Выплаты при увольнении воспитателя в детском саду с 30-летним стажем
Работаю воспитателем в детском саду 30 лет. Сейчас работающий пенсионер, собираюсь уволиться по собственному желанию. Положены ли мне при увольнении какие-либо выплаты?
Я воспитатель в детском саду. У нас идет оптимизация кадров. Меня попросили уволиться по собственному желанию. Положены ли мне какие либо выплаты при увольнении с работы по их требованию? Есть ли еще какие то варианты?
Увольнение по собственному желанию не предусматривает никаких компенсаций. Скорее всего "оптимизация кадров" является скрытым сокращением. Не поддавайтесь и не подавайте заявление об увольнении. Пусть делают все по закону.
.
СпроситьЯ работаю в детском саду младшим воспитателем. 10 июля заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, собираюсь увольнятся по собственному желанию. До декрета работала 9 месяцев. Отпуск отгуляла досрочно проработав 5 месяцев. Положены ли мне какие нибудь выплаты?
Мой отец работающий военный пенсионер. Ему 67 лет. Стаж работы на пенсии в Государственных учреждениях-18 лет. В этом году получил инвалидность (онкология), проходит реабилитацию. После реабилитации хочет уволиться по собственному желанию. Подскажите пожалуйста, какие ему положены выплаты при увольнении, льготы, социальные гарантии как работнику учреждения и военному пенсионеру?
Выплаты при увольнении стандартные:
з/п за отработанное время (включая переработку), премии (если таковы установлены), компенсация за неиспользованный отпуск.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
СпроситьМне 53 года, работаю воспитателем в детском саду, получаю пенсию по выслуге лет. Вопрос: при увольнении по собственному желанию нужно отрабатывать 2 недели или нет?
Да, нужно отрабатывать. Но так же на усмотрение руководства, если оно пойдет Вам на встречу.
СпроситьЗдравствуйте, письменно предупредить нужно за 2 недели. Если в течение этих 2 недель, рабочие дни есть - нужно работать. Можно уволиться по соглашению сторон на конкретную дату.
ТК РФ
Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Спросить
Выплаты при увольнении воспитателя из детского сада - что ожидать и имеет ли право на 13-ю зарплату?
Работаю в детском саду воспитателем, 8 лет. Собираюсь уволиться. Какие выплаты должен произвести бухгалтер? Имею ли право на 13-ю зарплату?
Компенсация при увольнении, если отпуск не использован. Смотрите также положение о премировании, сроки выплат.
СпроситьЯ работаю в МВД, хочу уволиться по собственному желанию. Какие мне положены выплаты при увольнении и будут ли мне поступать денежные средства в течении года после увольнения, если я не буду работать?
Здравствуйте!
Если выслуга менее 20 лет - получите 2 оклада денежного содержания, если 20 лет и более - 7 окладов. Если период службы получили госнаграду или почетное звание - еще +1 оклад.
При увольнении по собственному желанию выплата в течение года после увольнения не предусмотрена.
СпроситьЯ отработала в детском саду воспитателем, последние 3 года работала будучи на пенсии, с 1 июня написала заявление на увольнение по собственному желанию, какие выплаты мне положены, мне перечислили всего 1.800 рублей, отпуск я использовала.
Какие выплаты положены работающему пенсионеру при увольнении по собственному желанию? Работаю мед. сестрой в селе. Общий стаж 30 лет. Сейчас нахожусь в отпуске. Когда предупредить работодателя?
Здравствуйте! Выплаты могут быть,если прописаны в локальных актах организации,это может быть:
-материальная помощь;
-поощрительная выплата;
- вознаграждение за добросовестный и многолетний труд;
- пособие при выходе на пенсию и др.
Трудовым Кодексом выплат не предусмотрено.
Спросить
Насчет выплат точно сказать не могу, так как информации недостаточно. Уволиться можно и находясь в отпуске.
СпроситьЯ работающий пенсионер. После выхода на пенсию отработала 10 лет. .Хочу уволиться по собственному желанию по состоянию здоровья. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели и какие выплаты мне положены?
Если ранее не увольнялись с работы с выходом на пенсию, то отрабатывать не должны, или наоборот.
Спросить
Если вы еще не уходили на пенсию с какой-то работы. То можете уволится одним днем.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Если в заявлении укажите, что увольняетесь в связи с выходом на пенсию, то отрабатывать не надо будетПри прекращении трудового договора выплачивается заработная плата за отработанный период, компенсация за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся ему суммы. Кроме того, на предприятии может быть предусмотрена компенсация в связи с расторжением трудового договора, ввиду выхода на пенсию, если она установлена трудовым и (или) коллективным договором. Выплата указанных сумм производится в день прекращения трудового договора, которым признается последний день работы.
Спросить
