Последствия отсутствия на работе без больничного 3 месяца до декрета - влияние на заработную плату и возможные последствия с начальницей

У меня такая ситуация, я нахожусь в декрете, и так получилось что в декабре я уйду во второй декрет сразу, я хотела выйти на работу на 2,5 месяца до следующего декрета, но мне сказали если я выйду на работу получается я декретных получу меньше намного раз не отработала 2 года до следующего декрета, и ежемесячное пособие будет меньше с работы по уходу за ребенком. Мне сказали лучше уйти из декрета в декрет и мне работа зарлатит все как за первого ребенка) это правда? Мне нельзя выйти на 2,5 месяца на работу?

Я нахожусь в декретном отпуску по уходу за ребенком до трех лет по основной работе, недавно вышла в отпуск по БиР, оригинал больничного листа предоставила по второй работе на которую я устроилась во время декретного отпуска, на основную работу я предоставила копию больничного листа, могу ли я получить пособие по уходу за ребенком с основной работы если я напишу только заявление по уходу за вторым ребенком, без оригинала больничного листа. Все остальные выплаты мне перечислят со второй работы. С основной работы я ухожу с декрета на декрет не выходя на работу.

Нахожусь в декрете, организация в которой работала распалась, на ее месте теперь новая, на работу принимают всех сотрудников, те кто в декрете в связи с распадом остаются без работы, но если они выйдут на работу будут приняты в новую организацию. Подскажите пожалуйста если я выхожу с декрета на работу, отработаю месяц могу ли я уйти в оставшийся декрет до достижению ребенку 3 лет (сейчас дочки 1.8). Знаю что могла бы так сделать в старой организации, а как будет в новой если я отработаю там всего месяц.

Работаю официально на двух работах. На основной, планирую сидеть в декрете полтора года. На вторую работу (внешний совместитель на 0,5 ставки) выйду через 2-3 месяца после родов. Выйдя официально на вторую работу, буду ли я получать декретные деньги ежемесячно на основной работе?

Имею ли я права получать пособие по уходу за ребенком от неофициальной зарплаты, если выйду на работу после закрытия больничного листа декрета и доработаю до 2 лет (работодатель выплачивает это пособие от неофициальной зп при 2 х стаже работы) в настоящий момент отказывается это делать, мотивируя это тем что на момент выхода в декрет не было необходимого стажа.

Моему ребёнку 4 месяца, в данный момент я сижу в декрете. Могу я выйти на работу, а моя мама оформиться на своей работе в декрет и смотреть за моим ребёнком? Как отразится это на маменой работе?

Имея две работы (официально и подработка). На официальной работе в данное время нахожусь на больничном. Могу ли я находясь на больничном, выйти на пару часов на подработку. Будет ли расценено, как нарушение больничного листа, если с официальной работы узнают, что я работаю находясь на больничном. Спасибо.

Я брала больничный лист по уходу за ребенком. Ребенку 3 г. Но меня вызывает на работу на ночные смены. Со слов работодателя больничный лист не касается на ночные смены. Если я не выйду на ночные смены то уволят меня с работы. Как это понять? Если во время больничного листа я выйду на работу, оплачивается? Или нет. я могу подать их в суд?

Ситуация у нас такая: я сижу в декрете с 3 ребенком, может ли муж пойти в декрет если я выйду на работу и как это сделать? Какое заявление писать мне на работе и как мужу на работе сообщить, что он уходит в декрет?

Я нахожусь на декрете до 3 х лет, через пару месяцев выходить на работу, там будет (Дай Бог) мой срок по беременности 22-23 недели, будет ли оплачиватся больничный лист если я не выйду на работу до декрета? Могут ли меня уволить? Работа в бюджетной сфере. Спасибо!