Получение пособия при наличии несовершеннолетних детей - нарушение закона и возможные меры защиты прав
В моей семье трое несовершеннолетних детей, с последним ребенком (9 месяцев) в декретном отпуске сидит отец, я не работаю. До рождении третьего ребенка у мужа была большая зар. плата (средний размер 50000 руб), в ежемесячном пособии при рождении третьего ребенка нам отказали, муж сел в декрет, после шести месяцев предоставил справку из отдела кадров о размере выплат декретного пособия (19.900 руб) в соцзащиту и написал заявление на получение ежемесячного пособия, и опять получили отказ. Мотивация: раз жена не работает, то в соцзащите подозревают, что наша семья утаивает доходы! Хотелось бы услышать Ваше мнение, как понимать такую мотивацию? Нарушен ли закон в данном случае органами соцзащиты и куда обратиться за защитой своих прав? Спасибо.
Сейчас требуется справка о доходах--пусть жена встает на учет в биржу труда.Или муж пусть выходит на работу на неполный рабочий день--например на 7 часов--получить и пособие и з/п --ст.256ткрф.
Спросить
Муж хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в середине месяца. Жена не работает и получает пособие в соцзащите. Жена написала отказ от пособия в соцзащите. Получила справку о том что она не будет получать пособие с 1 декабря. Может муж уйти в отпуск по уходу за ребенком с 20 ноября но без выплаты пособия. А с 1 декабря написать заявление прошу начислять пособие с 1 декабря и получать выплаты? Или уход в отпуск и выплата пособия должны совпадать? Нам важно чт бы муж ушел в отпуск с 20 ноября. Но соцзащита выплатила пособие за ноябрь вначале месяца. И работодатель утверждает что отпуск не имеет право предоставить.
Отпуск должен предоставляться в период или с момента начала фактического ухода за ребенком. Очевидно работодатель считает, что раз пособие мать получила за ноябрь месяц, то уход за этот период осуществляет она. В принципе тут ничего противозаконного нет;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)
""ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ
""По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
""По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
""На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
" Открыть полный текст документа "
СпроситьМне в соцзащите отказали в приеме документов на получение единовременного пособия по рождению ребёнка, т.к. у меня работающий муж, хотя я предоставила справку с места работы мужа, о том что он не получал по месту работы единовременного пособия по рождению ребёнка! Правомерны ли действия соцзащиты? И куда мне обратиться?
Уважаемая Лариса! В соответствии со ст.11 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 №81-ФЗ, право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. Вы в любом случае обладаете данным правом и действия сотрудников социальной защиты неправомерны. Обращайтесь с жалобой в вышестоящий орган социальной защиты либо сразу в прокуратуру. Удачи!
Спросить
Здравствуйте. Вам необходимо обратиться с жалобой в Департамент социальной защиты.
Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. (ФЗ "О государственных пособиях... N 81 от 19.05.1995)
Если в течении 30 дней не ответят на вашу жалобу, обращайтесь с жалобой в прокуратуру.
СпроситьЯ не работаю муж работает. Имеет ли право соцзащита отказать в праве выплаты единовременного пособия за рождения ребенка, если муж привез справку о том что ему единовременное пособие не выплачивалось и не будет выплачиваться по месту работы. Имеют ли право отказать мне в получении выплаты через СОЦЗАЩИТУ.
Нет, не имеют права отказать. Если отказывают, обращайтесь с жалобой в прокуратуру.
СпроситьПри рождении 2 го ребёнка соцзащита отказывает в выплате единовременного пособия при рождении, муж с работы предоставил справку, что он не получал этих пособий, и ему отказывают, и. к. у них нет расчётного счета что бы им получить, что делать и могу ли я от соцзащиты получить это пособие.
Добрый вечер, вам обязаны его выдать пусть объяснят причину отказа. Подавайте жалобу.
Спросить
Соцзащита отказала в выплате ежемесячного пособия на ребенка до полутора лет, основываясь на том, что среднедушевой доход нашей семьи превышает прожиточный минимум, установленный в Липецкой области. При этом в семье работает только муж, жена безработная, законно ли повела себя соцзащита?
Здравствуйте. Пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет не положено лицо фактически осуществляющим зависит она от зарплаты лица, осуществляющего уход. Если лицо осуществляющее уход, безработная, Пособие выплачивается соцзащиты. Размер зарплаты папы, не осуществляющего уход, значения не имеет. А вот детские пособия выплачиваемые если среднедушевой доход каждого члена семьи ниже прожиточного минимума в таком случае действительно не положены.
СпроситьРебенок родился в июне 2013 г., в соцзащите оформлено пособие по уходу за ребенком. В октябре вышла на работу на неполный рабочий день сроком на 1 год в школу учителем. Сразу направили в соцзащиту документы на оформление выплат по окммунальным как пед. работнику. Пособие по уходу за ребенком соцзащита выплачивала до 1 мая 2014 года и вдруг оказалос, что они не должны были с октября платить. Таким образом, получилась переплата. Теперь соцзащита требует вернуть деньги. В бухгалтерии управления образования не принимают приказ из школы о начислении пособия и перерасчете с октября 2013 года. Ранее пособие получала только от соцзащиты, так как в школе я отпуск по уходу за ребенком не брала. Обучаюсь очно в ФГБОУ ВПО и поэтому заявление на отпуск по уходу написала еще там после рождения ребенка. Что теперь можно сделать? Выплачивать назад деньги в соцзащиту? Кто их тогда вернет?
Применить правила ГК РФ о неосновательном обогащении в подобных случаях невозможно (в силу самостоятельности трудового законодательства по отношению к гражданскому), о чём прямо упоминает ст. 1109 ГК РФ, согласно которой не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Спросить
Переплата по социальным выплатам произошла не по вашей вине. И поэтому Вы ничего возвращать не должны.
Если сотруднику была излишне выплачена заработная плата, то по общему правилу она не может быть с него обратно взыскана. Обратное взыскание в такой ситуации возможно лишь в исключительных случаях, связанных напрямую уже со вторым указанным нами ранее фактором – причинами возникшей переплаты (счетная ошибка; вина работника в невыполнении норм труда или простое, признанная органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров; иные неправомерные действия работника, установленные только судом).
Аналогичные правила действуют и в случае переплаты социальных пособий. Излишне выплаченные суммы пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком и других пособий по общему правилу также не могут быть взысканы с работника. Иными словами, переплаченную сотруднику сумму того или иного пособия списывают за счет средств компании.
СпроситьМоя семья является многодетной. Я являюсь безработной, муж трудоустроен. В ноябре 2014 года я подала документы в соцзащиту на детские пособия, пособие для многодетной семьи и по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособие до 1,5 лет назначили, а в назначении других пособий отказали. Т.к. в наш доход они включили пособие до 1.5 лет, выплаченное спустя 2 месяца. Превышение среднедушевого дохода получилось в пределах 100 рублей. Сейчас доход у мужа в связи с кризисом снизился, могу ли я сейчас повторно предоставить документы на получение пособий и примет ли соцзащита?
На работе просят предоставить справку из соцзащиты, о не получении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет от меня и мужа, но в соцзащите такую справку не выдают, т.к. я являюсь трудоустроенной и по закону мне обязаны предоставить это пособие на работе. От мужа я им предоставила справку о том, что данное пособие ему не назначалось.
---пособия выдаёт соцзащита населения и именно она должна иметь сведения о получателе этого пособия. жалуйтесь в прокуратуру.
СпроситьСоцзащита г.Сергиев Посад отказала в назначении регионального пособия по рождению ребенка (закон МО 1/2006-ОЗ от 12.01.2006) в связи с тем, что в справке о доходах матери отсутствуют доходы за месяцы, когда она находилась в декретном отпуске, тогда как выплаты за декретный отпуск начисляются одним платежом за все 140 дней, далее доходы отражаются только с момента начисления ежемесчного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Правомерно ли решение соцзащиты?
Добрый день. Нет, их отказ в выплате неправомерен. Стоит его обжаловать в суд в порядке КАС. Также имейте ввиду, что у вас 3 месяца на обжалование.
СпроситьЯ сейчас оформляю документы в соцзащиту по рождению третьего ребенка. В соцзащите мне отказали в выплате единовременного пособия по рождению ребенка из-за того, что муж трудоустроен. Говорят должен он с места работы получать. А мне-то нельзя разве в соцзащите получить эту выплату?
Нет. Если он работает, то выплата единовременного пособия при рождении ребенка должна быть по его месту работы.
Спросить
