Возможно ли принять справку с факсимильной подписью второго родителя для использования дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за детьми-инвалидами?

Ответьте пожалуйста на важный для меня вопрос. Я задал вопрос, имею многодетную семью (4 детей) двое из них инвалиды. До недавнего времени оформлял на работе 4 дополнительных оплачиваемых дня по уходу за детьми-инвалидами. Жена индивидуальный предприниматель. Но сейчас жена закрыла индивидуальное предпринимательство и стала домохозяйкой. Вопрос могу ли я брать дополнительные дни в этом случае?

Получил ответ: Если мама оформить пособие по уходу за детьми-инвалидами, тогда не можете.

Но, другой вопрос, ответьте пожалуйста, в Правилах предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, в п.4 ничего об этом не сказано. На основании чего, я не могу взять дополнительные выходные по уходу за ребёнком инвалидом, если моя супруга получает пособие по уходу? Где я могу прочитать об этом?

С уважением Александр!

Одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Они предоставляются на основании справки органов социальной защиты. В органах соцзащиты говорят, что такая справка предоставляется раз в год. На работе от меня требуют предоставлять данную справку ежемесячно. Правомерны ли действия работодателя? На какие законы/постановления мне ссылаться?

Я работаю ПУ ФСБ РФ по республике Дагестан. Военнослужащий по контракту. Имею ли я право на дополнительные выходные дни осуществляющим уход за детьми инвалидами. Статья 262

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Спасибо.

Какие документы предоставляется от одного из родителей если он является директором ООО и единственным учредителем для дополненительных выходных дней для ухода за детьми инвалидами другого родителя?

Я как один из родителей ребенка инвалида (до 18 лет) имею право на дополнительные оплачиваемые выходные дни.

"В соответствии c частью 1 статьи 262 Трудового кодекса Российской Федерации одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены между собой по их усмотрению".

У меня возник вопрос, должен ли работодатель вычитать налог 13% из этих выплат, ведь их оплачивает государство?

Распространяется ли на аттестованного сотрудника ФПС ГПС МЧС РОССИИ статья 262 ТК РФ? для ухода за детьми-инвалидами предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.

Помогите разобраться в след. Вопросе: согласно п.2 Постановлению правительства РФ 13.10.2014 " 1048 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами - одному из родителей по его заявлению предоставляется 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце. У ребенка инвалидность с возраста 15 лет. Сейчас ему 19 лет. Студент. Продолжает ли в этом случае в отношении родителя действовать ст. 262 ТК РФ?

Согласно Статье 262 ТК Одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Если Родитель работает учителем, можно ли ему предоставлять подряд эти 4 дня. Или все-таки из-за специфики надо их разбивать по одному дню в неделю?

Какая бухгалтерская проводка будет при задолженности за фондом ФСС по расходам страховых взносов начисленные на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми инвалидами.

Согласно ст 262 ТКРФ. Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, до достижения 18 летнего возраста. Действует ли данная льгота при условии, что ребенок поступил учится в ВУЗ. Заранее благодарен!