Возможное увольнение после присвоения группы инвалидности и выбор группы для начисления пенсии при производственной травме
Я инвалид 2 группы по общему заболеванию-эпилепсия, работаю, получил производственную травму, компрессионный перелом 1 и 12 позвонка, на больничном более 8-ми месяцев, улучшений нет, врач направляет меня на МСЭК по травме на производстве. Буду ли после присвоения группы инвалидности уволен с работы и какую из двух групп могу выбрать для начисления пенсии? Предыдущая пенсия больше.
Размер пенсии если будет 2 группа не измениться, но получите дополнительные выплаты из ФСС.
Спросить
Мне 59 лет. Имею II группу инвалидности по общему заболеванию. На работе получила производственную травму ноги (перелом с осложнением).
1.Могу ли я увеличить размер своей пенсии, обратившись во ВТЭК по травме?
2.Могут ли меня при этом лишить II группы инвалидности по общему заболеванию, назначив инвалидность по травме, или добавить к уже имеющейся пенсии, дополнительное пособие?
3.Прошу вашего совета, как поступить в моей ситуации?
Заранее благодарю,
Татьяна Владимировна.
Уважаемая Татьяна Владимировна!
Вряд ли при прохождении медико-социальной экспертизы Вам дадут другую группу инвалидности или степень ограничения трудоспособности. Поэтому на пенсию это не повлияет.
С уважением, Оськина Светлана Сергеевна
СпроситьАдвокат, помогите.06.07.2015 г. я получила производственную травму. Компрессионный перелом L2 позвонка поясничного отдела позвоночника, 2-х лодыжечный перелом правой голени (без смещения) на б.л 12 месяцев, оплачивают б.лист по МРОТ. есть акт, травма производственная. До получения травмы на данном предприятии проработала 7 месяцев (оклад 16 тыс. Руб.) До работы на предприятии не работала 5 лет. (нахожусь на трудовой пенсии) стаж работы больше 30 лет/ как должен оплачиваться бол. Лист при производственной травме. Спасибо большое. Мне рассчитали 23 руб. В день (получаю МРОТ).
б/л оплачивают исходя из з/п за 2013 и 2014гг., если не работали исходя из МРОТ --100%--можете взыскать в этом случае с работодателя утраченный заработок и компенсацию за моральный вред.
СпроситьС октября 2016 года работал на Чукотке, по истечению четырёх месяцев, 31 января 2017 г. получил производственную травму: компрессионный перлом позвонка и перелом ребра, заработка за предыдущие два года у меня нет. Как должен начисляться больничный по производственной травме.
В соответствии с нормами трудового законодательства в России, оплата больничного при получении производственной травмы, производится в размере полного среднего заработка, независимо от стажа работы.
Спросить
Оплата пособия по временной нетрудоспособности в связи с производственной травмой производится работодателем в размере 100% среднемесячного заработка. Кроме того, выплачиваются компенсации в зависимости от степени утраты работоспособности.
СпроситьМой муж получил производственную травму (компрессионный перелом тела L3 позвонка без нарушения функции спинного мозга; Степень травмы - тяжелая). А через 1 год и 3 месяца ему исполняется 60 лет. Стажа у него больше чем достаточно. Может ли он претендовать на досрочное оформление пенсии или надо обязательно получить статус Инвалид (1-3 группы) и только после этого иметь право получения досрочной пенсии?
Может ли он претендовать на досрочное оформление пенсии
---не может
или надо обязательно получить статус Инвалид(1-3 группы) и только после этого иметь право получения досрочной пенсии?
---если получит группу инвалидности. то также досрочной пенсии не получит. только по инвалидности.
СпроситьПолучил в 2008 г. производственную травму, был 1,5 г. на инвалидности 2-я группа не работающая. В 2010 году группу сняли. Работаю на другом предприятии. Вопрос: при выходе на трудовую пенсию будет ли засчитано время нахождения на инвалидности 2 группе (производственная травма) в трудовой стаж? Большое спасибо.
Здравствуйте! при выходе на трудовую пенсию будет ли засчитано время нахождения на инвалидности 2 группе (производственная травма)в трудовой стаж? - данный факт обязательно будет учтен.
СпроситьПять месяцев назад я получила производственную травму. Врачи мне поставили диагноз: закрытый перелом поперечных отростков позвонка. Могут ли мне дать группу инвалидности?
Я инвалид 2 группы (военная травма) отслужил в Афганистане 86-88 год, 15 лет назад получил вторую группу по общему заболеванию., пять лет назад переделали на военную травму, могу ли я рассчитывать на пересчёт пенсии за три года, так как 10 лет получал не свою пенсию. И могу ли я рассчитывать на получении страховки за военную травму?
Я являюсь инвалидом 3 группы получил травму при исполнении служебных обязанностей работал в структуре ОВД в справке об инвалидности написано военная травма. Пенсию почему-то получаю как простой инвалид а ни как по военной травме меня прировняли к инвалиду войны. Я хотел знать какой размер пенсии должен быть у меня.
Я учитель в школе. Получил компрессионный перелом позвоночника во время репетиции танцев в защиту чести школы, фестиваль самодеятельности. Получил в 20.00 часов.
Сейчас спрашивают что писать в больничном листке, какая травма? Вопрос, мой случай подпадает под производственную травму? И насколько выплаты по производственной травме разнятся от бытовой травмы?
С уважением Александр Тимофеев.
Можно и по мейл timofeev1481@mail.ru
Здравствуйте.
Да, это производственная травма.
Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.
СпроситьЯ инвалид 3-ей группы (бессрочно) по травме головы более 15 лет. Однако, снова получил травму головы на производстве. Могут ли мне оформить % трудоутраты, при этом не снимая бессрочную группу инвалидности?
Пострадавшие, получившие травму на производстве, имеют право обратиться в МСЭК (медико социальную экспертизу) для определения степени утраты трудоспособности, установления группы инвалидности, получения медицинского заключения.
Потерпевший при обращении в МСЭК для проведения экспертизы обязан предоставить следующие документы:
1) акт о несчастном случае, связанном с производством, по форме Н – 1;
2) акт расследования причин возникновения хронического профессионального заболевания по форме П - 4;
3) медицинское заключение врачебно-экспертной комиссии специализированного профпатологического лечебно-профилактического учреждения о наличии (отсутствии) профессионального характера заболевания;
4) направления работодателя или профсоюзного органа предприятия, на котором пострадавший получил травму или профессиональное заболевание, или рабочего органа исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины, суда или прокуратуры;
5) направление учреждения здравоохранения по форме № 088 / о.
Если травма, связанная с производством, или профессиональное заболевание ухудшили течение заболевания, которым потерпевший страдал ранее, степень утраты профессиональной трудоспособности определяется исходя из вызванных ими нарушений функций организма с учетом анамнеза.
При наличии у пострадавшего последствий, вызванных двумя или более травмами или профессиональными заболеваниями, степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается:
при I группе инвалидности - не выше 100%;
при II группе инвалидности - не выше 85%;
при III группе инвалидности - не выше 65%.
В случаях непризнания пострадавшего инвалидом суммарный процент утраты профессиональной трудоспособности не должен превышать 40%.
Желаю удачи.
Спросить
Владимир! Работодатель обязан составить акт о несчастном случае на производстве. С этого начните, добивайтесь составления акта. Если отказывается пишите жалобу в трудовую инспекцию. А потом с актом обращайтесь в МСЭК, коллега указал Вам выше перечень документов необходимых для обращения. Никто снимать группу инвалидности установленную Вам без срока очередного освидетельствования (бессрочно) не будет. Увеличат процент утраты профессиональной трудоспособности, потом ФСС будет больше Вам выплачивать ежемесячную выплату, плюс получите единовременную выплату за травму. Можно с работодателя компенсацию морального вреда взыскать.
Спросить
Да, можете.
Согласно ч. 3 ст. 34 Закона Украины от 23.09.1999 г. № 1105-XIV “Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших потерю трудоспособности* , “Моральный (неимущественный) ущерб, причиненный условиями производства, который не вызвал потери потерпевшим профессиональной трудоспособности, возмещается Фондом социального страхования от несчастных случаев по заявлению пострадавшего с изложением характера причиненного морального (неимущественного) ущерба и по предоставлению соответствующего медицинского заключения. При этом сумма страховой выплаты не может превышать двухсот размеров минимальной заработной платы, установленной на день выплаты, независимо от любых других страховых выплат ”.
Пример, После несчастного случая на производстве потерпевшему Иванченко А. А. медико-социальной экспертной комиссией (МСЭК) была установлена стойкая потеря профессиональной трудоспособности 15 %.
В соответствии с базовым Законом ему назначена одноразовая и ежемесячная страховая выплата. Поэтому он не имеет права на получение денежной суммы за моральный ущерб.
В связи с существовавшей неопределенностью толкования действующим законодательством вопроса возмещения морального вреда Конституционный Суд Украины принял решение, в котором дал свое толкование этого понятия. В статье 34 Закона № 1105 есть три пункта, определяющие случаи, когда работникам положена компенсация за ущерб, нанесенный им на производстве. В двух указано, что материальная компенсация полагается работникам, пострадавшим в результате несчастного случая или профессионального заболевания, которые привели к устойчивой потере трудоспособности, или наследникам в случае смерти потерпевшего. Третий пункт гласит, что если человек понес “ущерб, причиненный условиями производства , но не приведший к потере потерпевшим профессиональной трудоспособности”, то ему положена компенсация морального ущерба.
Ежемесячная страховая выплата предусматривает компенсацию соответственной части утраченного заработка потерпевшего, но не возмещение ему морального ущерба.
Максимальный размер компенсации морального ущерба - 200 минимальных зарплат, то есть при существующем размере минимальной зарплаты она превышает 60 тыс. грн.
Повреждения здоровья, причиненные потерпевшему во время выполнения трудовых обязанностей, независимо от степени потери профессиональной трудоспособности, причиняют ему моральные и физические страдания. В случае инвалидности потерпевший теряет трудоспособность и терпит гораздо больший моральный ущерб по сравнению с работником, не потерявшим профессиональной трудоспособности.
Спросить
