Как помочь мужу, оставшемуся без работы после пожара на предприятии и находящемуся в отпуске до октября?
Моему мужу 27 ноября исполнится 54 года. Его предприятие где он работал сгорело и он остался без работы он находится в отпуске до 24 октября что ему делать можно его отправить раньше на пенсию?
нет на пенсию не получится если нет никаких травм и болезней, так то пенсию и так назначат по возрасту, и видно работодатель у него частник, что тоже сомнительно по пенсии, отчисляют ли в ПФ, если гос, то все решится позднее тем более он в отпуске, рано начинаете волноваться, может будет работать в другом месте предприятия
СпроситьМоему мужу 6 октября исполнилось 50 лет (он выработал вредность).18 сентября написал заявление на начисление пенсии на предприятии, а 19 октября был в пенсионном фонде для получения удостоверения, где ему сказали что документы находятся на рассмотрении. Сегодня 25 ноября-пенсия до сих пор не начислена. Провомочно ли это.
Мой муж работает в автотранспортном предприятии водителем автобуса, устроился он в ноябре 2007 г, до сентября 2013 года он работал в перевозчике. В июле месяце 2013 г он был в отпуске вышел с отпуска 3 сентября, а 5 сентября его попросили написать заявление об увольнении и написать новое так как с перевозчика его перевели в муниципальное предприятие. НА 2014 год его начальник который планирует отпуска, поставил его в отпуск 5 ноября вышел он с отпуска 27 декабря, в 2015 году поставил его в отпуск с 24 ноября и выходить ему 21 января 2016 г, а в 2016 году он его запланировал на 21 декабря. Хочу спросить имеет ли его начальник право так планировать график или моему мужу положено идти в отпуск 2016 году в августе и ка быть в такой ситуации.
Мне а в ноябре исполнится 54 года, после сокращения работаю временно за декретницу. Женщина собирается выйти раньше с декрета. На моем предприятии для меня работы нет. Как мне быть? Могу ли я расчитывать на досрочную пенсию?
Моему дедушке в ноябре исполнится 56 лет, но в сентябре я выхожу на работу. Могу ли я отправить его в отпуск по уходу за ребенком и как ему будет начисляться пенсия? Будет ли она вообще выплачиваться?
В апреле 2017 года моему мужу исполнится 59 лет. Сейчас он работает на предприятии, но в связи с финансовыми проблемами на этом предприятии руководство выгнало весь коллектив в бессрочный отпуск без содержания. Молодые конечно же поувольнялись, но что делать мужу? Если тоже уволится и идти в службу занятости, то там наверняка не смогут предложить такую работу которая устроила мужа. Слышала, что если служба не сможет обеспечить работой, то он сможет раньше на год уйти на оплачиваемую пенсию.
Муж военнослужащий находился с 1 ноября 2019 года в основном отпуске на 25 суток, 8 ноября попал в дтп перенёс 2 операции, с 8 ноября по 25 ноября находился в стационаре по месту пребывания в отпуске оно же является местом постоянной регистрации. На сегодняшний день находиться на амбулаторном лечении по месту службы. Следующий отпуск должен был быть с 1 января но без его ведома мужу отпуск перенесли на ноябрь 2020 года. А с 13 января у мужа должна быть сессия на заочной форме обучения он пошёл учится за счёт своих основных отпусков, но отпуск у него забрали. Как нам поступить? Больничный закроют не раньше февраля, выезжать из города в другой город не разрешают даже на несколько днкй. Можно ли ему пойти в отпуск в январе за счёт дней больничного когда он находился в отпуске?
С 26.09 по 15.10.2016 года был в ученическом отпуске. С 17.10.2016 работал до конца октября. В октябре 2016 получил отпускные и заработную оплату за сентябрь 2016 года. Отработаное время за октябрь вычли сумму оплаченного отпуска и я остался должен предприятию. В бухгалтерии сказали что выплатили отпускные заранее а сейчас вычли. Считаю это неправильно. Что мне делать?
Мой муж работает на закрытом предприятии, где отпуск составляет 56 дней, но муж в 2013 году брал в апреле отпуск 30 дней и в июле 26 дней. Но июльский отпуск он поменял на сентябрь (поменялись с коллегой на работе). 25 августа мужу начислили отпускные за сентябрь и аванс за август. 10 сентября мужу начислили з/п за август. 26 сентября муж собирается выходить на работу, но ему звонит начальник смены и говорит, что ему выходить 1 октября. Он выходит получает расчетный листок, а там написано, что он должен вернуть 38000 рублей, т.к. бухгалтер (не понятно на каком основании, никаких заявлений на отпуск в октябре муж не писал) начислила ему отпускные за октябрь и какой то доп. отпуск вместо 1000 рублей перечислила 11000 рублей. И сейчас его лишили аванса 25 октября и собираются вычитать из з/п 10 ноября какую-то сумму. После отпуска итак без денег сидим. Скажите, правомерны ли действия бухгалтера по поводу вычета с мужа денег? Как нам сейчас быть?
Моему мужу в апреле будет 52 года, мы живем на севере и ему в 55 лет положена пенсия. Работал он на вывозке леса и по трудовой имеет стаж на назначение льготной пенсии в 50 лет. собрав справки с предприятия выяснилось выяснилось что не хватает одного года до льготной пенсии. Сейчас предприятие его ликвидируется. Могут ли ему начислить пенсию досрочно? Спасибо!