Как правильно реагировать на предъявление необоснованных служебных записок без ознакомления с подписью
Руководитель в один день предоставил мне три служебные записки, что не справляюсь с должностными обязанностями. Записки написаны разными датами. Подпись об ознакомлении с меня не потребовали. Сказали, предоставить объяснительную в течение 2-х дней. Скажите, что мне делать в подобной ситуации.
Здравствуйте!
представлять объяснительную - что еще - далее - если будет взыскание - обжалуйте - если будете с ним не согласны
Спросить
Мне предоставлено в один день сразу три служебки, написанные в разное время, что не справляюсь с должностными обязанностями. Моя подпись, что ознакомлена, ни на одной из них не стоит. Могут ли меня уволить за неисполнение служебных обязанностей? Стоит ли писать объяснительную?
Здравствуйте. Объяснительную .конечно.нужно написать.Решение по служебным запискам с учетом вашей объяснительной примет работодатель. и это не обязательно должно быть увольнение.
СпроситьУ меня такая проблема: главный инженер требует от моего начальника служебную записку, что я не справляюсь с должностными обязанностями. При этом главный инженер открыто давит на начальника, угрожая постоянно снимать с него премию, если он не напишет служебную записку. Директор за мирное урегулирование конфликта. Теперь вопрос: могу ли я подать заявление в суд на главного инженера после проведения дисциплинарной комиссии и понижении меня в должности и в зарплате мотивируя статьей 365 УКУ о превышении служебных полномочий (угрожает начальнику снимать с него каждый месяц премию). Подобный конфликт уже наблюдался в другом отделе - главный инженер требовал писать служебные записки на несоответсвие должностным обязанностям.
Получила на руки сегодня сразу же три копии служебок от руководителя на имя зам. главного инженера по проектированию, что не справляюсь с должностными обязанностями. Они датированы 12.09.2015, 18.09.2015, 25.09.2015. Заставляют писать объяснительную. Скажите, правомерны ли действия руководителя. Что мне делать. Что ознакомлена, не подписывалась.
Заставить вас писать объяснительную не могут Нет такого права у работодателя в ТК РФ.
СпроситьРуководитель потребовал предоставить объяснительную в течение часа. В какие сроки подчинённый обязан предоставить объяснительную записку.
Здравствуйте, Татьяна!. Представление объяснения в письменном виде ни чем не регламентировано. Но общепринято, что в течение суток. Удачи ВАм!
Спросить
Татьяна, добрый день!
В соответствии со ст.193 Трудового кодекса РФ: До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
кроме того, непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
СпроситьМеня лишили квартальной премии, пока была в отпуске. Сказали, что не справляюсь с должностными обязаностями, а их нет.
Уважаемый посетитель сайта! Выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность, а должностные обязанности должны быть в отделе кадров.
СпроситьМеня хотят уволить с работы, заставляют писать заявления по собственному желанию. Говорят что я не справляюсь с должностными обязанностями. Что мне делать?
Ни в коем случае не пишите такое заявление.Пусть предоставляют доказательства,что не справляетесь со своими обязанностями
СпроситьРуководитель потребовал написать объяснительную о причинах срыва заключения договора с организацией. Я исполнителем по подготовке документов к подписанию договора НЕ являюсь, нигде не указано, что я исполнитель, нигде нет моей фамилии, подписи, не была направлено на меня служебное задание/записка. Как лучше написать записку, ссылки на какие статью ТК указать? Руководитель хочет лишить меня премии за это.
Нужно ли писать объяснительную, если отказываешься подписать должностную инструкцию, так как меня не устраивает в ней новый пункт, который не имеет отношения к моим должностным обязанностям, (меня хотят в связи с отпуском сотрудника на месяц перевести на другую работу с другими должностными обязанностями, и другим графиком работы)
Перевод возможен только с Вашего согласия. В приказе так и должны написать "возложить исполнение обязанностей (по какой должности) на Иванова, с ЕГО СОГЛАСИЯ". Если вы согласны на исполнение обязанностей, то и с должностной инструкцией придется согласиться.
СпроситьМеня принуждают к увольнению (мой непосредственный руководитель), заставляет писать объяснительные (я не пишу), придумывают различные отчёты о работе, заявляет что я не справляюсь с должностными обязанностями, предлагали уволиться (записи разговора нет). я одинокая мать, ребенку 1 год 3 мес, работаю сокращенный рабочий день. Я не хочу увольняться! К кому обраться чтобы это прекратилось?
