Вопрос о возможности получения компенсации за задержку выплат больничных после увольнения

Уволился 14 сентября 2015 года, 29 сентября 2015 года получил расчет по больничному, который сдал 14 сентября 2015 года в последний день увольнения, какую сумму примерную надо указать в искавом заявлении на моральный ущерб?

Добрый день.

Уволился 26.10.2016. При увольнении предприятие не выплатило зарплату. Решением суда от 25.05.2017 взыскана денежная компенсация за задержку выплат. Апелляционное определение от 21.11.2017 оставило решение суда без изменения. Расчет компенсации был расчитан на 03.04.2017, день подачи искового заявления. Зарплата не получена по сегодняшний день. Могу ли я подать иск на компенсацию по день выплаты зарплаты, если со дня увольнения прошло больше года?

На предприятии долгий период времени были регулярные задержки по выплате заработной платы, при выплате которой не начислялась компенсация за задержку её выплаты, предусмотренную ст. 236 ТК РФ. Меня уволили, в расчетном листке эти выплаты за весь период задержки так и не отражены.

1. В течение какого времени с даты увольнения я могу обратиться с требованием о выплате компенсации по задержке выплаты заработной платы за весь период своей работы на предприятии?

2. К кому я могу (должна) обратиться с требованием, чтобы предприятие рассчитало всю имеющуюся компенсацию по задержке заработной платы в отношении меня?

3. Предусмотрен ли иной вид компенсации за задержку компенсации по не выплате в срок заработной платы?

Мой отец пенсионер. 8 июня уволился по собственному желанию. Трудовую книжку получил 8 июня. А расчет так и не выдан. Законна ли задержка расчета? Несет ли работодатель какую либо ответственность за задержку расчет? И если да, то какую? Заранее спасибо.

После длительной задержки зарплаты-не получал еще за май, июль, август, сентябрь, ноябрь 2014 г. В надежде хоть что то получить уволился по собственному желанию 2.04.15. получил наконец трудовую на руки. В заявлении о расторжении трудового договора указал требование о начислении процентов за задержку.. Расчет в день увольнения не получил по причине отсуствия денег в кассе. Что делать? Компания в питере.

По суду я получил компенсацею за задержку и невыплату з.п а комп. При увольнении за неиспользаванный отпуск и больничный лист я получил через 8 мес. после увольнения положена ли мне компен. За задержку расчета суд отпуск и бол. лист не включил заработную плату.

Был на больничном с 4 по 17 декабря 2013 года. Больничный лист передал в бухгалтерию 19 декабря 2013 года. 19 декабря написал заявление об увольнении по собственному желанию с 31 декабря 2013 года. 31 декабря получил расчет по окладу и компенсации за неиспользованный отпуск. Выплаты по больничному листу в окончательный расчет не включены и не выплачены до настоящего времени 23 января 2014 года. Подскажите правомерны ли действия работодателя при окончательном расчете?

Коапенсация по суду.

Как расчитать компесацию при незаконном увольнении по статье? Если приказ об увольнении издан 19.01.2015 года обувольнении от 01.10.2014 А ВРУЧЕН НА СУДЕ 13.05.2015 года. Сфальсифицировали акты об отсутствии на работе с 02.10.2014 года по 06.11.2014 года. Больничные с 07.11.2014 не приняли и не оплатили. Расчет з/пл и больничных я предоставила (И сами больничные в суд) с 19.01.2015 расчитала вынужденный прогул. А считать необходимо с дня не выхода на работу т.е. с 17.01.2015 года. Мне не выплачена была з/пл. за сентябрь и октябрь 2014 года. Все я внесла в свой расчет. Подскажите правильность расчета с 17 или с 19 января 2015 года. А также расчет компенсации со дня вручения приказа об увольнения от 13.05.2015 года. Подскажите пожалуйста. Устала от безысходности.

Была уволена с по собственному желанию с отработкой в 2 недели 06.04.2014. День увольнения - воскресенье. На следующий день - в понедельник - оформляла обходной лист. Расчет получила только во вторник (08.04.2014) в 20 часов вечера через банковскую зарплатную карту. Расчет был произведен не в полном обьеме. Не насчитаны премии за март и апрель 2014, дни прохождения обязательного медицинского осмотра - установленные работодателем и оплачивающиеся по среднему (за март), дополнительные надбавки за пересечение границы при выполнении командировки (за март). Невыплаченные суммы расчетный отдел компании устно обещает выплатить после 20 го мая 2014 г (в день выдачи зарплаты всех сотрудников). Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или подать в суд для выплаты мне компанией денежной компенсации за 1) за 4 дня задержки выплаты расчета 08.04.2014, 2)за задержку невыплаченной части заработной платы (премии, мед осмотры, командировочные) - задержка более 2 х месяцев, 3) моральную компенсацию. Какие документы нужны для обращения в перечисленные инстанции? Как их можно получить у работодателя? Можно ли рассчитывать на моральную компенсацию и компенсацию за задержку выплат и в каком размере? Как правильно высчитать размер компенсации? Спасибо!