Неправомерный учет медосмотров поваров в столовой - кто должен нести ответственность?
Должны ли повара проходить сами медосмотр? У нас в столовой директор высчитывает по 2 тыс. с зарплаты относит сан книжки кому-то и все пройдено правомерно это?
Неправомерно.
Схема организации медицинских осмотров:
1. Заключить договор с медицинским учреждением.
2. Издать приказ по организации об очередности и периодичности прохождения медосмотров.
3. Составить поименные списки лиц, подлежащих направлению на медосмотры.
4. Выдать сотрудникам направления в медицинское учреждение.
5. Получить от работника заключение, подписанное врачом и заверенное печатью лечебного учреждения, с результатом медосмотра.
Форма направления на медосмотр должна включать следующие пункты:
1. Наименование и адрес медицинского учреждения.
2. Даты направления и осмотра.
3. Вид медосмотра: предварительный или периодический.
4. Ф.И.О. работника.
5. Пол (мужской или женский).
6. Дату рождения и возраст.
7. Код и номер территории и страховой организации.
8. Домашний адрес.
9. Место работы (предприятие, цех, участок).
10. Название должности.
11. Стаж работы: (общий, в профессии, во вредных условиях труда).
12. Характеристику условий труда.
13. Подпись лица, составившего направление.
Для работника столовой обязательна проверка на
- туберкулез (флюорография)
- инфекционные заболевания
- кожные и венерические
В вашем регионе д.б. инструкция о составе медосмотра по профессиям. Например, повар, работающий с мясом, и кондитер должны сдавать разные анализы.
Спросить
Прошёл медосмотр в Санкт-Петербурге, педагог, санитарная книжка новая пройдена, работаю на Севере в ЯНАО, смогу ли по действующему пройденному медосмотру не проходить снова медосмотр в центральной районной больнице, а в ЦРБ получить заключение от своей центральной районной больнице что медосмотр пройден, и это заключение отдать работодателю вместе с санитарной книжкой?
Моя жена работает в школьной столовой повором и по совместительству шеф-поваром. Однако зарплата у нее больше чем у обычного повара только на 1000 рублей. Правомерно ли это. Директор на просьбу добавки зарплаты, отвечает - не нравится, увольняйся.
У нас детский сад не аттестован как должны оплачивать поварам и шеф повару, кухонному работнику. Нас работает 1 повар 1 шеф повар 1 кухонный нам не оплачивается за горячий цех и 0,5 повара и не каких надбавок.
При приёме на работу, требуется прохождение медосмотра. Если медосмотр пройден и личная медицинская книжка имеется, то печати в эту мед-книжку (от всех врачей) ставятся сразу, или нужно ждать? Если ждать то сколько (примерно)?
В 2013 году оформляли мед. книжку, весь медосмотр пройдет, не прошла только сан. минимум. Действительна ли еще эта мед. книжка? Или надо заново все проходить?
Хочу получить ответ на ситуацию, которая касается меня, водителя школы. Я работаю водителем в школе. Каждый год работники школы проходим медосмотр. В этом году в школу выехали врачи, где все организовано прошли медосмотр, в том числе и водители. За данный медосмотр школа проплатила за всех деньги. Потом директор сказала, что у меня заканчивается срок действия медсправки, я об этом и сам знал. Через день я поехал проходить медосмотр для водителей, т.е. медсправку получить, т.к. срок истек. Снова прошел всех врачей, получил справку и за это заплатил 1500 рублей. Сегодня пришел в школу, отдал квитанцию для оплаты, но директор ответила, что в Управлении образования сказали оплату проводить только один раз, либо за этот, либо за тот медосмотр. Но для чего тогда директор заставляет проходить эти 2 медосмотра и почему я должен оплачивать второй медосмотр? Прав ли директор и как возместить оплату за пройденный медосмотр? Спасибо.
Работодатель не принимает результаты ежегодного медосмотра от независимого к ним медучреждения, ссылаясь на то, то договор заключен с определенной клиникой. Я могу понять, если бы работодатель оплачивал медосмотр сам, но у нас все равно вычитают из зарплаты сумму за прохождение медосмотра в их клинике. Как доказать, что я имею право проходить медосмотр в любом медучреждении?
Работаю на пищевом предприятии. У меня есть мед. книжка. Ее надо каждый год оформлять? Правомерно ли за свой счёт проходить медосмотр для мед. книжки? Работодатель не оплачивает мед. осмотр. Это правомерно?
Работаю в школе, библиотекарем. Директор требует от меня прохождение медосмотра (работаю 2 год уже) за свой счет. Должна ли я проходить медосмотр за свой счет? Правомерно ли отстранение меня от работы? Если правомерно, то заработная плата сохраняется?
Я ведущий инженер Ростелекома. С этого года руководство сообщило, что теперь все работники должны проходить ежегодный медосмотр, кроме руководящих должностей. По нормам охраны труда инженеры должны проходить медосмотры раз в 2 года. Правомерны ли действия руководства?
