Что делать, если предприятие банкротится перед началом декрета и предлагает увольнение?
Банкротят предприятие мне остался месяц до декрета. Могут уволить тогда понятно все выплаты через ФСС. а если предложат место в другой компании этого акционера - а тут в банкроте попросят написать на увольнение. Стоит на это идти? Как тогда будут расчитывать мне выплаты когда я отработаю месяц в новой компании. Предыдущая компания где я отработала 5 лет и которая сей час банкрот не будет браться во внимание?
Спасибо заранее.
Конечно будет. Ведь пособия выплачиваются из расчета среднего месячного заработка за два года, предшествующие декрету.
Вам нужно будет взять справку о доходах за два года.
Я советую переходить, если предложат.
Спросить
В декретный уходить через 2 месяца. Компания, в которой работаю банкрот. Если уволюсь из компании банкрот и устроюсь на новую работу выплатят ли мне декретные? Возместит ли фсс выплату работодателю?
Пособие по беременности и родам вам обязан выплатить работодатель, у которого вы будете официально работать на момент предъявления больничного листа.
СпроситьПредприятие банкрот, начато конкурсное производство, уведомления выданы всем сотрудникам.
Мной найдено новое место работы, как написать заявление на увольнение чтоб получить все причитающиеся мне выплаты при ликвидации предприятия?
Все конкурсные управляющие при банкротстве и их юристы,
а также работники отдела кадров, члены профкома знают как писать уведомления работникам об увольнении в связи с банкротством и готовить приказы об увольнении с выплатой всех причитающихся при увольнении в связи с ликвидацией выплат.
Подробно бесплатно консультацию вы можете получить в прокуратуре района. в Госинспекции труда, в Государственном юридическом бюро. Комментарий к Трудовому кодексу РФ есть в интернете.
Спросить
Добрый день! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.
Спросить
Досрочное увольнение по основанию "ликвидация организации" , по которому предусмотрены соответствующие выплаты согласно статье 178 ТК РФ , возможно только если инициатива исходит от работодателя, а от работника требуется согласие, т.к. в этом случае работодатель обязан выплатить дополнительную компенсацию, рассчитанную пропорционально времени оставшемуся до окончания срока предупреждения согласно ст. 180 ТК РФ .
В противном случае досрочное увольнение имеет основание "инициатива работника", по которому никаких выходных пособий не полагается.
Возможен вариант увольнения по основанию "соглашение сторон" , в рамках которого стороны могут договориться о выплате компенсации в оговоренном соглашением размере.
Спросить
Добрый день
Никак, в любом случае Вы обязаны дождаться сокращения чтобы получить компенсацию по случаю сокращения. Написав заявление Вы лишитесь такого права, либо увольняйтесь по соглашению сторон, где в соглашении прописать суммы подлежащие выплате в Ваш адрес
СпроситьГод не выплачивали з/п. Суд выиграл, СП 2 месяца не могут орестовать оборудования должника (компания), денег у компании нет и не будет. Директор компании банкротит компанию.
На что я могу расчитывать при банкротстве компании?
Спасибо.
На выплаты пропорционально найденному имуществу в рамках банкротного дела, да на возмещения со стороны директора либо в добровольном порядке, либо в качестве гражданского истца в уголовном деле (если вдруг Вашего директора надумают посадить)... Просто Вы написали "директор банкротит компанию"...
Спросить
Здравствуйте Сергей!
Чтобы на что-то претендовать, Вам необходимо подать свое требование о включении в реестр кредиторов. Судя, по тому, что у предприятия есть оборудование ( с ваших слов), то оно будет продано с торгов, В этом случае возможно Вам что-то выплатят.
СпроситьДобрый день!
Я работаю на предприятии (у предприятия большие долги) и в связи с этим хотят ликвидировать предприятие, но работников будут увольнять в связи с периводом в другое предприятие (хотят создать новое предприятие и принять туда людей).
Я беременная и через два месяца я ухожу в декрет.
Вопрос:
1. Если меня будут увольнять в связи с переводом в другое предприятие до декрета, то какие декретные будут у меня в новом предприятии? (по МРОТ или будут насчитываться от предыдущей зарплаты за 2 года моего среднего заработка) ?
2. Если я уйду в декрет до того, как будут увольнять в связи с переводом:
- Какие декретные мне положены?
- Если меня не будут переводить и оставят в старом предприятии, и предприятия будет ликвидироваться, то какие выплаты мне положены?
3. Если я буду в декрете и меня оставят в старом предприятии (которое будет в дальнейшем ликвидироваться) и процесс ликвидации будет идти ещё целый год, то как я буду получать ежемесячное пособие на ребёнка до 1,5 лет? И кто мне это пособие ежемесячное будет оплачивать (предприятие должно будет выплачивать мне ежемесячное пособие до 1,5 лет до того времени пока оно не ликвидируется)?
Расчёт пособия по беременности и родам производится из заработной платы за два предыдущих года. Для расчёта пособия необходимо справка формы 182 н от предыдущего работодателя. Безработным пособие по беременности и родам не положено. Пособия выплачивает работодатель, после этого получает возмещение денежных средств из фонда социального страхования.
Спросить
Здравствуйте декретные Вам будут рассчитываться на основании сведений о доходах за предшествующие 2 года Если вы останетесь на старом предприятии то Ни о каких выплатах во мне читать не придется в предприятие будет ликвидировано и все задолженности будут вписаны даже если у вас будет исполнительный лист то есть решение суда о взыскании невыплаченных сумм данное решение суда исполнить будет невозможно ежемесячные пособия вы можете оформить непосредственно в ходе социального страхования или по месту новой работы рассчитывать на работодателя который будет проходить процесс ликвидации не стоит.
СпроситьОт ЖКХ 30 марта пришло предупреждение о подаче в суд за долг в размере 10000 тыс. руб.за февраль-март месяц (компания банкрот). С 1 марта в права ступила другая компания по ЖКХ. Долг на 30 марта за февраль составлял 5017 руб старой компании. 30 марта я оплатила новой компании услуги. Теперь не знаю, что делать так как предыдущая компания выставляет долг который я должна оплатить в течение 5 дней или суд. Готова оплатить долг за февраль месяц (компании банкроту) , но отсрочкой. Подскажите что и как я должна сделать. Спасибо.
Добрый день!
Ничего не понятно вам стоит перефразировать очень косноязычно
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
СпроситьСобираюсь написать заявление по собственному желанию на увольнение из компании.
На момент увольнения будет ровно 5 месяцев как я отработал.
Полагается ли мне выплата денежных средств за неиспользованный отпуск или еще какие-то либо дополнительные выплаты, ведь я отработал менее 6 месяцев или нет?
Заранее спасибо. С уважением, Михаил.
Вам пологается выплата за неиспользованный отпуск соразмерно отработанному времяни, т.е. за 5 месяцев примерно 45% от оклада.
С уважением,
СпроситьВ марте наше предприятие объявят банкрот. На его смену будет открыто новое предприятие и всех сотрудников примут на работу после увольнения с предыдущего. Я на 3 месяце беременности, стоит ли мне подписывать приказ об увольнении, что Вы можете посоветовать? Спасибо заранее!
Добрый день. Если удастся "перескочить" в новое юридическое лицо, то лучше сделайте это
СпроситьПомогите, как быть! Работала в компании год, с кризисом у компании появились большие проблемы. И сейчас компания не платежеспособная, будет принимать статус банкрот. Но к тому времени как этот статус примиться я уже второго рожу. Мне через месяц идти в дикрет, зп не платиться соответсвенно и про декретные от компании остается только мечтать. Подскажите, как быть, куда пойти. Все уволились, меня согласились сократить, но выплат никаких не будет. У компании очень много долгов уже по судебному исполнительному листку.
Обратитесь в администрацию по месту вашего жительства с заявлением о признании вашей семьи малоимущей для цели получения пособий в связи с рождением ребенка.
Заявление можете подать в любом многофункциональном центре.
Спросить
