Монет работодатель снизить расценки на выполняемую работу в связи с тем что он выиграл тренд на объект 7

• г. Кемерово

Монет работодатель снизить росцени на выполняемую работу в связи с тем что он выиграл тренд на объект 7

Ответы на вопрос (1):

Сергей, при проведении конкурса, тендера (наверно вы это имели ввиду), основным критерием для выбора победителя, является стоимость выполняемых им работ. ПОэтому снижение средних расценок производсва работ допустимо настолько, наколько позволяет экономичексая выгода и желание получить конкурсный контракт.

В любом случае, з/п работников, без их согласия снижена быть не может.

Спросить
Пожаловаться

Официальная зарплата в строительной фирме 10000 р. По устной договорённости за выполненную работу оплата гораздо больше. После окончания работ по первому объекту в связи с срочностью начали работу на следующем объекте при просьбе оплатить задолженность за первый объект, более 2 х месяцев ответ-документы о приеме объекта не подписаны. Прошло четыре месяца. В течение этого времени нам выплачивались незначительные авансы. Мы закончили следующий объект, и теперь такая же ситуация, хотя по первому объекту заказчик, по нашим сведениям, с фирмой рассчитался. Собралась внушительная сумма и хотелось бы получить консультацию о том, что можно предпринять, чтобы получить заработанные деньги. Владелец фирмы ведет себя крайне неприлично.

Может ли работодатель лишить рабочего места всвязи с тем, что был конфликт со сменщицей по поводу графика и снизить зарплату?

Что делать мы выиграли тендер на объекты дорожных работ не по одному объекту не было выплаты.

Оплачивали работу еженедельно, по окончании работы работадатель задолжал нам определенную сумму, мотивируя тем, что заказчик не расплатился с ним. Уже пол года объект сдан. Можно ли каким либо способом стребовать деньги?

Приняли на работу инженером по срочному договору на время строительства объекта. Работал с проектом, просчитывал экономику, собирал цены на материалы. Через месяц гл. инженер сказал, что мы тендер не выиграли и право строить объект выиграло другое предприятие. Договор у меня о дистанционной работе с твердым окладом 30 тр, есть оригинал с мокрой печатью. Есть ли шанс выиграть в суде?

Может ли работодатель уволить или перевести меня или девушку на другой объект? Если работодатель узнал о том что мы с девушкой в отношениях или женаты? Конфликтов никаких нет. Объясняют тем что якобы на работе на одном объекте не должны работать люди если они в отношениях или женаты. Но фамилии у нас разные. Почему так и имеют ли право уволить или перевести на другой объект? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопрос касаемо производимых работ и оплаты за них. Производились сварочные работы на строительном объекте по договору субподряда, инженер объекта сказал как необходимо приваривать, после этого технадзор производил оценку и не принял объект. Заказчик отказывается оплачивать работу и требует переделать объект, хотя решение по тому как производить сварку принимал инженер заказчика. Должны ли эти сварщики переделывать объект или заказчик сам должен устранять эту ошибку? И как получить свои деньги за работу?

Уведомила работодателя о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты, а затем взяла больничный. И уведомила работодателя об этом.

Теперь работодатель утверждает, что взяв больничный, я отказалась от приостановки работы в связи с невыплатой, и угрожает уволить за прогулы, если я не выйду на работу по окончании больничного.

Прав ли работодатель? Прерывает ли нетрудоспособность период приостановки работы? Нужно ли повторно уведомлять работодателя, что работа мною приостановлена до выплаты задержанной зп?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение