Работодатель требует заполнение анкеты с личными данными - что можно пропустить?
Я устраиваюсь на работу. Мне дали анкету в которой просят указать такие данные как семейное положение, близкие родственники, привлекались ли родные или я к уголовной ответственности, где я работал последние 10 лет, средний месячный доход на последней работе. Могу ли я не заполнять эти пункты?
Разумеется нет, хотя как-вас никто не может обязать это сделать, но в таком случае на трудоустройство можете не рассчитывать. Удачи!
Спросить
Устраиваюсь на работу, и просят указать семейное положение как быть, если собираемся развестись, что указать в семейной положение в итоге?
Если на данный момент Вы официально состоите в браке, то данную информацию Вы и должны указать в анкете.
Спросить
Здравствуйте, уважаемый Александр!
Во-первых, статьей 65 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) указаны документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договораЕсли иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 409-ФЗ)
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
(абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)
справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
(абзац введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
Во-вторых, согласно этой статьи Вы предъявляете работодателю при устройстве на работу свой паспорт, где стоит штамп о заключении брака.
Если работодатель (отдел кадров его) не совсем адекватные, то укажите им, что Вы семейный.
Если Вы с супругой расторгнете брак, то это на вашей работе не скажется никак.
Всего Вам доброго.
Спросить
Добрый вечер!
Вы сейчас официально состоите в браке, который не расторгнут. Вы обязаны указать, что женаты. Когда ваш брак расторгнут, вы получите свидетельство о расторжении брака и принесете его к отдел кадров.
СпроситьУстраиваюсь на работу, в анкете нужно заполнить, привлекалась ли я или мои родственники к уголовной, административной ответственности. В 2020 году было недоразумение, что мама подобрала чужой кошелёк, но вернула все как есть, но суд был, наказали штрафом который был погашен. Повлияет ли сейчас это на мою работу и нужно ли это указывать в анкете?
Здравствуйте.
Если судимость погашена, то можно не писать.
Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью (ч. 6 ст. 86 УК). Лицо, у которого погашена или снята судимость, считается несудимым.
Закажите бесплатно справку на гос. услугах.
СпроситьУстраиваюсь на работу… Нахожусь под следствием. Что следует указать в анкете на вопрос привлекались ли вы к уголовной ответственности?
Укажите как есть.
Если фирма серьезная, и есть такой вопрос в анкете, скорее всего у них есть своя СБ, которая проверяет сотрудников.
Если вы не скажите об этом во время трудоустройства в фирму.
В последующем, вы можете быть уволены по инициативе работодателя, как работник который не предоставил достоверные сведения о себе.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае вам придется указать, что вы находитесь под следствием. Но если укажите то вас не примут на работу.
СпроситьСитуация такая, вообщем я хочу устроиться на работу и нужно заполнить анкету, в анкете есть пункт "привликались или вы к уголовной отвецтвенности, да я привлекался 6 лет назад, был осуждён по 158 статье, мне были назначены исправительные работы в размере 240 часов, но я часы эти не до работал, так как спустя неделю после выносения приговора попал под амистию, после этого на протяжение всех лет по сегодняшний день больше не привлекался к уголовной оттветственности и административной ответственности, и у меня такой вопрос указывать мне в анкете о судимости или нет, считается или она всё ещё или нет.
Судимость останется с вами всю жизнь
она может быть погашеной или нет
в Вашем случае судимость погашена, так и укажите в анкете.
Спросить
Это зависит от того, куда вы собираетесь устраиваться, если в детское учреждение или в мед. учреждение, от вас в любом случае потребуют справку об отсутствии судимости, и в ней она будет значится до исполнения вам 80 лет.
Спросить
Указывайте, если скроете, то:
1. работодатель все равно узнает через службу безопасности и это отрицательно скажется на Вашей характеристике
2. работодатель может рассмотреть Вас в качестве кандидата, раз были в итоге амнистированы.
Спросить. Устраиваюсь на работу в компанию, прислали заполнить анкету и там пункт, привлекались ли к уголовной ответственности, что отвечать? А внизу сноска что я даю право на обработку своих данных. Может ли их служба безопасности все проверить?
пишите "юридически не судим". Информацию о судимости только можете предоставить Вы.
СпроситьСейчас я устраиваюсь на работу в сбербанк, уже прошла собеседование, и мне дали заполнить резюме, чтобы проверить мои персональные данные, и я не знаю будут ли проверять моих близких родственников на судимость? А я сама никогда не привлекалась к уголовной ответственности.
Такая ситуация. Устраиваюсь на работу в гос. компанию, где серьезная служба безопасности. У моего мужа была судимость в 2004 году ДТП, статья 264 ч. 2, дали год поселения, вышел по УДО через пол года. Судимость давно погашена. Что мне написать в анкете в графе (Были ли Вы или Ваши близкие родственники судимы (когда и за что) - ? и (Привлекались ли Вы или ваши близкие родственники (отец, мать, брат, сестра, дети) к уголовной ответственности - ?. Как правильно написать ответ, чтоб отказа не последовало. Спасибо.
Моему сыну в колледже дали заполнить анкету из военкомата. В анкете вопросы о том какими психическими заболеваниями болели ваши родные и есть ли судимые близкие родственники, Мать, отец и.т.д Вопрос имеют ли они задавать такие вопросы?
Доброго времени суток. Имеют право задавать такие вопросы. Значит у вашего сына хорошие данные и его могут взять в элитные войска.
Спросить
Доброго времени суток, Татьяна.
Да, имеют право поставить такие вопросы. Сыну достаточно указать информацию об отце с матерью. Это в его интересах, если нечего скрывать. При хорошей характеристике - больше преимуществ.
Спросить
Так и укажите, что в такой-то период работали дистанционно. Ну и какие-то работы или проекты укажите.
С уважением.
СпроситьДело в том, что при устройстве на работу в бухгалтерии мне дали анкету и автобиографию в которой, просят указать Ф.И.О.,место жительства и место работы близких родственников. Не знаю какую фамилию сестры мне указывать до брака или после и стоит ли вообще указывать сведения о ней, таких как Ф.И.О., место жительства и работы.
Работа в больбнице не является гос.службой, поэтому родственные отношения не помешают устройству на работу, т.к. Трудовой кодекс РВ не запрещает родственникам работать в одном учреждении.
Спросить
