Если работодатель заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию и как тут быть?
Если работодатель заставляет писать заявлени на увольнение по собственному желанию и как тут быть?
либо соглашаться, либо требовать уволить по сокращению или по соглашению с выплатой компенсации
Спросить
Как быть, если работодатель заставляет меня писать заявление об увольнении по собственному желанию? Какой размер компенсации я вправе запрашивать в этом случае?
В соответствии с ТК РФ компенсация за увольнение по собственному желанию не предусмотрена. Получить какую-либо компенсацию Вы можете только по соглашению с работодателем (то есть как договоритесь), что маловероятно в наших компаниях (хотя бывают исключения).
Если работодатель именно вынуждает уволиться по собственному желанию, а у Вас есть несколько свидетелей (не родственники, а сослуживцы-очевидцы) готовых это подтвердить в суде, то есть реальная перспектива обращения в суд с иском о восстановлении на работе и выплате заработной платы за время вынужденного прогула.
Либо не соглашайтесь и ждите, когда он Вас незаконно уволит, после чего обращаемся в суд с аналогичным иском.
Спросить
Свидетели есть. Но с такой постановкой вопроса я не хотел бы работать в такой компании. Остается получить максимальную компенсацию. И вопрос, сколько я смогу максимально получить? Три месячных оклада? За две недели? ... Заранее благодарю!
СпроситьПроисходит сокращение штатов на предприятии. Дирекция заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию, ссылаясь на 33 статью ТК РФ. Как избежать написания заявления об увольнении по собственному желанию и быть уволенным по сокращению штатов?
вас не хотят увольнять с соблюдением процедуры увольнения, это нарушение ваших трудовых прав. Поэтому - обратитесь к прокурору, и лучше с коллективной жалобой, что б принял меры к работодателю.
Сами ничего не пишите и не увольняйтесь по личному желанию.
Спросить
Татьяна Ивановна, очень просто. Просто не пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Это Ваше право. заставляя Вас писать такое заявление дирекция ищет лазейку, чтобы не выплачивать Вам выходное пособие и экономит фонд заработной платы. Пусть руководство действует действует по закону и все идет своим чередом. Вы только выиграете от этого.
СпроситьЗдравствуйте.
По ст.80 ТК РФ установлено Ваше право. Вы можете обратится с жалобой на работодателя.
Спросить
Добрый день.
Увольнение по собственному желанию возможно лишь по собственному желанию)
Подайте жалобу на руководителя предприятия в трудовую инспекцию.
При этом четко выполняйте трудовые обязанности и следуйте графику работы, чтобы не было возможности уволить Вас по статье.
Спросить
Если работодатель (ООО) заставляет писать заявление не неоплачиваемый административный отпуск (или на увольнение по собственному желанию) это законно? Какие нормативные документы есть по этому поводу? В какие инстанции обратиться, чтоб наказать работодателя?
Работодатель заставляет писать "по собственному желаню" при закрытии аптеки, как добиться увольнения по сокращению?
При исполнении решения суда об изменении формулировки увольнения с подпункта «а» пункта 6 ч. 1 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации на увольнение по собственному желанию должен ли работник писать заявление об увольнении по собственному желанию. И если работодатель не исправляет запись в трудовой без этого заявления, что делать?
Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения работнику уже ничего писать не надо, если работодатель не исполняет решения суда, то приставы могут применить к нему меры принудительного характера.
Спросить
Доброго времени суток! Решение суда подлежит исполнению всеми без исключения, а в случае не исполнения судебными приставами могут быть применены соответствующие принудительные меры.
Спросить
Здравствуйте!
В данном случае основанием для внесения записи в трудовую книжку является не заявдение работника, а решение суда.
Поэтому работник заявление писать не должен.
СпроситьРаботодатель застовляет писать заявление по собственому желанию, как поступить если официально оклад небольшой.
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
Спросить
Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул.
Спросить
