У нас переплата в детском саду, просят объяснительную почему. Что им писать?
У нас переплата в детском саду, просят обьяснительную почему. Что им писать?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202402/20/30x30/b7789259e131fb0d5f635ab9bc55fdd3.jpg)
У нас имеется переплата в детском саду, перевелись уже в другой детский сад, заявление написано, переплату не возвращают, кормят завтраками, есть ли сроки по возврату переплат и куда обращаться, чтобы ускорить процесс?
Я работаю в детском саду отказалась от прививки на ковид, теперь заставляют писать объясненительную почему я отказалась от прививки. Что делать?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202005/19/30x30/bccd9bbd56df943ce6b04a91de08c837.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/22/30x30/329033.jpg)
Вы имеете право написать объяснительную либо отказаться. В постановлении Правительства РФ № 825 перечислено 12 видов работ, на которых сотрудники обязаны проходить вакцинацию в соответствии с календарем прививок.
В частности, в него включены такие работы:
– работы в образовательных организациях;
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202402/24/30x30/b96aee0f7456c5f4c9bd6eee046e7d67.jpg)
Профилактические прививки против новой коронавирусной инфекции проводятся добровольно.
В соответствии с пунктом 2 статьи 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. N 157 "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" (далее - Закон N 157-ФЗ) отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок (далее - Перечень), утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июля 1999 г. N 825.
В соответствии с п.12 обязательное проведение профилактических прививок проводится работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность. Поэтому могут отстранить от работы. Объяснительная-ваше право писать или нет.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/28/30x30/bac5acada32b2d5bbde27befd4026805.jpg)
Вы ничего писать не обязаны, вакцинация носит добровольный характер, подайте жалобу в прокуратуру.
Отстранить от работы не могут, как и уволить.
СпроситьОльга, добрый день! Вам необходимо написать заявление, в котором нужно указать разумные сроки, для возврата переплаченной суммы.
СпроситьВ детском саду просят писать заявление о сохранении места в детском саду, на 1 день отсутствия, с указанием причины. Подскажите пожалуйста, правомерно ли это? Есть ли какой-то нормативный документ, который подтверждает действия сада, что они требуют писать заявление, на сохранение места в детском саду, даже если ребёнок будет отсутствовать один день?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/С.png)
Маленькие дети, как и мы, взрослые, тоже устают и нуждаются в отдыхе. Детский сад – это не только игры и развлечения, как порой кажется родителям. Это ещё и серьёзная нагрузка на неокрепшую нервную систему. Малышам приходится заниматься с воспитателем, учить буквы и цифры, посещать уроки пения и ритмики. Кроме того, постоянный шум в группе, невозможность побыть в тишине и одиночестве утомляют ребёнка. Задача родителей в подобном случае – позаботиться о психоэмоциональном и физическом состоянии любимого чада и помочь ему на время сменить обстановку.
Зачем снимать ребёнка с детского сада
Педагоги и психологи отмечают, что монотонные будни в саду утомляют детей. В отдельных случаях малыши даже теряют аппетит, устраивают истерики, быстро устают. Это может привести к немотивированным вспышкам агрессии и конфликтам со сверстниками и домочадцами.
Обед в детском саду
Чтобы этого не произошло, полезно снимать детсадовца на неделю каждые 2-3 месяца, устраивая крохе «каникулы». Однако с осторожностью стоит «прогуливать» сад в адаптационном периоде, так как это может свести на нет все усилия по привыканию к новой обстановке.
Если ребёнок уже хорошо адаптировался, то можно иногда давать ему передышку. Отдых от сада может совпадать с семейным отпуском на даче или на курорте. Однако, даже если нет возможности выехать из города, ничуть не хуже будет побыть с ребёнком дома, позаниматься тихими играми и поделками, гулять, исследуя новые окрестности.
Как официально снять ребёнка с детского сада
Детский сад – заведение со строгими порядками, и в нём существуют определенные правила, обязательные к соблюдению сотрудниками и представителями ребёнка, то есть родителями. Перед началом посещения ДОУ заключается договор с руководством, где подробно объясняются обязанности и права обеих сторон. Обратите внимание на пункт, касающийся непосещения садика.
Если планируется забрать малыша из сада на долгий срок, необходимо предоставить заведующей заявление, в котором следует указать причину и время отсутствия ребенка. Цель заявления – освободить вас от оплаты услуг учреждения, а также сохранить за вами место в группе, поскольку неявка без уважительной причины приравнивается к прогулу. Если не уведомить заведующую о том, что вы временно забираете чадо, то малыша-прогульщика могут исключить из списков ДОУ и отдать его место другому ребёнку, который стоит на очереди в этот детсад. Игры в садикеЧтобы официально снять ребёнка с посещения садика, нужна одна из следующих уважительных причин.
Разрешается забирать детсадовца для оздоровления в летний период, с 1 июня по 30 августа, на срок до 75 дней. Количество дней может варьироваться: это зависит от решения муниципальных органов.
Поездка малыша для санаторного лечения – уважительная причина для отсутствия в ДОУ. Факт санаторно-курортного лечения нужно будет подтвердить справкой.
Можно пропускать садик, если родители – папа или мама – находятся в отпуске. Для этого нужно принести заведующей справку с места работы с указанием сроков отдыха.
Если возникли непредвиденные обстоятельства, требующие срочного возвращения в группу, отпуск можно прервать. Позаботиться об отдыхе лучше заблаговременно. Немало групп на лето закрываются для ремонта, малышей переводят в другие группы и сады, поэтому следует обязательно обговорить этот вопрос с воспитателями.
Отпуск по болезни
Простуды и другие ОРВИ – неотъемлемая часть жизни малыша в детском садике. По статистике, 80-85% посещающих ДОУ детей время от времени болеют. Причин две:
РЕКЛАМА
Новые вирусы. Иммунная система ребёнка, оказавшегося в незнакомом коллективе, сталкивается с новыми бактериями и вирусами, принесёнными в группу другими детьми. При «обмене» инфекционными агентами и происходит заражение.
Новый образ жизни. Дети часто болеют обычно в первый год посещения садика – сказывается адаптация. Начинается организованная и загруженная жизнь, к которой иммунитету и психике ребенка предстоит приспособиться. Порой защитные силы организма, что приводит к резкому повышению восприимчивости к инфекционным атакам.
Есть дети, болеющие мало и легко: многое зависит от индивидуальных особенностей и наследственности. Но что делать, если ребенок «цепляет» болезни одну за другой и ходит в сад 5-10 дней в месяц? Девочка болеетЕсть ли смысл снимать малыша с ДОУ в эпидемиологически опасный период – осенью и зимой? Принято считать, что ребенок должен переболеть самыми ходовыми вирусными заболеваниями и закалить иммунитет, иначе «снежный ком» инфекций будет не остановить. Доля истины в этом есть: если не водить ребёнка в садик, адаптация к коллективу всё равно его настигнет в первом классе.
Педиатры советуют решать вопрос в индивидуальном порядке. Если малыш переносит заболевания тяжело, они часто осложняются пневмониями и бронхитами, то лучше временно прекратить посещение садика и заняться восстановлением иммунитета. Отдохнувшая и укреплённая иммунная система станет эффективнее противостоять вирусам и бактериям. Нужно заранее уведомить администрацию учреждения об отсутствии ребенка с подтверждением в виде справки от доктора с рекомендацией о необходимости нахождения его на домашнем режиме.
Отпуск по семейным обстоятельствам
Родители имеют право снять ребенка с садика по причинам, не прописанным дословно в договоре с ДОУ. Это может быть долгая командировка или уход за членами семьи, проживающими в другой области, в связи с чем мама или папа увезут чадо с собой на несколько недель. Папа пишет заявлениеВ этом случае нужно написать заявление в свободной форме с указанием срока и причины отсутствия ребенка. Решение остаётся на усмотрение детсада, однако, как правило, заведение идёт навстречу.
Правовые нормы посещения ребёнком ДОУ
Сохранение места в детском дошкольном учреждении зависит от мнения руководства, которое изложено в соглашении между садом и родителями. Согласно положениям Примерного договора Министерства образования Российской Федерации, временное отчисление ребенка выполняется на основании:
норм Примерного договора (регламент индивидуального посещения учреждения обговаривается между руководством и родителями);
правил Примерного договора (учреждение сохраняет место в случае болезни, санаторной реабилитации малыша и в прочих случаях).
Если заведующая отказывается сохранить место за отсутствующим воспитанником, можно оспорить её действия, ссылаясь на статью закона РФ «О гарантиях прав ребенка». Звучит она так:
При работе в сфере воспитания и образования в соответствующих учреждениях права ребенка ущемляться не могут.
Однако не стоит доводить ситуацию до конфликта. Всегда можно объяснить ситуацию и договориться по-хорошему. И тогда «каникулы» от садика будут в радость и родителям, и ребёнку!
СпроситьКак написать обьяснительную, я исполняю обьязанности заведующей детского сада уже 10 лет, теперь работадатели просят что бы я написала обьянительную почему меня не перевели на должность заведующей.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202009/11/30x30/ae9b768cec204e3ef46e808d36e61b9a.jpg)
А вы почему должны писать. Перевод на должность это прерогатива работодателя. Он издает приказ, сами Вы на эту ситуацию повлиять не могли.
СпроситьКак правильно написать объяснительную на имя заведующий. Работаю в детском саду на 1 младшей группе. Идет адаптация ребёнок ходит 3 день в сад, ребёнок адаптацию проходит замечательно, я оставила ребенка на сон час заведующая просит написать объяснительную почему я так быстро оставила ребенка на сон час.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201710/21/30x30/353434.jpg)
Ну так и напишите, с изложением всех фактов, что ребенок уснул, а надзор за спящими детьми в ваши обязанности не входит.
С уважением.
СпроситьЯ работаю в детском саду воспитателем. Сегодня у меня произошла неприятная ситуация с родителями одного из детей. Привели ребенка в детский сад после болезни без предупреждения. Я их не приняла. Заведующий сказал писать объяснительную почему их я не приняла. Мои действия?
Мой ребенок посещает логопедический детский сад. Меня просят заполнить договор с детским садиком, регламентирующий положения пребывания ребенка в детском саду, но почему-то домой договор не дают. Просят его заполнить очень быстро прямо в саду, якобы им очень надо быстро. Кроме этого договор только в одном экземпляре, остается только в саду. Мне как минимум это все подозрительно! Что Вам изветсно про подобные действия заведующих детских садов?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202309/05/30x30/315968ef9a06b7b6c8e2de3379998959.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201512/03/30x30/128000.jpg)
Лена, добрый день! Если вы состоите в трудовых отношениях, то запросить объяснение является обязанностью работодателя, а дача объяснения является правом работника.
Спросить