Я ушла в декрет, а в организации и где я работаю произошла реорганизация. Меня обязаны взять в новую организацию?
Я ушла в декрет, а в организациии где я работаю произошла реорганизация. Меня обязаны взять в новую организацию?
Если произошла реорганизация на госпредприятии. Например раньше организация называлась хранилище копыт, то после реорганизации будет называться копытохранилище, при том, что отдел где я работаю после реорганизации расширяется, так вот с этого отдела обязаны всех принять в новую организацию после реорганизации, или работодатель имеет право принять новых работников, оставить старых тех кто ему нужен, а не угодных не брать?
Нужно понимать была ли реорганизация (ОГРН поменялся) или смена наименования? От этого будут зависеть правовые последствия и ответ на Ваш вопрос. Также необходимо понимать уведомляли ли Вас за 2 месяца.
Спросить
Что вы имеете в виду под реорганизацией, компания была, АО, а стала ООО, или просто сменилось наименование или произошло слияние и т.д. от этого зависит как будут переоформляться работники.
СпроситьДо декрета занимала должность заведующей, в коммерческой организации произошла реорганизация, могут ли меня понизить в должности коммерческая организация после выхода из декрета?
Здравствуйте.
Нет не могут.
Статья 256 ТК РФОтпуска по уходу за ребенком На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Вам обязаны предоставить ту должность, с которой Вы уходили в отпуск по уходу за ребенком.
Спросить
Что нужно делать если я ушла в декрет с одной организации а сейчас организация поменяла название а меня никто в новую организацию не переводил и я не могу выйти на работу.
Добрый день. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Но обжалованием рекомендую заниматься только если договориться не удастся.
СпроситьУ нас в организации произошла реорганизация путем слияния нескольких организаций в одну. Работники подписали уведомления о реорганизации. Надо ли делать распоряжения на работников о переводе? Или достаточно записи в трудовой - о реорганизации?
В договоре проставлена не та печать организации. У нас произошла реорганизация, и печать по ошибке поставили ту, которая была до реорганизации. Можно ли внизу поставить новую и на ней подпись?
Здравствуйте. Составьте лучше дополнительное соглашение к такому договору и укажите на исправление и на то что договор считать действительным.
СпроситьНа какую организацию подавать иск в случае, если я устраивалась в ООО Продторг, ушла в декрет. Пока нахожусь в декрете, произошла реорганизация путем слияния. Сейчас называется ООО Транс-Авто.
Ирина, добрый день.
На ООО "Транс-Авто". К исковому заявлению приложите выписки из ЕГРЮЛ на Подторг и Транс-Авто, ее можно взять с сайта ФНС России.
Спросить
Вы или ваш адвокат вправе подать в суд иск к той организации, которая стала правопреемником вашей бывшей организации - работодателя, к ООО "Транс-Авто".
В иске можете указать, что ответчик является правопреемником ООО Продторг.
Ваши расходы на адвоката суд взыщет с ответчика.
СпроситьРаботала в одной организации, в феврале 2014 года ушла в декрет, в августе 2016 уволилась с этой организации не выходя из декрета, 2017 год вообще не работала, в 2018 устроиласт на новую работу и вот 17 декабря 2018 года ушла в декрет, могу лм я взять в расчет декретных за 2012-2013 года так как было в первый декрет, ведь 2016 году я была в декрете а в 2017 вообще не работала?
С 2015 года в декрете, за время моего декрета поменялось название организации, какую организацию мне указывать в больничном листе? И могут ли меня не взять в новую организацию? И получу ли декретные?
Доброго времени суток!
Новое название указать нужно. "Не взять" не имеют права, для Вас ничего не поменялось
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
Спросить
Нужно смотреть по Уставу является ли новая организация правопреемником прежней. Могло поменяться не только название, но и учредители и вид деятельности. Позвоните в отдел кадров или в бухгалтерию и узнайте.
СпроситьРаботаю в гос учреждении с июля 2015 года. С января 2016 произошла реорганизация, произошло повышение зп. С 25 января я в декрет ухожу. Как будет оплачиваться декрет, если после новогодних праздников на больничном, т.е. В новой организации я не проработала.
У меня закончился декрет. Отсидела в нем я 3 года. После уволилась. Со справкой о зарплате я обратилась на биржу. Меня поставили и начислили минимальное пособие 997 руб. до декрете я работала в своей организации с 01.10.2011 года, в декрет ушла летом 2013 года. А до 2011 года я работала в другой организации с 2007 года по сентябрь 2011 г.произошла реорганизация две фирмы объединились в одну и организация стала называться по другому. Меня уволили и приняли в новую организацию на следующий день. Прерывания стажа вроде не произошло. У меня вопрос будет ли мне назначено максимальное пособие? Сколько нужно стажа чтоб его получать? И должен ли он быть непрерывным на одном месте работы? Как мне быть в моей ситуации?
Не прервался у Вас стажа, но Вы не работали, поэтому у Вас нет заработной платы, поэтому пособие по безработице минимальное--здесь нарушения нет,
Спросить
