Право ли мать-одиночку лишать стимулирующей выплаты после больничного - разъяснение в Трудовом кодексе?
Я мать одиночка имеют ли право меня лишать стимулирующей выплаты после того как я была на больничном? Есть какая статья поэтому поводу в ТК.
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.
Спросить
Имеет ли право работадатель лишить стимулирующей выплаты 100% если я мать одиночка за дисциплинарное нарушение? И какая это статья ТК РФ?И предвзято отношение работадателя?
Ирина, действительно, на практике дисциплинарное взыскание в большинстве случаев означает, что премиальные, стимулирующие выплаты не выплачиваются. Но для более точного ответа надо видеть сам документ, которым предусмотрены данные выплаты у Вашего работодателя, что там указано по этому поводу. В ТК РФ по этому поводу ничего не написано.
СпроситьВ детском саду заведующая постоянно пытается лишить стимулирующей выплаты, а сейчас сказала, что воспитатели со стимулирующей выплаты должны ей отдать определенную сумму, за то что мы ходили на больничный. Имеет ли права? И как нам поступить, потому что работать она потом не даст, начнутся придирки. Довела до того что хочется уволиться.
Здравствуйте.
Немедленно обратитесь в полицию с заявлением о вымогательстве со стороны заведующей. Прямо сейчас. И ищите свидетелей ее слов.
Спросить
Нет такой статьи нет. «Клиент дает согласие на обработку, использование, распространение, передачу своих персональных данных». Что это означает? Это означает только то, что банк, заручившись согласием клиента, вправе связываться с родственниками, работодателем должника и иными лицами контактные данные которых оставил заемщик, уточнять справки о его трудовой деятельности, месте проживания и т.д.
Отзовите свои персональные данные из банка.
Спросить
У меня вот такой вопрос: я мать одиночка могут ли меня сократить на работе? Ребенок маленький и предприятие не закрывается. Есть ли какая-нибудь статья по этому поводу и какая?
Здравствуйте. Согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыв
Спросить
Одинокие матери не входят в перечень сотрудников, имеющих преимущественное право на оставление на работе в случае сокращения штата организации, приведенный в статье 179 Трудового кодекса России.
Тем не менее, статья 261 ТК РФ запрещает расторгать трудовой договор по инициативе работодателя, то есть, в том числе и в связи с проведением оргштатных мероприятий, с одинокими матерями, воспитывающими детей до 14 лет или детей-инвалидов до 18 лет.
Таким образом, сокращение матери-одиночки неправомерно практически в любом случае — исключение составляют ситуации, когда ребенок, не имеющий инвалидности, уже достиг 14-летнего возраста.
СпроситьНе имеют право сократить.
ст. 261 ТК РФ.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
СпроситьПолномочен ли начальник лишить 100% стимулирующей выплаты, если есть определенные критерии распределения стимулирующих выплат.
Если это предусмотрено положением об оплате труда,то правомочен. Нужно смотреть ваши локальные документы и трудовой договор, чтобы точно ответить на ваш вопрос.
СпроситьРазъясните - а алименты я все равно должен платить при этом? Тогда какая же она мать-одиночка? Разве ЛРП дает статус матери-одиночки?
Ваша БЖ заблуждается.
Как вы записаны в свидетльстве о рождении отцом ребенка, так всё и останется.
ЛРП только позволит ей не спрашивая вашего разрешения увозить за границу или усыновлять ребенка. А платить алименты до нового усыновления вы всё равно будете.
Государство не позволит перекладывать обязанности родителя путем предоставления статуса матери одиночки.
Таких шансов нет.
Спросить
если вас лишат родительских прав то алименты вам придётся платить всё равно, так что лишение родительских прав не освободить вас от боязанностей уплачивать алименты
СпроситьЛишили стимулирующей части, так как проработала 6 дней за месяц и была вызвана на защиту диплома по вызову с оплатой. Имеют ли право лишить стимулирующей части?
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законом, а работодателем или собственником учреждения.
СпроситьЗдравствуйте. Меня зовут Ирина. Скажитемодет ли круглая сирота мать-одиночка получать какие нибудь выплаты, помимо выплат как матери одиночке?
Доброго времени суток! Больше льготы чем у матери одиночки сирота получать не может Кроме того что она может встать на очередь на получение жилья что обязан сделать до 23 летнего возраста написать заявление в администрацию района по месту регистрации.
Спросить
Доброго вам времени суток. Если вы не обеспечены жильем, можете встать до 23 лет на льготную очередь. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
Спросить
