводится, могут оштрафовать за нарушение трудового законодательства:-организацию — на 30 000—50 000 Р;-ее руководителя или работодателя-ИП — на 1000—5000 Р.
Компанию могут привлечь к административной ответственности: за невыполнение обязательств по коллективному договору или за нарушение трудового кодекса
В первом случае штраф совсем небольшой — от 3000 до 5000 рублей, а если повезет, можно отделаться и предупреждением.
Если проверяющий трудинспектор других нарушений, кроме отсутствия закрепленного порядка индексации, не выявит, он, скорее всего, не будет сразу штрафовать работодателя, а выдаст предписание об устранении нарушения к определенному сроку. А вот если такое предписание не выполнить, тогда уже оштрафуют:
организацию — на 100 000—200 000 Р;
ее руководителя или ИП — на 30 000—50 000 Р.
Для инициирования проверки необходимо писать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру, поэтому анонимно не получиться.
В настоящих условия ограничений, возможно проверки по вопросу индексаций могут и не проводиться. Подумайте, как будете потом работать в этой компании.
Делайте выводы.
СпроситьРаботал в фирме 2 года, уходил на сессию при этом не писал заявления на предоставления мне учебного отпуска (работодатель отпускал сам) Отпуск был неофициальным, за свой счет! Возможно взыскать с работодателя денежные средства за учебные сессии? Если возможно то как это сделать?
Денис,
сожалею но в этом случае вам не доказать, что вы своевременно предоставляли работодателю заявление на отпуск и справку-вызов. Денежные средства взяскать не представляется возможным.
С уважением,
Васильева Е.А.
СпроситьИ какие последствия для работодателя могут быть в случае задержки выплаты.
Заранее спасибо!
Пособие выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы. При длительном заболевании к оплате может быть предъявлен и незакрытый листок временной нетрудоспособности.
ТК РФ Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
С уважением.
СпроситьЧто делать если нельзя писать работодателю заявление о приостановлении трудовой деятельности в связи со ст.142 ТК РФ, так как в последствии могут возникнуть сложности на работе. А з/п всё так и задерживают. Можно ли как то анонимно наказать начальника?
Вы можете написать об этом факте заявление в прокуратуру не подписывшись.Органы прокуратуры наосновани приказа Генерального прокурора рассматривают в том числе и анонимные обращения.если факты потвердятс,то начальника накажут
СпроситьКуда я могу обратиться, если организация оплачивает мне только половину отпуска, больничный не оплачивается, переработка не оплачивается, ссылаются на то что это ИП.
Здравствуйте!
Вы можете обратиться с жалобой в Прокуратуру, трудинспекцию и с заявлением в суд.
СпроситьВо время очередного отпуска оформила больничный по карантину (после возвращения из-за границы). Часть отпуска пересеклась с больничным и работодатель соответственно перенес мне эти дни отпуска на период после больничного, но оплатил по больничному только те дни, которые не попали на отпуск. Звонила в Роспотребнадзор, сказали что больничный оплачивается полностью и если попал на отпуск, то отпуск переносится. В ФСС сказали, что отпуск не переносится и больничный во время отпуска не оплачивается. Как должен оплачиваться больничный, если он пришелся на отпуск и отпуск был перенесен?
В ФСС вам правильно сказали.
Если БЛ по коронавирусу (самоизоляции) пришелся на период очередного оплачиваемого отпуска, отпуск не продляется, соответственно эти дни не оплачиваются.
Если БЛ по любым иным заболеваниям пришелся на период очередного оплачиваемого отпуска, отпуск продляется на количество дней нетрудоспособности и оплачивается.
СпроситьСкажите пожалуйста оплачивается ли больничный лист если нас отправили в отпуск безсодержания, но заявления на отпуск мы не писали, и сказали что этот больничный не будет оплачен. Правомерны ли действия работодателя? И что можно сделать в этой ситуации?
Здравствуйте! Неправомерны. Предоставьте больничный лист работодателю, желательно официально, с отметкой о принятии. Если откажется оплачивать, пишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЯ работал в фирме 2 года, уходил на сессию при этом не писал заявления на предоставления мне учебного отпуска (работодатель отпускал сам) Теперь уволился, возможно взыскать с работодателя денежные средства за учебные сессии? Если возможно то как это сделать?
Здравствуйте, Денис.
Каким образом Вас работодатель отпускал на учебные сессии ? В счет очередного отпуска ? Или Вы брали отпуск без сохранения заработной платы ? В обоих этих случаях Вы не сможете взыскать с бывшего работодателя ничего.
Кроме того, согласно статьи 392 Трудового кодекса РФ в суд с иском к работодателю возможно обратиться не позднее 3 месяцев с даты, когда работник узнал о нарушении его прав.
Удачи Вам.
СпроситьБыла на больничном с 06.02 по 19.02, выписали, (принесла больничные на работу, говорят не оплачивают, работаю на ООО) потом была устная договоренность с работодателем о моём лечении без больничного, 29.02 работодатель позвонил и сказал прийти и уволиться, 29.02 написала заявление на увольнение, а 02.03 подписывала документы (заявление на увольнение, график, и заявление на отпуск без сохранения з.п. (заявление было без даты подписания, и сейчас работодатель говорит, что больничный не оплатим т.к.ты была в отпуске, а я не помню чтоб подписывала именно за этот период. Подскажите куда обратиться чтоб оплатили больничный и можно ли признать неднйствительным заявление об отпуске? Брльничный оказывается оплачивается после того как я позвонила начальству. Спасибо.
