Какие документы, законодательные акты доказывают, что работа инструктором физкультуры в ДОЛ входит в пед пенсию?
Какие документы, законодательные акты доказывают, что работа инструктором физкультуры в ДОЛ входит в педпенсию?
Похоже, что не попадаете Вы под действие постановления 781 от 29.10.2002 года, т. к. в нем нет инструктора по физкультуре, а руководитель физического воспитания. А пенсионный, дабы не платить лишние деньги, может на это обратить внимание. Значит, или следует привести в соответствие наименование Вашей должности, или устанавливать тождественность наименований в соответствии с указанным постановлением.
Спросить
Какие нужны доказательства, чтобы признать работу в ДОЛ инструктором физкультуры для начисления педпенсии?
Обратитесь к юристу по месту жительства, поиск доказательств по делу платная услуга.
СпроситьЯ работаю инструктором по физкультуре в детском саду, где 11 групп. Мне платили 1,5 ставки из расчета 2 группы - 0,25 ставки. В этом году бухгалтерия сняла 0,25 ставки, оставив 1,25, объяснив, что работа в группе раннего возраста (ясли - дети 2-3 года) не включается в оплату. И с малышами 2-3 лет физкультуру проводят воспитатели. И так у всех инструкторов в городе, у кого были ясельные группы - поснимали за ясли 0,25. Правомерно ли это? И на основании какого документа?
1). Постановление Минтруда РФ от 21.04.1993 N 88 "Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)"Спроситьп.2.3.3. Нормативы численности работников, занятых воспитательно-педагогической деятельностью.
N │Наименование должности │ Единица измерения │ Нормативная численность
4. │Инструктор по физичес- │на каждые 2 группы │0,25 │
│ │кой культуре (без обу- │детей в возрасте
│ │чения детей плаванию) │от 3 лет
2). Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 15.05.2013 N 26 (ред. от 27.08.2015) "Об утверждении СанПиН 2.4.1.3049-13 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций" (вместе с "СанПиН 2.4.1.3049-13. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы...") (Зарегистрировано в Минюсте России 29.05.2013 N 28564)
п.12.4. С детьми второго и третьего года жизни занятия по физическому развитию основной образовательной программы осуществляют по подгруппам 2 - 3 раза в неделю. С детьми второго года жизни занятия по физическому развитию основной образовательной программы проводят в групповом помещении, с детьми третьего года жизни - в групповом помещении или в физкультурном зале.
Какое дополнительное образование должен иметь учитель физкультуры, чтобы быть инструктором в детском саду? Какие есть документы по этому вопросу?
Таких документов нет. Можете преподавать при наличии высшего или среднего проф. образования согласно ст.46 закона об образовании.
Спросить
Если да, то на какие законодательные акты необходимо ссылаться?
Да, если работа проходила не позднее 22.09.1993 года.
Постановление Совмина СССР № 1397 - 1959 года:
2. В стаж работы учителей и других работников просвещения, кроме работы, указанной в пункте 1 настоящего Положения, засчитываются:
работа по специальности в техникумах, комвузах, рабфаках, профшколах и совпартшколах, в школах, училищах и на курсах профессионального и профессионально-технического образования, в школах малограмотных и пунктах ликвидации неграмотности и малограмотности, во внешкольных детских учреждениях и в детских комнатах;
Досрочная пенсия педагогам:
СпроситьРаботал в ДОЛ инструктором физкультуры. Этот период не включают в педпенсию.
Получите письменное решение ОПФ и обращайтесь в суд с иском о включении спорного периода в стаж для назначения досрочной пенсии, если считаете, что незаконно отказали. Обратитесь к адвокату. Нужны доказательства к исковому заявлению.
Спросить
Юлия, к сожалению, период работы инструктором по физической культуре не войдет в педагогический стаж для досрочного назначения пенсии.
СпроситьМожно ли работать инструктором по лечебной физкультуре в ПНД, имею высшее финансовое образование и профпереподготовку в Академии физкультуры и спорта?
Здравствуйте!
Нет, поскольку специальность инструктора лечебной физической культуры относится к сфере здравоохранения, необходимо иметь медицинское образование и пройти аккредитацию.
СпроситьВ 1993 - 1994 году работал в детском доме инструктором по физкультуре входит ли это время в педагогический стаж, при назначении льготной пенсии.
Добрый день!
Согласно Постановлению Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
Ваша должность не входит в данный список.
СпроситьДравствуйте. Какие законодательные акты регулируют выход на пенсию врача-психиатра психоневрологического диспансера сельской местности? Есть ли какой-то законодательный документ, устанавливающий досрочный выход на пенсию год за два?
АНАЛИЗ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ ПО ДЕЛАМ, СВЯЗАННЫМ С НАЗНАЧЕНИЕМ
ДОСРОЧНОЙ ПЕНСИИ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ
Э. РУЗАВИНА
Эльвира Рузавина, юрисконсульт.
Позиции Пенсионного фонда РФ и суда по вопросу назначения пенсии, особенно досрочной, часто разнятся. Как показывает практика, работники не должны бояться отстаивать свои права в суде - решение часто принимается именно в их пользу. Тем более если речь идет о работниках медицинских учреждений.
Претендовать на досрочную пенсию могут лица, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в течение 25 лет в сельской местности и не менее 30 лет в городах, независимо от их возраста. Медицинские работники не могут претендовать на назначение досрочной пенсии при неполном медицинском (специальном) стаже.
Пенсионный фонд РФ часто отказывает медикам в назначении досрочных пенсий по старости, ссылаясь на Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Связано это, прежде всего, с несовершенством пенсионного законодательства, при этом нередко у работника в трудовой книжке содержатся неверные наименования учреждений, их структурных подразделений, должностей либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы.
Приведем наиболее распространенные споры, возникающие в связи с отказами ПФР в назначении досрочных пенсий медикам.
Споры, возникающие по поводу невключения в специальный стаж
работника периода прохождения интернатуры
Позиция ПФР заключается в следующем. Должность врача-интерна не предусмотрена Списком должностей, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781, кроме того врачи-интерны проходят обучение, осуществляют функции под руководством врача специалиста и не являются врачами-специалистами. На этих основаниях период работы в должности врача-интерна пенсионные органы не включают в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.
С точки зрения законодательства.
Конституционным Судом РФ в Постановлении от 29 января 2004 г. N 2-П изложена правовая позиция о том, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства, действовавшего на момент приобретения права. Так, Приказом Минздрава СССР от 16 августа 1972 г. N 669 было установлено, что на врачей-интернов полностью распространяются правила внутреннего трудового распорядка, права и льготы, установленные для медицинских работников учреждения, в которое зачислен врач-интерн. Кроме того, заработные платы врачам-интернам в течение всего периода прохождения интернатуры выплачивались за счет базовых учреждений здравоохранения, при этом в соответствующие фонды социального страхования, в том числе Пенсионный, отчислялись страховые взносы.
Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 464, было установлено, что к лицам, имеющим право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, отнесены врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.
В Номенклатуре должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения (Приказ Минздрава России от 15 октября 1999 г. N 377) должность врача-интерна отнесена к врачебному персоналу лечебно-профилактических учреждений.
Позиция суда.
Гражданка З. обратилась в суд с иском к ГУ ПФР N 2 по Москве и Московской области о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости и что в подсчет ее стажа необоснованно не включен период работы с 25.03.1985 по 26.05.1985 врачом-интерном. Из представленной копии трудовой книжки истца за период с 25.03.1985 по 26.05.1985 следует, что она была принята на штатную должность врача-интерна для прохождения интернатуры по терапии в Городскую больницу N 71, также данный факт подтверждается приказом. Из справки Центрального объединенного архива г. Москвы следует, что гражданка З. приказом Городской клинической больницы от 25.03.1985 была зачислена в интернатуру на штатную должность, а в трудовой книжке произведена запись о зачислении на должность врача-интерна. Справка выполнена в том числе на основании лицевых счетов по зарплате. Суд первой и апелляционной инстанции обязал пенсионные органы включить в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости период прохождения интернатуры.
Однако некоторые суды признают интернатуру не как период осуществления трудовой деятельности, а как период послевузовского профессионального образования и обязательной профессиональной подготовки, не подлежащий включению в специальный стаж медицинского работника.
Рассматривая дело N 33-2909/2012, Череповецкий городской суд обязал пенсионные органы включить в специальный трудовой стаж гражданина К. период работы с 01.09.1988 по 05.09.1989 в должности врача-интерна по хирургии в хирургическом отделении Череповецкой городской больницы N 1.
Суд апелляционной инстанции отменил решение суда первой инстанции в части включения в стаж периода работы врачом-интерном. По мнению суда, врач-интерн не является врачом-специалистом, поскольку период прохождения интернатуры - это период послевузовского профессионального образования и обязательной профессиональной подготовки. Специальность по определенному разделу медицины врач-интерн получает после окончания интернатуры, только после этого он может относиться к врачам-специалистам, о чем ему выдается соответствующий сертификат.
Все же положительная судебная практика относительно включения периода прохождения интернатуры в трудовой стаж существует, поэтому свое право на досрочную пенсию медицинские работники могут отстоять в судебном порядке.
Споры, возникающие по поводу невключения в трудовой стаж
периода повышения квалификации медицинского работника
Позиция ПФР заключается в следующем. Курсы повышения квалификации не подлежат включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, поскольку в данный период не осуществляется лечебная деятельность.
С точки зрения законодательства.
Положениями ст. 187 ТК РФ (ст. 112 Кодекса законов о труде РСФСР, действовавшего ранее) предусмотрено, что при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.
Согласно ранее действовавшим Основам законодательства об охране здоровья населения и Положению от 19 декабря 1994 г. N 286 "О порядке допуска к осуществлению профессиональной (медицинской и фармацевтической) деятельности" прохождение курсов повышения квалификации медицинскими работниками являлось обязательным, так как право на занятие должностей сохранялось при условии получения сертификата специалиста.
Также согласно действующему законодательству (Федеральному закону от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", Постановлению Правительства РФ от 16.04.2012 N 291 "О лицензировании медицинской деятельности", Положению о порядке допуска к осуществлению профессиональной (медицинской и фармацевтической) деятельности, утв. Приказом Минздравмедпрома России от 19.12.1994 N 286) повышение квалификации является обязательным условием для осуществления медицинской деятельности.
Ввиду изложенного в случаях с медицинскими работниками работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, так как это является условием осуществления медицинскими работниками лечебной деятельности.
Позиция суда.
Ленинский районный суд Тульской области, рассматривая дело N 331003 гражданина Ф. к пенсионному органу в связи с невключением в стаж периода прохождения курсов повышения квалификации с 01.11.2000 по 15.12.2000, с 01.03.2006 по 14.04.2006, с 21.02.2011 по 08.04.2011, включил указанные периоды в специальный стаж. Суд исходил из того, что в период нахождения на курсах повышения квалификации гражданин Ф. продолжал состоять с работодателем в трудовых правоотношениях, ему в эти периоды начислялась заработная плата, отчислялись страховые взносы в ПФР. Принимая во внимание, что указанные курсы относятся непосредственно к профессиональной деятельности, вызваны необходимостью повышения профессиональных знаний и навыков, суд апелляционной инстанции также определил включить периоды нахождения гражданина Ф. на курсах повышения квалификации в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью.
Позиция Верховного Суда РФ.
Период нахождения медицинского работника на курсах повышения квалификации является периодом работы, подлежащим включению в специальный стаж (Обзор судебной практики Верховного Суда РФ 2006 года).
Согласно сложившейся судебной практике суды принимают сторону работников и указывают, что период обучения медицинского работника на курсах повышения квалификации должен включаться в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.
Споры, возникающие по поводу невключения в специальный стаж
периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком
Позиция ПФР.
Пенсионные органы считают не подлежащим включению в специальный трудовой стаж период отпуска по уходу за ребенком, поскольку включение указанного периода в специальный трудовой стаж не предусмотрено действующим Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516.
С точки зрения законодательства.
Согласно ст. 167 КЗоТ РСФСР (в первоначальной редакции 1971 г.) отпуск по уходу за ребенком без сохранения заработной платы засчитывался в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности, то есть до 06.10.1992.
По ранее действовавшему законодательству отпуск по уходу за ребенком включался в стаж работы по специальности для назначения пенсии за выслугу лет медицинским работникам.
После вступления в законную силу Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации" отпуск по уходу за ребенком не подлежит включению в специальный стаж.
Позиция суда.
Рассматривая дело N 33-1143/2013 гражданки З., суды первой и апелляционной инстанций включили в специальный трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком, поскольку отпуск предоставлен в период действия актов, предусматривавших его включение в стаж, а именно до 06.10.1992.
Позиция Верховного Суда (Постановление Пленума ВС от 20.12.2005 N 25).
При разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости, следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 г., то он подлежит включению в стаж работы по специальности.
Рекомендации
Для подтверждения спорных периодов работы следует:
во-первых, внимательно изучить основания отказа пенсионного органа в назначении досрочной трудовой пенсии;
во-вторых, на основании изученного необходимо собрать документы, подтверждающие периоды работы, а именно письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, архивные справки, показания свидетелей, которые смогут подтвердить факт осуществления вами трудовой деятельности в конкретный период;
в-третьих, подготовленные документы представить в суд для обжалования решения пенсионных органов.
Приходится констатировать, что медицинским работникам часто отказывают в досрочном назначении пенсии, принуждая их к прохождению затяжных судебных процедур. Поэтому необходимо заранее запросить в территориальном органе ПФР индивидуальную выписку из своего лицевого счета, чтобы проверить, все ли периоды работы там отражены. В случае отсутствия каких-либо записей необходимо обращаться к работодателям для восстановления отсутствующих данных.
Информация о публикации
Рузавина Э. Анализ судебной практики по делам, связанным с назначением досрочной пенсии медицинским работникам // Трудовое право. 2013. N 11. С. 75 - 84.
Спросить14 лет проработала воспитателем, 11 лет инструктором по физкультуре в детском саду. ПРФ в льготной пенсии отказал, нет моей должности в Списке... А должность руководителя физкультуры есть в Списке...
Можно ли провести тождество должностей инструктора по физкультуре и руководителя физкультуры? Можно ли доказать черз суд?
Здравствуйте,Светлана.
Попытаться стоит.Необходимо подать исковое заявление о признании отказа ПФ незаконным,обязании включить данный период в льготный стаж и обязать назначить трудовую пенсию по старости.Только в разных регионах разная судебная практика,есть и положительная.Удачи Вам.С уважением,
СпроситьСветлана, должность инструктора по физической культуре Списками не предусмотрена и периоды работы в этом качестве не подлежат включению в стаж.
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
«26» апреля 2010 года с. Кинель-Черкассы.
Постановлением Правительства РФ от 01.10.2002года №724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам» установлена продолжительность отпуска для инструкторов по физической культуре дошкольных образовательных учреждений – 42 дн., руководителей физического воспитания образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования – 56 дн.
Кроме того, полномочиями по установлению тождества профессий, должностей, и организаций (структурных подразделений), с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, тем же профессиям, должностям и организациям (структурным подразделениям), имевшим ранее иные наименования, наделено Министерство труда и социального развития РФ (впоследствии преобразовано в Министерство здравоохранения и социального развития РФ) согласно Постановлению Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516. До настоящего времени тождество между наименованиями должностей «инструктор по физической культуре» и «руководитель физического воспитания» не установлено.
Правовую основу для различного подхода к отдельным категориям работников, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, по вопросу об исчислении периодов работы для включения в льготный стаж представляет п. 2 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ".
Такой подход соответствует и смыслу других положений названного Федерального закона, которые право на досрочное назначение трудовой пенсии связывают не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой работой, при выполнении которой работник подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных именно спецификой и характером конкретного труда (ст. ст. 27, 28 Закона).
Указанные должности в ЕТКС выделены также отдельно. В соответствии с Приложениями № 1 и № 2 к Постановлению Минтруда РФ от 17 августа 1995 г. N 46 «О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников учреждений образования Российской Федерации» руководитель физического воспитания и инструктор по физической культуре перечислены в числе специалистов, выделены в отдельные категории должностей с различной оплатой труда по разрядам, и с разными тарифно-квалификационными характеристиками. Таким образом, оснований для вывода о тождестве этих должностей не имеется. Должность инструктора по физической культуре Списками не предусмотрена и периоды работы в этом качестве не подлежат включению в стаж.
Спросить
