Нарушение прав работника - что делать, если работодатель не выплачивает деньги и отказывается провести ревизию?
Помогите прояснить ситуацию. Я работаю у ИП в магазине. Ушла на больничный, на след. День написала заявление по собственному желанию. Передала его через коллег, т. к. работодатель не хотел со мной встречаться. Ни денег ни трудовой я так и не дождалась. Отправила по почте с уведомлением повторное заявление. Как мне теперь быть, больничный заканчивается, на мое место взяли человека (правда неофициально). Выходить на работу до истечения срока отработки? Работодатель так и не идёт на контакт. Да и как выходить на работу без ревизии?
Сегодня работодатель позвонил и объявил мне, что ждёт меня на ревизию. Без ревизии не уволит. Я лежу в больнице, предстоит операция, неизвестно, когда смогу придти. Да и какой смысл ревизии сейчас, после 1,5 месяцев работы в магазине нематериально ответственных лиц, в том числе учеников, самой хозяйки, ее дочери. Неужели если выйдет недостача при этой ревизии, я буду обязана платить?
Спросить
Работаю в ФГУП Почта России, кладовщиком. Приняли на работу без ревизии, в январе 2015 г. 13 марта написал заявление на увольнение по собственному желанию, срок отработки 14 дней. 16 марта пошел на больничный. Больничный заканчивается 31 марта, а срок отработки заканчивается 27 марта. Кроме того проходит ревизия на складе без моего присутствия и мне грозят что не отдадут трудовую книжку и расчет без результатов ревизии и моей подписи в акте проведения ревизии. Правомерны ли действия работодателя в данной ситуации? Спасибо.
Здравствуйте. Нет. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьЯ написала заявление на увольнение по собственному желанию, в период отработки 2 х ненедель ушла на больничный, последний день отработки и закрытия больничного совпадают, я материально ответственная, нашла уже другую работу как быть без ревизии?
Помогите пожалуйста мне вот в таком вопросе. Я написала заявление об уходе по собственному желанию. Через через неделю отработки по состоянию здоровья ушла на больничный. Срок отработки заканчивается, а мне продлили больничный. Имеет ли правоработодатель продлить срок отработки? И имею ли я право написав заявление находиться на больничном? Спасибо.
Вам нужно подать заявление о переносе даты увольнения на последний день пребывания на больничном.
СпроситьРаботаю на ИП, ст. продавцом в магазине одежды, написала заявление на увольнение по собственному желанию, сейчас идет отработка, до её окончания осталась три дня, т.е. до 16.05.16,а ревизию назначили на 15.05.16.если ревизия будет не закончена, а мой срок отработки прошел, я обязана выходить и досчитывать, чтобы на меня не повесили недостачу, если она будет, т.к. я материально ответственное лицо, или по истечению срока, можно просто не выходить? И ещё такой момент, работодатель заставил подписать два договора о мат. ответственности, коллективный и индивидуальный, разве так может быть? Или договор должен быть только один? За ранее, спасибо!
Проконсультируйте, пожалуйста. Работаю на руководящей должности менее 3 месяцев, попросили уволиться, написала заявление, пошла отработка 2 недели (хотя я не должна отрабатывать), назначили плановую ревизию. Но её отменили из-за того что стажирается человек на моё место. То есть, фактически, я жду его завершения стажировки, чтобы ему вступить в должность и передать, так сказать, рабочее место. Ревизия назначена значительно позже моей отработки. Последний рабочий день 10 числа, ревизия назначена 17. Я понимаю, что нарушается мои права. При вступлении в должность я не присутствовала на ревизии, только ключи вручили, но договор о полной материальной ответственности имеется. Работодатель отказывается увольнять после двухнедельной отработки. Имею право ли я после своей отработки не выходить на работу?
Да,вы имеете право не выход, а работодатель обязан в последний день произвести расчет и выдать трудовую. Подайте жалобу в Трудовую инспекцию и Прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте. Да, имеете. Нужно составить руководителю претензию и отдать ее под расписку или отправить почтой.
СпроситьНаписала заявление на увольнение по собственному желанию, находясь на испытательном сроке. На следующий день ушла на больничный. Когда приехала на работу с больничным листом за трудовой книжкой и расчетом, больничный не взяли, трудовую не дали, заявив, то что я не вышла на работу и меня уволят за прогул.
Я развернулась и ушла. В этот же день отправила ценное письмо с описью, в котором написала заявление на пересылку трудовой книжки по почте и оплату больничного листа. Данное письмо компания получила, проигнорировала, в ответ пришло письмо без описи с бумажкой, где написано, что им необходимы документы, подтверждающие уважительность причин моего отсутствия на рабочем месте по настоящее время. Это письмо отправлено в тот же день, когда компания получила мое. Трудовую книжку и документы о трудовой деятельности мне не высылают.
Подскажите, пожалуйста, входит ли сейчас больничный лист в отработку и как мне быть?
Ирина! В Трудовом кодексе РФ нет условия об обязательной двухнедельной отработке. Следовательно, работник может написать заявление об увольнении и весь срок предупреждения находиться в отпуске или болеть. Данный срок в этом случае не продлевается (письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).
Работодатель несет ответственность за несвоевременную выдачу трудовой книжки. Если работодатель по своей вине не выдал трудовую книжку в день прекращения трудового договора, то у него возникает обязанность возместить работнику не полученный им заработок за все время задержки выдачи трудовой книжки (ст. 234 ТК РФ, п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек).
При задержке выдачи трудовой книжки средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула рассчитывается в соответствии со ст. 139 ТК РФ.
СпроситьЯ написал заявление по собственному желанию. На время отработки, две недели, ушёл на больничный. Завтра срок отработки заканчивается и завтра же мне закрывают больничный. Слышал, что явиться за трудовой книжкой надо непременно в тот же день, иначе отработку не засчитают и назначат ещё две недели. Это так или можно придти увольняться через несколько дней?
когда вы явитесь за трудовой вас не должно волновать, выдача трудовой обязанность работодателя а не ваша обязанность ее получить.
СпроситьЯ работаю директором магазина,9 октября написала заявление на увольнение, меня тут же удалили с рабочего места, прибегнув к помощи охраны, сказав при этом что я могу быть свободна, через день когда я приехала за трудовой книжкой, мне сказала, что у меня идет отработка 14 дней, но на работе находиться мне нельзя, ревизию по товарно-мат. ценностям планируют провести через 5 дней после того как я покинула свое рабочее место. Правомочны ли действия работодателя и имеет ли право работодатель предъявить мне недостачу по результатам ревизии.
Людмила, Вы в крайне непростой ситуации.
Вы действительно должны отработать эти две недели, что с учетом того, что к работе Вас не допускают - крайне сложно. Как минимум - нужно приходить утром на рабочее место, чтобы Вас видели коллеги, иначе - работодатель может составить акт о прогуле (отсутствии на рабочем месте) и уволить уже за него.
Ревизию имеют право провести, но с приказом о ее проведении Вас должны ознакомить. Кроме того, Вы имеете право присутствовать при ее проведении, знакомится с ее результатами.
СпроситьКак уволиться по собственному желанию, если работодатель, не подписывает заявление, мотивируя тем что больше некому работать. Я работаю продавцом, работодатель не назначает ревизию, установленную сроками увольнения, могу ли я не выходить на работу после истечения 2 недель отработки, если ревизия не будет проведена и имеет ли право работодатель уволить меня по статье, т.к. моё заявление на увольнение он не подписал. Есть ли какой либо способ вручить ему заявление, заставляющий работодателя подписать заявление.
Добрый день!
Направьте заявление почтой, заказным письмом. Заявление об увольнении по собственному желанию может рассматриваться как имеющий юридическую силу документ при его подаче исключительно на бумажном носителе и при наличии на нем собственноручной подписи работника.
Спросить
Отправьте заявление по почте ценным письмом с описью вложения. Через 2 недели со дня получения работодателем заявления можете не выходить на работу.
Спросить
Как поступить в следующей ситуации:
Работаю в смене (по 12 часов в день), сменщица написала заявление на отпуск, через некоторое время на увольнение. Работодатель обязывает работать без выходных. Работать желания нет, без проблем написала бы заявление на увольнение без отработки. Какие действия необходимо провести, чтобы уволили без отработки по собственному желанию?
И какие последствия могут преследовать при невыходе на работу после написания заявления?
В таком случае как добиться выходных от работодателя? И сколько часов при этом я должна работать в день?
Спросить
Здравствуйте. Вы должны работать согласно условиям договора, в соответствии с графиком работы. Об изменении графика работы работодатель обязан известить за один месяц. Сверхурочная работа и совмещение выполняются согласно приказа и оплачиваются. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Спросить
