Потребовать подтверждающий документ о прогулах от сотрудника, отсутствующего на работе

Больничный лист. Сотрудник уже третий месяц не выходит на работу, а приносит больничные листки. Говорит, что у него тяжёлая болезнь, а какая - не говорит. Есть подозрение на туберкулёз. Сколько дней можно "сидеть на больничном" и из какого расчёта происходит оплата? Спасибо.

На работе начальник вышел и говорит что с вчерашнего дня вышел закон что он имеет права забирать телефон в сейф ему просто напригает что телефоны в карманай тоесть мы во время работы только на обеде говорим.

Имею ли я право потребовать от администрации документальных подтверждений, хотя бы заявления о приеме на работу, от сотрудника который устраивается на постоянку. Меня увольняют, как совместителя, в связи с его приемом. Уведомление уже подписала. Но есть подозрения, что меня хотят просто уволить. Т.к.на повышенных тонах доказывала го.врачу, что за увеличение объема работы положена доплата.

Я занимала в организации должность, после выхода одной сотрудники в декрет, мне предложили временно ее позицию.

На данный момент, отношения с работодателем испортились и он всеми силами пытается вынудить меня уволиться.

Последний раз, меня вызвал менеджер по персоналу и стал давить чтобы я подписывала приказ о снижении в должности и перевод на сменный график работы, под предлогом того, что якобы выходит сотрудник из декрета, я предполагаю, что сотрудник не выходит, а они просто врут, так как девушка в декрете находится только 7 месяцев.

Подскажите, какие я могу запросить у отдела кадров документы подтверждающие выход данного сотрудника.?

У моего друга на работе говорят, что у них есть протокол об административном правонарушении, но не показывают, а милицейском участке по телефону отвечают, что ничего не составляли. Задержали по подозрению просто и отпустили.

Каким образом можно получить официальный документ, либо подтверждающий, либо опровергающий постановление о задержании и привлечении к административной ответственности? Заказным письмом? На сайт УВД обратиться?

Узнала, что в моей (государственной) организации, в новогодние праздничные дни (выходные) могут привлечь к работе на 1 или 2 дня. Сотрудники говорят, что это якобы обязательно, хотя выходы на работу никак не оплачиваются, то есть работа за спасибо. Причем данная работа не относится к моей должности, должностной инструкции, и даже к департаменту, где я работаю. Могу ли я отказаться от данной работы, даже если будет оформляться какой-либо документ на выход в праздничный день?

Я занимаю должность сотрудника который находится в декрете.

Сегодня работодатель ознакомил меня с приказом о переводе на предидущую должность с понижением заработной платы.

Я предполагаю, что работодатель врет, что сотрудник выходит с отпуска,

Могу ли я запросить какой либо документ подтверждающий ее возвращение?

Я купила телефон 5 месяцев назад, сейчас у меня не ловит сеть, сам выходит из приложений и сломалась яркость экрана, причем вылетать из приложений он стал сразу же после покупки, вс документы по телефону, гарантия есть, но кроме чека, могу ли я без него прийти в магазин и потребовать средства потраченные на телефон обратно?

Меня задержали по подозрению в грабеже, при задержании был конфискован мой мобильный телефон. В течении какого времени, по закону он должен быть мне возвращён? Телефон не краденый, все документы на него у меня есть, подозрения с меня сняты, прохожу по делу как свидетель.

Заранее спасибо за ответ.