Скажите, имеет ли право директор школы заставить учителя заменять уроки другого учителя?

Конечно нет. Учитель истории и учитель русского языка не могут заменять друг друга.

--- Здравствуйте, а для чего туда поставили, как вы думаете?

С уважением юрист Лигостаева А.В.

Я учитель изо. Меня систематически принуждают (в прямом смысле) заменять (заболевших или взявших за свой счет) учителей начальных классов. При этом мои уроки из расписания убирают. Данные действия аргументируют производственной необходимостью и тем что по предмету экзамен не сдавать, прохождение программы не важно.

Здравствуйте, нет. Это не входит в ваши трудовые обязанности.

Добрый вечер, Ольга! Нет, не имеет права, должностными обязанностями учителя не предусмотрен подобный род деятельности.

Не имеет права, совмещение возможно с согласия работника за отдельную плату, тем более охрана школы не входит в функции учителя. Жалуйтесь в ГИТ.

- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ.

Светлана,добрый день! В школе должно быть положение Об ОТКРЫТОМ Уроке, разработанное в соответствии с Законом РФ «Об образовании»; Типовым положением об общеобразовательном учреждении; распространяется на все ступени образования, в которых предусмотрено проведение открытого учебного занятия.

Открытое учебное занятие является формой распространения и пропаганды передового опыта, результатом методической работы учителей и педагогов дополнительного образования, действенным элементом учебного и воспитательного процессов.

Целью открытого учебного занятия является показ передовых форм и методов учебно- воспитательного процесса, анализ дидактической эффективности использования средств обучения, обобщения приемов научной организации и контроля качества учебного процесса.

Задачей учителя, демонстрирующего открытое учебное занятие, является оценка эффективности применяемых технологий, методов, совершенствование отдельных приемов, педагогических находок, создание собственной системы учебно-воспитательной работы.

Для проведения открытого занятия может использоваться любой вид учебных занятий по любой форме обучения.

При составлении плана проведения открытого урока поручается в первую очередь опытным, творчески работающим педагогам.

Могут привлекаться к открытым урокам молодые преподаватели, если у них есть интересные поиски, педагогические находки.

При планировании открытых занятий определяется конкретная методическая цель каждая из них - общая или частная.

Таким образом, открытый урок проводится не стихийно, а планируется не директором,как Вы пишите, а Вами лично и от Вас инициатива должна быть, Вы с администрацией школы заранее определяете дату мероприятия открытого урока, как правило, за одну неделю до проведения занятия.

Всё это должно быть предусмотрено в Положении об открытом уроке и директор школы не может Вас никак заставит. В случае необходимости обращайтесь лично. Желаю удачи

У Вас в школе есть положение об оплате труда (ст. 8 ТК РФ). Изучите его. Процент законом не установлен. Все решается на местном уровне.

Татьяна, вопросы оплаты труда должны быть урегулированы в Вашем трудовом договоре, возможно каких-то локальных актах. Надо это изучать.

Жалобу пишите в произвольной форме .

Повышать голос учитель конечно имеет право, но оскорблять ребенка нет.

Так-же преподаватель не имеет права оставлять ребенка после уроков без согласования с родителями.

Применять к учащемуся меры физического и психического насилия. (1)

Опаздывать на урок. (2)

Выгонять ученика с урока. (3)

Выставлять в журнал оценку не за ответ, а за поведение учащегося. (4)

Задавать домашнее задание на каникулярное время в 1-11 классах и в выходные дни в 1-4 классах, кроме чтения художественной литературы. (5)

Закон РФ «Об образовании в рф », ст. 15. п.6, Типовое положение об общеобразовательном учреждении

Записывать он может что угодно, другой вопрос кк он будет использовать эту запись.

Евгений, задавая вопрос, Вы прекрасно знаете, что такое присутствует в каждой школе. Это проводится и закрепляется локальным актом. Что в Вашем понимании "заставить"? Заставить нельзя никакого работника. Но у него останется выбор: работать или не работать.

Евгений, задавая вопрос, Вы прекрасно знаете, что такое держурство присутствует в каждой школе. Это проводится и закрепляется локальным актом. Что в Вашем понимании "заставить"? Заставить нельзя никакого работника. Но у него останется выбор: работать или не работать.

Можно ли удержать с зарплаты учителя незаписанный урок?

---нельзя.

Здравствуйте, совмещение не возможно, возможно совместительство.