Меня лишили квартальной премии, пока была в отпуске. Сказали, что не справляюсь с должностными обязанностями, а их нет.
Меня лишили квартальной премии, пока была в отпуске. Сказали, что не справляюсь с должностными обязаностями, а их нет.
Уважаемый посетитель сайта! Выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность, а должностные обязанности должны быть в отделе кадров.
Спросить
Меня лишили квартальной премии. Как работодатель обьясняет что лишил за 4 пропущеных дня.
премия выплачивается на усмотрение работодателя, если иное не предусмотрено трудовым договором
СпроситьНаходилась в учебном отпуске с 11.01.16 по 1.02.16. Меня лишили квартальной премии, законо ли это?
Здравствуйте. Премия-это право работодателя. Лишить в качестве дисциплинарного взыскания нельзя, а не выплачивать-можно.
СпроситьМеня лишили квартальной премии за октябрь, ноябрь, декабрь. Мотивировали это тем, что я был в октябре в очередном отпуске согласно графику. Законно ли это.
Смотрите порядок премирования в локальном нормативном акте (Положение о премировании, Положение о надбавках и выплатах стимулирующего характера, Коллективный договор).
СпроситьМоя девушка работает в воинской части гражданским персоналом. За отсутствие на работе ей было сделано замечание от командира части, спустя три недели она узнаёт что её лишили месячной премии и квартальной. Сказали что замечание был вот и за это и сняли премию. Насколько я понимаю только выговор предусматривает лишение премии. Скажите правомерно они лишили её премии или нет и что можно сделать чтобы её вернуть?
К сожалению в армии такое часто бывает, если отсутствие было по не уважительной причине, то вполне правомерно лишение премии, работодатель может выбрать одно из наказаний либо выговор либо лишение премии.
Спросить
Ей объявили предупреждение вместо выговора, а предупреждение предусматривает лишение премии?
СпроситьГражданский персонал, работает по трудовому договору.
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.
Предупреждение не является дисциплинарным взысканием, соответственно нет основания для лишения премии.
СпроситьЯ, сотрудница фирмы, была лишена квартальной премии на том основании, что не предоставила в назначенный срок квартальный отчет о проделанной работе. Нужна юридическая консультация.
для ответа надо ознакомиться с должностной инструкцией и др. документами о Вашей ОБЯЗАННОСТИ сдавать отчеты, а также приказом и положением о премировании
СпроситьЯ служу в Крыму, по итоговой оценки я не сдал ФП (годовую) меня лешили квартальной премии 1010. Имеют ли право лешить меня последующих премий?
Лишили квартальной премии. Основаниями послужили докладная бухгалтера, причем резолюция директора на вынесенный выговор и лишения премии на 90 процентов подпись была подделана секретарем. Приказ на лишении премии не был создан. Эту операцию гл бухгалтер провел самостоятельно без ведомо руководителя организации, хочу получить свою премию. Что делать.
Добрый день, Ольга!
Премия - это тот вид вознаграждения, который в соответствии с ТК РФ всегда остается на усмотрение работодателя, порядок начислений или лишения премий регламентируется трудовым договором и/или положениями об оплате труда, принятыми в организации. Часто премии в этих документах не закреплены, в связи с чем в таком случае требовать их выплаты невозможно. Однако в случае их закрепления в указанной документации, лишение премий в произвольном порядке незаконно. Но, чтобы понять законно ли Вас лишили премии необходимо проанализировать эти документы. Получить их можно используя свое право на ознакомление со ссылкой на абз. 9 ч. 2 ст. 22 ТК КФ (работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью).
В Вашей ситуации можно порекомендовать также попытку мирного решения вопроса путем переговоров с вышестоящим руководством, попытаться донести до него необоснованность действий бухгалтера и нарушения процедуры лишения премии. Но в любом случае ознакомьтесь с теми документами, которые регламентируют на Вашем предприятии выплату премий, так Вы поймете справедливо ли было лишение премии. В случае если нужна будет помощь обращайтесь, буду рад Вам помочь. О моем опыте на сайте urusluga.umi.ru
СпроситьЯ, сотрудник фирмы, была лишена квартальной премии на том основании, что не представила в назначенный срок квартальный отчет о проделанной работе. Что Вы можете мне на ответить?
Тоного ответа не будет. Каждая организация самостоятельно определяет систему оплаты труда, к которой относится и премирование. И если в положении об оплате труда (премировании) сказано, например, что премия выплачивается при отсутствии нареканий, то будет правомерно не выплачивать премию.
Спросить
А какие основания написали при лишении премии, может у вас ранее были упущения по работе
Спросить
