Отпуск для работника со вторым высшим образованием во время сессии - без сохранения зарплаты или за счет очередного оплачиваемого отпуска?
Работник получает второе высшее образование. Какой отпуск ему положен во время сессии, без сохранения зар платы или в счёт очередного оплачиваемого отпуска?
Работник, получающий второе высшее образование, вправе на период промежуточной сдачи экзаменов (сессии) по своему усмотмрению и согалсованию с работодателем:
- взять очередной ежегодный оплачиваемый отпуск либо
- написать заявление о предоставлении на период сессии отпуска без сохранения заработной платы
СпроситьК сожалению гарантий при получении второго высшего образования не предусмотрены. Работник может взять отпуск без сохранения зарплат или ежегодный отпуск по согласованию с работодателем.
ст. 177 ТК РФ.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
Спросить
Работник получает второе высшее образование, оформляется отпуск для сдачи промежуточной сессии-как дополнительный отпуск без сохранения среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации при получении второго высшего образования. Вопрос: продлевает ли этот отпуск период стажа для предоставления ежегодного отпуска? (как отпуск без сохранения зар. платы. Больше 14 дней)
Я получаю первое высшее образование заочно за свой счёт. Сессия приходится на время моего очередного отпуска. Продлится ли отпуск на время проведённое на сессии?
Обязан ли работодатель продлить очередной отпуск, если работник во время очередного отпуска предоставил справку-вызов в учебное учреждение? При этом работник получает второе высшее образование, т.е. учебный отпуск - неоплачиваемый.
Работник оформил очередной оплачиваемый отпуск, после его окончания сразу же отпуск без сохранения заработной платы. В середине оплачиваемого отпуска заболел и взял больничный, который закрылся после отпуска без сохранения заработной платы. Отпуск без сохранения отменяется автоматически или больничный оплачивается кусочками?
Нужно ли в приказе писать "учебный отпуск без сохран. Зараб. Платы", или это обычный отпуск без сохран. Зараб. Платы?
на время сдачи сессии в госВУЗе, если он получает второе высшее образование?
Поступила в техникум (моё первое образование). Первая сессия совпала с отпуском, продлится ли отпуск? Если не продлится, то сессия будет не оплачиваемая? Справка-вызов на руках. И может ли работодатель-одну сессию мне оплачивать, а на вторую сессию, я должна ехать во время отпуска или без сохранения заработной платы-брать отпуск?
Работнику был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Однако до окончания отпуска работник вышел на работу. Работодатель не отзывал работника из отпуска, выход на работу до окончания отпуска - инициатива самого работника. Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Работник получает второе высшее образование соответствующего уровня. Ему предоставляются ученические отпуска (неоплачиваемые). Именно такая формулировка в приказе, а административный отпуск.
Ситуация такая: поступила учиться заочно, т.к. это не первое мое образование, то учусь платно и сессию работодатель мне оплачивать не будет. Сейчас еду на сессию и мне хотят дать эти дни в счет отпуска. Получается за две сессии я останусь без отпуска. Могу ли я взять на время сессии отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет). Продолжительность сессии 20 дней. Имею двух детей (2 года и 7 лет)
