Индексация для выдачи льготной пенсии врачу терапевту с дополнительным стажем - общий медицинский стаж 29 лет, включая 12 лет работы заведующим отделением + 0,5 ставки
Существует ли индексация для выдачи льготной пенсии врачу терапевту, проработавшему 12 лет завед отделением +0,5 ставки врача (общ мед стаж 29 лет)
Я бухгалтер городской поликлиники.
Недавно возник вопрос с ПФР о льготном стаже главного врача.
ПФР требует указывать главному врачу льготный стаж по основной занимаемой должности как 1 год и 3 месяца + 0,25 ставки по совместительству в должности врача-офтальмолога ссылаясь на постановление Правительства N 781... врачи-руководители учреждений (их структурных подразделений), осуществляющие врачебную деятельность... , т.е. я должна указывать в льготном стаже как 1 год и 3 месяца на ставку 1,25.
Хотя как мне известно, в соотв. С трудовым договором главный врач является административным лицом и ему не положен льготный стаж. Т.е. только совместительство на 0,25 ставки идет в льготный стаж в соотв. С постановлением Правительства N 781.
Подскажите, пожалуйста, кто прав.
Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения. В данный Список включены врачи — специалисты всех наименований (кроме врачей-статистиков), в том числе врачи — руководители учреждений (их структурных подразделений), при условии, что они осуществляют врачебную деятельность. Наличие врачебной деятельности подтверждается справкой о выполнении работы по совместительству, совмещению, исходя из должностной инструкции и других доказательств
Спросить1-имеет ли преимущественное право при сокращении основной работник перед работником который работает временно на декретной ставке?
2 - В кардиологическом отделении (где должны быть только врачи-кардиологи) после переименования из терапевтического остался врач-терапевт, находившийся в декретном отпуске, и на его ставку взяли ВРЕМЕННО врача-терапевта. При проведении реорганизации и сокращении ставок врачей, можем ли мы сократить временного работника находящегося на декретной ставки ВРАЧА-ТЕРАПЕВТА?
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. (ст. 179 ТК РФ).
Сократить можете только штатную единицу, то есть и работника и его "место" одновременно но так как основной работник в отпуске по уходу или декретном, то сократить его нельзя.
Спросить
Работа по внутреннему совместительству у работника заканчивается 31.12.2015г.,а срок действия сертификата заканчивается 25.12.2015г. Работодатель не смог вовремя отучить работнике и обязан с 26.12.2015г. Отстранить работника от работы с выплатой ему компенсации за простой в размере среднего заработка. ВОПРОС: компенсация должна быть выплачена за время оставшееся ДО ОКАНЧАНИЯ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА (с 26.12.2015 по 31.12.2015)?
Спросить
Проблемы получения льготной пенсии для главных врачей стоматологических клиник частного сектора.
В наших стоматологических клиниках в аппарате управления (в штатном расписании) числятся должностные лица - гендир., зам гендира по общ. вопросам. Фактически руководство клиникой осуществляет зам. гендира по общ. вопросам.
В стоматологическом отделении есть должность "главный врач". В абсолютном большинстве случаев это врачи стоматологи различных специальностей, сами занимающиеся лечебной деятельностью и осуществляющие контроль качества лечения пациентов остальными врачами клиники, соблюдение алгоритмов лечения и ведения мед. документации.
К сожалению Приказ Минздрава РФ №377 трактует должность "главного врача" как административно-хозяйственную, а не лечебную, в то время как для зав. отделением можно предусмотреть должность, например: заведующий стоматологическим отделением, врач стоматолог терапевт, и тогда данный сотрудник имеет право на досрочный выход на пенсию по выслуге лет, то для главного врача расшифровки "врач стоматолог " не предусмотрено. Как застраховать свой персонал (именно главных врачей) от непредоставления права на льготную пенсию? Какие документы необходимы главному врачу, если медицинский стаж составит 30 лет, для назначения досрочной пенсии по старости? Забыла сказать - форма собсвенности предприятий (клиник) частная - ООО.
Заранее спасибо.
Вам просто необходимо обратиться в ПФ в отдел оценки пенсионных прав.
До этого посмотреть Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781), в нём есть следующее:
Врачи - специалисты всех наименований в том числе врачи - руководители учреждений (их структурных подразделений), осуществляющие врачебную деятельность
т.е. врач-руководитель/глав-врач должен осуществлять врачебную деятельность. Но хочу обратить особое внимание: "... в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения ...". Думаю с ООО будет не просто.
СпроситьМне понижают ставку врача терапевта и дают вместо этого 0.75 ставки терапевта и 0.25 воп может это сделать главный врач.
Мария, это возможно только либо в рамках сокращения с соблюдением ст.ст. 178, 179, 180 ТК РФ либо в порядке ст. 74 ТК РФ. И то и другое подразумевает предупреждение за 2 месяца письменно и соблюдение других соответствующих правил.
Если это не так, Вы вправе обратиться в суд с иском о признании данного приказа / изменений незаконными.
СпроситьНе могу предоставить трудовой договор. Помогите пожалуйста разобраться. Я работаю на 0,5 ставки врача терапевта и на 0,5 ставки врача УЗИ. Меня хотят перевести с 0,5 ставки врача УЗИ (отделение функциональной диагностики) на 0,5 ставки врача терапевта (терапевтического отделения) и тогда я буду на 1 ставке врача терапевта. Является ли это переводом или это перемещение?
Это не перевод и не перемещение. Эти вопросы регулируются Ст. 72.1, 72.2 ТК РФ
У вас Это изменение условий трудового договора.
Если работа врача УЗИ оформлена как совмещение должностей, то совмещение отменяется , а по должности врача терапевта устанавливается полная занятость. Все это оформляется соглашением об изменении трудового договора. Ст. 60.2 ТК РФ
Если работа врача УЗИ оформлена как работа по совместительсву по другому трудовому договору , то это договор расторгается по соглашению сторон или собственному желанию , а по должности врача терапевта устанавливается полная занятость. Установление полной занятости Также оформляется соглашением об изменении трудового договора. Ст. 60.1, 282 ТК РФ .
СпроситьМожно ли считать лечебной деятельностью работу зам главного врача по поликлинике + совместительство на 0,5 ставки врача терапевта участкового. Входит ли данный период для начисления льготной пенсии?
Здравствуйте, Галина Николаевна! Можно добиться зачета данного периода в специальный стаж, однако, по всей видимости, только в судебном порядке. В соответствии со Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии..., утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781, в стаж включаются периоды трудовой деятельности в качестве врачей-руководителей учреждений, осуществляющих лечебную деятельность. Работа в должности зам. главврача также относится к категории руководителей учреждений. Суд засчитывает периоды такой деятельности в стаж при условии предоставления истцом доказательств осуществления лечебной деятельности в течение данного периода (в том числе и в виде свидетельских показаний). Поэтому определитесь, кто из Ваших сотрудников мог бы подтвердить в суде, что Вы действительно осуществляли лечебную деятельность, и после получения из УПФ протокола об отказе в назначении досрочной пенсии можете подавать в суд.
С уважением, А.Д.Руслин.
СпроситьИзменить запись врача на врача-стоматолога-терапевта для получения льготной пенсии.
1. Перехожу работать с 0,5 ставки на ставку врачом - терапевтом общебольничного штата – основное место работы. В лечебном учреждении имеется всего 2 штатных единицы врача общебольничного штата. При этом, другой врач работает на 1,5 врачебные ставки (1 ставка – основное место работы врачом общебольничного штата и 0,5 ставки – внутреннее совместительство по этой же должности). Означает ли это, что с этим врачом, работающим на 1,5 ставки (где 0,5 ставки по совместительству) должен быть расторгнут договор совместительства о внутреннем совмещении.
2. Считается ли 0,5 ставки врача - терапевта общебольничного штата и плюс 0,5 ставки врача - дежуранта – терапевта (ночные дежурства) работой на одну ставку, или это должны быть разные штатные единицы.
Спасибо.
1. Не обязательно - все изменения в штатной структуре определяет работодатель по своему усмотрению, работник к этому отношения не имеет.
2. Для пенсии - да.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)
4. Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 г., а в качестве главной медицинской сестры - независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.Спросить
Скажите, пожалуйста, должность называется "заведуюший отделением, врач терапевт" основное место работы и по внутреннему совместительству врач терапевт на 0,25 ставки. В июне планируют изменить штатное расписание и должность теперь будет называться "заведующий отделением. Внутреннее совместительство также остается. Изменение названия должности может повлиять на льготный стаж? Спасибо.
Согласно Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781) должность заведующий в больницах всех наименований также входит в льготный стаж. Ознакомтесь с этим списком, нужно понимать в каком учреждении Вы работаете.
Спросить
Доброго времени суток! Повлиять не может. Общее правило всем конечно же известно, и гласит оно о следующем: право на досрочную пенсию имеют медицинские работники, осуществляющие лечебную и другую деятельность, направленную на охрану здоровья граждан в течение 25 лет в сельской местности и 30 лет в городах.
СпроситьПенсионный фонд отказался засчитать годы проработанные в Доме-интернате для ветеранов ВОВ и труда в качестве врача в медицинский льготный стаж при оформлении на льготную пенсию. Может действительно врачи домов престарелых не подлежат назначению льготной пенсии. Работал в доме - интернате три года с 1982 по 1985 годы.
Собрать архивные справки, выписки из историй болезней с вашими подписями, книгу приемов или обходов.
Может ещё найдете свидетелей сотрудников этого дома, кто работал рядом с вами.
Удачи.
Спросить
Уважаемый Михаил! В перечень, утверждённый Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 (ред. от 26.05.2009) "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" входят врачи дома-интерната для престарелых и инвалидов, а также специальных домов-интернатов для престарелых и инвалидов.
Спросить
