Патент для гражданства.

Здравствуйте Юлия,

В соответствии с п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 225 "О трудовых книжках" от 16.04.2003 года (далее - Правила) в случае утери этого документа вы обязаны немедленно заявить об этом в письменном виде работодателю по последнему месту работы.

Сразу возникает вопрос, что считать последним местом работы. Если перед тем как утратить трудовую книжку, работник заключил трудовой договор с новым работодателем, то последним местом работы будет считаться этот наниматель. Если же работник при утере был безработным, то обращаться следует к прежнему работодателю.

В течение 15 календарных дней с момента получения заявления работодатель обязан выдать вам дубликат трудовой книжки. Дубликат должен содержать сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы до поступления на работу к последнему работодателю и сведения о работе и награждениях (поощрениях), вносившихся в трудовую книжку по последнему месту работы. Для подтверждения общего стажа работы необходимо представить подтверждающие документы, причем, только оригиналы.

К таким документам можно отнести:

• приказы о приеме на работу;

• трудовые договоры;

• лицевые счета или ведомости на выдачу заработной платы;

• сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, по форме СЗВ-К (данные предоставляются Пенсионным фондом РФ; в свое время эти сведения формировались фондом на основании записей трудовой книжки);

• выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица по форме СЗИ-5 (также предоставляется Пенсионным фондом РФ);

• различного рода справки и т.д.

Важно отметить, что общий стаж работы в дубликате книжки записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.

С уважением адвокат Волобуев В.

Незаконно. По Вашему письменному заявлению работодатель обязан завести новую трудовую книжку. Для восстановления старой книжки Вам следует собрать архивные справки со всех предыдущих мест работы и обратиться к последнему работодателю.

Если срок обследований не закончился, она действующая, получать другую не нудно. И нужно смотреть возможно могут быть дополнительно какие то медики указаны для прохождения заново медкомиссии. Покажете её при приёме на работу, и вам расскажут что и как.

Медкнижка действует 12 месяцев новую делать не надо.

Нет незаконно, обязаны выдать, обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду, прокуратуру, суд.

Здравствуйте!

1) для трудоустройства Вам необходимо будет иметь при себе паспорт, миграционку, патент на работу;

2) никакие органы уведомлять не нужно. За Вас это должен делать работодатель;

3) бессрочный или срочный договор - решает работодатель.

Здравствуйте.

Только копия надлежащим заверенная

• Здравствуйте,

Это собственно ваши проблемы, либо придётся ставить вакцины повторно, либо забираете медицинскую карту в поликлинике на Украине

Желаю Вам удачи и всех благ!

У Вас должны быть трудовые соглашения. Вторая организация ведь внесла запись на их основании. Их достаточно, если правильно оформлены и все платежи произведены.

Нет- прописка не нужна.

Здравствуйте! Можете обратиться в трудовую инспекцию и обжаловать отказ.

Здравствуйте.

Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 30.12.2015) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 10.01.2016)

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Федерального закона

Настоящий Федеральный закон определяет правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, а также регулирует отношения между иностранными гражданами, с одной стороны, и органами государственной власти, органами местного самоуправления, должностными лицами указанных органов, с другой стороны, возникающие в связи с пребыванием (проживанием) иностранных граждан в Российской Федерации и осуществлением ими на территории Российской Федерации трудовой, предпринимательской и иной деятельности.

Да, нужно устроится или запрет

Получается,если не устроюсь до окончания временной регистрации на работу,я должна буду покинуть территорию России несмотря на то,что потрачены немалые средства на оформления патента?Это получается замкнутый круг я хочу работать,а не берут зачем тогда оформлять такие дорогостоящие документы ?

Патент оформляла в Москве,официально,заплатила 15200+4000 ежемесячно оплата,если это считается недорого тогда я совсем в тупике,я еще не рубля не заработала,а уже заплатила немалую сумму,которую не вернет никто и это при том,что мой отец родился в России и был вывезен в 2года не по своей воле,а родителей направили на Украину,я сейчас пытаюсь вернуться в Россию,хочу работать с перспективой остаться,с тут тупик,вот так принимают оказывается бывших граждан союза я ведь русская по национальности.

Я не отказываюсь платить налоги,даже сегодня требуется продавец,звоню,прихожу и отказ,я 2 месяца регулярно день в день хожу,везде дальше заполнения анкет не идет,НЕ БЕРУТ НА РАБОТУ С ПАТЕНТОМ,хожу по кругу замкнутому,почему не берут на работу ведь документ официальный,не купленный и хочу работать.