Возможен ли 56-дневный отпуск при работе с химическим оружием в ОАО при 36-часовой рабочей неделе?
56 календарных дней отпуск за работу с хим. оружием. Рабочая неделя 36 часов. Может ли быть так руководство объясняет тем что работаем в ОАО.
Дело не в ОАО а в карте аттестации ваших рабочих мест.
Вот в ней и написано какая вредность присутствует на РМ и какие льготы вам положены.
Спросить
Я педагогический работник, а значит имею сокращённую до 36 часов продолжительность трудовой недели и ежегодный отпуск длительностью 56 календарных дней. Стала инвалидом 2 группы. Читаю, что инвалидам положена 35-часовая рабочая неделя и длительный (30 календарных дней) отпуск. Выходит, что став инвалидом педагогический работник никаких льгот на работе не приобретает?
у меня 5-ти дневная рабочая неделя, 40 рабочих часов в неделю по трудовому договору.
У бухгалтера снт в трудовом договоре написано, что устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными. Время работы: суббота, воскресенье с 12.00 - 16.00.,плюс 28 календарных дня отпуска. Может ли при таком договоре отпуск быть 28 дней?
Образовательная организация работает по 6-дневной рабочей недели. Может ли быть руководителю установлена 5-дневная рабочая неделя с нормой 40 часов в неделю с двумя выходными?
Я пробыла в отпуске только 15 календарных дней.
Через сколько времени после выхода из отпуска я могу попросить у руководства предоставить мне право отгулять вторую половину отпуска?
Я работаю учителем в средней школе. Пятидневная рабочая неделя, но по субботам проходят различные конференции и олимпиады, дежурства в праздничные дни. Администрация объясняет, что учителя имеют удлиненный отпуск в 56 календарных дней - это и является компенсацией за работу в нерабочее время. И еще. работа учителя и так считается ненормированной, т.к. уроки - это норма, а подготовка к урокам и все остальное - работа с родителями, с учениками, дополнительные занятия, заседания педсоветов, метод. Объединений, совещаний и т.д.-временными рамками не измерить. Так отпуск в 56 календарных дней что компенсирует?
Надо ли для очередного отпуска в 30 календарных дней инвалиду 3 группы пользоваться льготами: укороченная рабочая неделя и один день в неделю не рабочий? На нашем предприятии без этих условий отпуск инвалиду 3 группы - 28 календарных дней. Правильно ли это?
1 апреля 2010 года, был ровно год как я отработала в компании! У меня было только 3 недели отпуска, по закону я имею право на 28 календарных дней. Но еще неделю отпуска мне не дают, объясняют это тем что в фирме есть свои регламенты, хотя в договоре прописано, что отпуск 28 календарных дней! Я хочу уволиться. Могу ли я потребовать еще одну неделю отпуска? Если мне отказывают, куда можно обратиться?
