Может ли зять требовать выплату заработной платы через суд после незаконных 4 месяцев работы без оформления договора?

Здравствуйте. Обращайтесь в суд.

В судебном порядке, если сможете доказать факт наличия черной зарплаты.

Черной зарплаты не существует в правовом поле, поэтому законными средствами ее выплаты добиться нельзя. Обращайтесь к браткам.

Добрый день. Никак не добиться законными способами...

Ну разве если только ВЫ располагаете документальными подтверждениями ..свидетельских показаний недостаточно..

Обратиться в прокуратуру с заявлением о привлечении руководителя к уг.ответственности по ч.1 ст.145 УК РФ

Обратиться в суд с иском о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, пеней и компенсации морального вреда. Рекомендую поторопиться, ибо 3-месячный срок на обращение в суд по делам данной категории (течение начинается в Вашем случае со дня Вашего увольнения), судя по вопросу, уже подходит к истечению. На трудовую инспекцию и тем более прокуратуру в данном случае надеяться бессмысленно.

Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.

Как получить положенную зарплату, правомерны действия работодателя?

- Как только вы написали заявление "Прошу предоставить отпуск без сохранения зарплаты", - так действия работодателя стали законны.

А вам стоит защищать свои права самостоятельно.

Трудовой кодекс РФ

- Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Пишите своему работодателю такое

ЗАЯВЛЕНИЕ

Настоящим заявлением ставлю Вас в известность, что на основании ч. 2 ст. 142 ТК РФ я приостанавливаю работу до выплаты задолженности по заработной плате.

Основанием к принятию мною такого решения послужила задержка в выплате заработной платы:

- за …. года в сумме 000 ( тысяч) рублей;

- за ….. года 000 (тысяч ) рублей

На основании Конституции РФ, ТК РФ, международных договоров, принудительный труд запрещен. Работа без своевременной оплаты труда является принудительным трудом.

Требую выплаты полагающейся мне заработной платы, процентов за задержку выплаты и компенсации морального вреда.

До полной выплаты истребуемых мною сумм отказываюсь приступать к работе.

Выплату требую произвести по месту производства работ, т.е. в городе Озёрск.

Здравствуйте! В таком случае обратитесь в органы прокуратуры с письменной жалобой.

Черную зарплату взыскать не получится.

Геворг Людвигович, все сроки для обращения в суд у вас прошли.

Черную зарплату вам не взыскать с работодателя, радуйтесь что хоть получили белую.

Если докажете факт выплат и сумм ч/ з.п. то в принципе такое возможно, но крайне сложно

Рекомендую обратиться к работодателю с претензией. Чтоб она сработала должны быть ссылки на статьи ТК РФ.

Вы вправе требовать недополученные деньги по ща, деньги за неиспользованный отпуск, моральную компенсацию, неустойку за время просрочки в выплате.

В случае если просрочка больше 2 нелель-административная ответственность, 2 месяца-уголовная.

Вам надо обращаться в суд в качестве самозанятого.

- см. ст. 131-132 ГПК РФ.

В данной ситуации ООО допустило ряд нарушений.

Согласно ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем,

- влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

В силу ч.3 ст. 122 НК РФ Неуплата или неполная уплата сумм налога (сбора, страховых взносов) в результате занижения налоговой базы (базы для исчисления страховых взносов), иного неправильного исчисления налога (сбора, страховых взносов) или других неправомерных действий (бездействия), если такое деяние не содержит признаков налоговых правонарушений, предусмотренных статьями 129.3 и 129.5 настоящего Кодекса,

-влекут взыскание штрафа в размере 40 процентов от неуплаченной суммы налога (сбора, страховых взносов).

Вам надо составить грамотную претензию в ООО и напугать их как следует.

С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.

Роман, а почему Вы считаете, что юрлицо будет платить какие-то штрафы? Вы оформлены самозанятым, следовательно, у Вас с ним скорее гражданско-правовые отношения. Надо разбираться, какие у Вас есть доказательства того, что Вы не просто оказывали ему какие-то услуги, выполняли работы, а именно состояли в трудовых отношениях, то есть, что был рабочий день, рабочее место, что Вы подчинялись правилам внутреннего трудового распорядка и так далее.

Надо знать детали Вашей ситуации.

Если такие доказательства имеются, то надо обращаться в суд.

Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.

Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде. Расходы на юриста можно будет (в случае успеха по делу) взыскать в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с другой стороны по делу.

Жалобы и иск в суд, все варианты, вот порядок:Подробнее ➤ моя статья.

Задолжность по зарплате 2 месяца -без зарплаты-неполучаем зарплату

---жалуйтесь в прокуратуру

В судебном порядке нужно взыскивать.

В судебном заседании заявляйте ходатайство о приобщении этой справки к материалам рассматриваемого дела. Ссылайтесь на то, что справка выдана самим работодателем, который, таким образом, подтверждает размер вашей зарплаты.

Для начала необходимо доказать наличие трудовых отношений. Обращаться нужно в суд

Взыскать зарплату сможете только через суд. Но прежде в суде нужно установить факт трудовых отношений. Придётся доказать, что работали у этого работодателя.