Отсутствие выплат зарплаты на объекте - что делать и когда стоит покинуть вахту
Мы на объекте два месяца денег не поступает. Контора кормит обещаниями и процентовки не закрывает по скрытым работам КС что делать пора уезжать вахта конец зарплаты нет.
Павел,если вы работали официально, то придется обращаться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате.
Спросить
Работая в ООО инженером получал зарплату 25000 рублей (расписывался в ведомостях). В трудовом договоре сумма зарплаты не обозначена. В связи с кризисом зарплата была уменьшена в два раза. При этом официальных документов я не подписывал.
При увольнении выплатили только часть денег, ссылаясь, что остальные являлись серыми; но обещали отдать.
Не работаю в фирме уже полгода, кормят обещаниями.
Справку о задолженности по зарплате не дают.
Подскажите, пожалуйста, что делать?
Доброго времени суток, Олег Викентьевич,
есть один действенный метод. Напишите жалобу в Государственную инспекцию труда и в копии в Прокуратуру по Вашему району. В жалобе опишите все подробно и направьте ее почтовым отправлением в Инспекцию труда и Прокуратуру. Они проведут проверку и дадут Вам ответ в письменной форме, а Вашего бывшего работодателя обяжут произвести выплату заработной платы. Кроме того, можете подать в суд исковое заявление и взыскать неустойку за задержку выплаты заработной платы.
С уважением,
Банцерова К.Л.
СпроситьРаботаю дежурной по общежитию с апреля 2014 г. Трудовой договор заключен официально. Ни разу не получала зарплату. Кормят обещаниями и угрозами, что контора - банкрот, все-равно денег нет.
Нахожусь на вахте на Сахалине вахта закончилась, объект на котором работал сдан контора в которой работал говорит денег нет и нужно ещё поработать, трудового договора нет, и как быть как уехать отсюда денег нет.
Работаем вахтами в другом городе. В сентябре 2014 года по окончании вахты были отправлены домой на отдых. Дома нам позвонили и сказали, что работа на объекте производится не будет до следующего года и вот с тех пор про нас забыли. Ни пособий ни зарплат мы не получаем, работаем официально в этой конторе не первый год. Куда нам обратится, живём в Астрахане, а контора находится в Тольятти и какие документы нам нужны. Нас вахта 40 человек.
Нам не выдают зарплату за полтора месяца работы в кафе, работали неофициально, уже 4-ый месяц пошел, как ждем денег, кормят обещаниями, что делать?
Обращайтесь в суд, устанавливайте факт трудовых отношений, взыскивайте зарплату и компенсацию за задержку выплат.
СпроситьВ прокуратуру можете обратиться по данной статье. УК РФ, Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
(в ред. Федерального закона от 23.12.2010 N 382-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -
наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Спросить
Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру, государственную инспекцию труда.
Спросить
Попробуйте написать коллективную жалобу в Федеральную инспекцию труда. Опишите ситуацию, попробуйте найти свидетелей, которые смогут подтвердить факт Вашей работы в кафе (посетители, охранники). Если Вы фактически не трудоустроены даже на минимальную ставку, сбор доказательств - это не простое дело.
СпроситьЧто такое вахта? Мне предлагают работу. Срок действия вахты 2 месяца. Обещают 30000 руб. Вопрос: это зарплата за месяц или за вахту?
Там 1 месяц работа 1 отдых.
Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом
СпроситьОтработал вахту два месяца с 27 мая 2016 г. по 24 июля 2016 г. перевели только аванс 25 июля 2016 г. в размере 10 тыс руб приехал домой 25 июля и до сих пор не выплатили зарплату в скмме 149900 руб кормят завтраками и обещаниями. Что делать?
Как можно скорее обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Чем быстрее Вы это сделаете,тем больше шансов взыскать честно заработанные деньги.
СпроситьРабочий трудится на вахте 2 мес вахта, 1 межватовый отдых. В компании постоянно переводят сотрудников с объекта на объект и каждый кадровик не учитает, что работник какое-то время уже отработал до этого 1 месяц на предыдущем объекте, а заново назначает вахту (то есть снова здорова работай 2 месяца!). Как правильно учитывать начало вахты по приезду на новый объект или с учетом отработанного периода?
Кроме того, если работник ушел в ежегодный отпуск на 2 недели, а дальше на междувахтовый отдых не ходил то по приезду снова здорова работай 2 месяца! Как правильно учитывать начало вахты после отпусков?
Начнем по порядку:
1. От того, что работник переезжает с объекта на объект, работодатель при этом не меняется. Так? А значит не меняется ответственность работодателя которая зафиксирована в статье 299 ТК РФ за соблюдение продолжительности вахты.
2. Вахта - это не просто название какой то иной формы работы, это в первую очередь иной график работы. С этим графиком работник, как и все работники работающие например по пятидневке, должен быть ознакомлен под роспись. Что это значит? До работника должны довести дату начала и окончания вахты. Продолжительность и порядок предоставления межвахтового отдыха.
3. Только для отдельной категории лиц, работодатель учитывает их мнение при формировании графика отпусков. В отношении остальных его право расставить работников в отпуск так, чтобы не пострадал рабочий процесс. И по негласному правилу, а связано это с расходами по проезду, отпуск оформляют после межвахты.
4 И последнее, если же все же случилось, что работник воспользовался отпуском, то данный факт на продолжительность вахты влиять не должен. Ведь мы его с графиком вахты ознакомили, правда. Так что у него просто будет меньше оплаченных дней в межвахте.
Как-то так. Надеюсь я понятно объяснила. Всего доброго.
Спросить
