Требуем выплаты зарплаты / Трудовое право

И снова добро пожаловать в наш театр абсурда. Действия наших судов и властей всё больше напоминают отголоски архаичного царского режима начала 20 века. Такое впечатление, что психологически, наши власти находятся именно там, не замечая, что на дворе 21 век и совсем другие жизненные

Срок полномочий председателя снт истёк 19.03.2019 г. Общее собрание было проведено 31.03.2019 г. Был избран новый председатель, но так как кворума не было, то общее собрание будет повторно 20.04.2019 г. Вопрос.: старый председатель требует выплаты зарплаты за март. Зарплата ему не выплачивалась, так как нужно перечислить ндфл в налоговую, а полномочия председателя в банке прекращены и платежное поручение на перечисление налога Снт не может отправить. Что ответить бывшему председателю? Он все это знает, но хочет просто насолить обществу. У кого-то он консультировался и требует от кассира зарплаты. Кассир наёмный работник. Я нахожусь в ревизионной комиссии. Пытаюсь по хорошему бывшему председателю объяснить, но он не слушает никого.

Работал у работодателя без оформления каких-либо трудовых отношений. Работодатель отказывает в выплате зарплаты, но в суде готов признать трудовые отношения. Нужны ли свидетели что я у него работал, для обращения в суд и взыскания зарплаты.

Ситуация состоит в следующем. Работала у ИП (продуктовый магазин) продавцом с августа 2018 по декабрь 2018. Работодатель постоянно оттягивал момент оформления меня официально. Отработав декабрь 2018 я предупредила работодателя о том, что работать больше не смогу. После чего началось игнорирование вопроса о выдаче заработной платы. Работодатель ссылается на то, что была проведена ревизия, по результатам которой у меня нечего получать. Изначально я была принята в магазин на работу без ревизии. После моего ухода очередная ревизия была проведена без моего присутствия. Могу ли я каким-то образом добиться от бывшего работодателя выплату зарплаты?

Зарплату задерживают, отделываются обещаниями, трудностями в строительной отрасли, на руках ничкемное трудовое соглашение (без всяких социальных гарантий), уволился более полугода назад, смогу ли я предьявить свои требования о выплате заработанных денег в свете нового ФЗ, напишите форму заявления в ГИТ, прокуратуру?

Скажите пожалуйста, правда ли что при решении суда об объявлении тебя банкротом назначается управляющий и ему я обязан в течении полугода выплачивать зарплату в размере 60 тысяч рублей?

В чём тогда суть банкротства?

Что делать? В суд работник представил поддельный трудовой договор, а оригиналы настоящего похитил и требует выплатить ему зарплату которая указанна в поддельном договоре.

В Югре следователи проверяют ЗАО «ГидроМонитор» в Сургуте, где один из сотрудников взял в заложники бухгалтера, чтобы тот выплатил ему заработную плату. Об этом рассказали в ведомстве региона. Ранее СМИ писали о 64-летнем работнике предприятия, который накануне пришел в офис с топором

Если ваш муж не подавал заявление об оставлении прожиточного минимума, да имеют право. Заявление нужно писать обязательно, без этого пристав может не сохранить прожиточный минимум.

Об этом четко говорит Федеральный закон от 29.06.2021 № 234-ФЗ «О внесении изменений в статью 446 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и Федеральный закон «Об исполнительном производстве». Здравствуйте, нет не имеют, но вашему мужу нужно сходить в ФССП и написать заявление о сохранении прожиточного минимума. Имеют 50 % , требуется подать заявление Судебные приставы выслали письмо мужу на работу, чтобы работодатель предоставил выплату от з.п. Если з.п МРОТ, то имеют ли приставы права списывать сумму денег с з.п.?

Сотудник давно не работает в нашей организациипри увольнении был сделан рассчет за неиспользованны отпуск. Но сейчас выяснилось, что от него нет заявления оо увольнении. И сейчас он хочет через суд доказасть, что он не увольнялся и работал. А мы не выплачивали ему зарплату.

Как правильно уволить работника? Сам работник не собирается увольняться и хочет чтобы мы выплачивали зарплату еще три месяца, а фирма на грани банкротства.

Договор был заключён в устной форме, работник своровал на сумму, которая больше, чем его заработная плата. После выяснения на какую примерную сумму был приченен материальный вред, естественно, в выплате было отказано. Человек не успокоился и пошёл в суд с просьбой о выдаче зп+возмещение за морально причинённый вред и оценил его в 400000 тысяч. Реально ли ему выиграть это дело?

обязательна, хотя может прийтись как на декабрьский, так и на январский период. В статье – подробно о каждом из вариантов с учетом дедлайнов по удержанию НДФЛ, а также рекомендации работодателям. Проблема со сроком выплаты зарплаты за декабрь 2020 год связана с тем, что на начало

Меня обманули на работе. Не была устроена официально, деньги не отдают за отработанные 2 месяца... причём я такая не одна а ещё 3 человека есть доказательства того что мы работали графики с печатью ИП. Что делать?

Если учредители организации, переводя ее в автономную, указали в Уставе, что они больше не отвечают по долгам этой организации, а организация вскоре была обанкрочена, имеют ли право работники этой организации заявить требования о невыплаченной заработной плате к этим учредителям?

С октября 2015 года нам не выплачивали зарплату, после обращения в прокуратуру с октября 2016 начали выплачивать частями, выплачивали до января 2017 года. В итоге оказалось, что некоторым работникам переплатили и теперь требуют вернуть переплаченную сумму. Обязаны ли мы ее вернуть?

За должность по зарплате выплатили частично. Прошло год начинаем выяснять на одну часть з/п нет исполнительного листа. Пристов находит его в архиве. И заставляет переписать заявление заного только этим годом.

На нашу фирму подали в суд работники, которые требуют выплаты зарплаты за 6 мес. Оказалось, что недавно уволенный ГД, уже 6 месяцев вел проект, а работникам не заплатил. Но приказы о назначении и трудовые договоры по всем этим работникам подписаны, они предъявляют в суд результаты выполненной работы, подписанные уволенным ГД. Что делать в такой ситуации?

Что нужно знать каждому сотруднику предприятия или организации. Зарплата Должна платиться два раза в месяц, в строго определенные дни, причем крайний срок выдачи – это не позднее 15 дней со дня окончания периода за который она выдается. Например, если скажем, вы получаете выплаты

Руководство задерживает выплату зарплаты на 2 и более месяца, регулярно меняет числа получения зарплаты. Основная часть сотрудников живет в съемном жилье. На какие статьи закона мы можем опираться, что бы в письменном виде потребовать от компании выплат задолжности и урегулировании дальнейших выплат зарплаты.

Работаю в муниципальном учреждении культуры г. Волгограда. Мне задерживают часть выплаты зарплаты за июнь, июль месяцы. Тоже самое было и в 2015 году. В 2015 году недоплаченные суммы по зарплате за июнь, июль месяцы были выплачены только 21 сентября 2015 года, и только после моего письменного заявления к работодателю. Однако, работодатель не выплатил и не выплачивает никакой положенной компенсации за просрочку выплаты зарплаты. Вопрос: скажите, пожалуйста, могу ли я потребовать от работодателя выплаты компенсацииза просоченные выплаты по заработной плате и за 2015, и за 2016 г. г.? И каким образом мне это требовать?

Какие могут быть последствия отказа от подписания доп. соглашения к трудовому договору "по собственному волеизъявлению", которое требует подписать работодатель? Новым соглашением регламентируются даты выплаты зарплаты в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, хотя в старой версии соглашения эти сроки были прописаны напрямую, без помощи дополнительных документов.

Я ИП, нанял сотрудника на предполагаемую должность прораба отделочных работ. Так получилось, что официально его оформить не успели. Ему было вверено 4 объекта (квартиры). По причине некомпетентности в данной должности, лени, халатности и мягкохаракткерности три объекта были испорчены (сорваны сроки, отвратное качество, порча материалов и как следствие неустойки и издержки для нас), четвертый затянут так же по срокам и так же неустойки. Устно поговорив и объяснив что он нам не подходит, подробно указав на вышеперечисленные проблемы и убытки, решили расстаться так сказать полюбовно простив эти издержки (примерно 150 тыс. руб.)

По прошествии двух недель после его ухода, он начал предъявлять претензии и требовать выплаты обещанной зарплаты, не взирая на принесенный ущерб - вы же обещали.

Как правильно и тактично ему отказать, что делать в этом случае? Что грамотно ответить?

За ранее спасибо.

Наше предприятие относится к среднену и малому бизнесу (занимались обустройством нефтяных месторождений) и с июня 2020 года находится в состоянии предварительного банкротства (у нас таких "подсевших" фирм немало). Назначен временный управляющий. Суд о признании банкротства, (неоднократно откладывался) назначен на 1 марта 2021 года. Из все работников остались только 4 человека-директор (он же учредитель), главбух, бухгалтер и техдиректор. Зарплата не платится с сентября 2020 года. Все это время директор морочит нам головы, ссылаясь на тяжелое положения фирмы. Имеем ли мы право написать заявление о невыходе на работу до выплаты зарплаты?

По моей вине была допущена задержка выплаты зарплаты в организации на 3 дня (я бухгалтер), юрист требует провести служебную проверку в отношении меня, или вообще подать в суд. Чем мне это грозит, могут ли за это уволить?

Муж, с момента получения исполнительного листа, платит алименты с опозданием в один месяц.

С момента назначения алиментов уплачивали их в начале месяца, потом работодатель изменил график выплаты зарплаты, стали платить в конце месяца. Бывшая супруга звонит и требует, чтобы мы уплачивали алименты число в число. Судебные приставы бесконечно шлют повестки, звонят. По законодательству работодатель имеет права задерживать з/п в течении двух месяцев, так неужели за смену даты отправки алиментов и задолженность в один месяц следует так изматывать морально плательщика алиментов.

Организация в которой работаю, уже в течении 9 месяцев не выплачивает зарплату. Должны не маленькую сумму денег, законно ли это и как я могу потребовать от них полной выплаты зарплаты?

Два года назад с партнером открыли ООО, в самом начале получал деньги по ведомости на зарплату своим сотрудникам в другом ООО принадлежащем партнеру. Сотрудники работали неофициально. При получении денег расписывались в черной тетради у бухгалтера. Потом я вышел из состава учредителей, вся бухгалтерия осталась у партнера. Теперь он требует от меня возместить деньги которые я брал на выплату зарплат. Тетрадь с росписями сотрудников о получении денег соответственно осталась у него. У меня есть только свидетельские показания некоторых сотрудников о получении зарплаты. Являются ли показания сотрудников свидетельством и что мне необходимо сделать? Заранее спасибо.

Роботодатель заставляет написать заявление по собственному всвязи с ликвидации предприятия вместо того чтобы уволить по сакрашению и не дает горантий выплаты зарплаты что делать в таком случий.

У меня сложилась интересная ситуация! Я проработал в одной из фирм около года неофициально вообще, тоесть без трудового договора, даже трудовую книжку не забирали. Был момент когда зарплату вовремя не дали и пришлось не ездить на работу, после чего сказали что я уволен по статье. Самое интересное что работодатель утверждает что последние 3 месяца производил отчисления в соцстрах и т.п. по 3 500 рублей. Вопрос такой, если работодатель не брал трудовую, имеет ли он право требовать ее для записи о работе, если даже я не видел, не читал и не подписывал трудовой договор и могу ли я требовать выплаты суммы 10 500 рублей за последние 3 месяца если эти взносы мне были не нужны? Также слышал что можно доказать что работал в фирме при наличии 2 х свидетелей. Подскажите можно ли добиться выплаты и если да то как?

Мною был выигран суд по неполной выплате зарплаты налоговый агент (предприятие) не полностью перечислил подоходный налог с этих денег и теперь налоговая требует перечислить недостающую сумму правомерны ли ее требования.

Обратился в суд по выплате зарплаты без договора работал, выиграю ли я его, если ответчик будет выплачивать по 60 рублей то сним ничеко нельзя будел сделать веть он же платит, как обязать его выплатить то что должен?

Должна в банк 140000 руб. В декабре осталась без работы и зарплаты. На иждивении 11 летний сын, бывший муж не платит 6 лет алименты и приставы ничего не могут сделать. И соц. защиты получаю 274 руб. в месяц. Банк требует выплаты, а мне нечем платить. Подали не меня в суд, но почему то судМо другого района. Банк Русский Стандарт ведет себя крайне не порядочно во всем общении со мной. Имеют ли они подавать на меня в суд другого района и имею ли я право сделать отвод судей этого района, т.к. предполагаю, что это будет опять какая то очередная офера банка?

Работала продавцом в продуктовой магазине, есть договор мат ответственности. В конце месяца была ревизия (товар сразу вывозился в другой магазин так ака ИП отдавал этот магазин в аренду. Товар описывалсятна накладных в 2 экземплярах. В этих накладных нет моей подписи но есть подпись в листе с составом комиссией и там сумма недостачи. В итоге я уволилась но расчёта не получила и зарплаты тоже и при этом с меня требуют выплату? Если не выплачивалась зарплата с чего требуют выплату недостачу? Это правомерно и каковы мои шансы если ИП додумается в суд подать на меня?

Хотелось бы проконсультироваться по вопросу трудоустройства. В нашу организацию пришли устраиваться работники на должность маляра. Проработали три дня и больше не вышли, документы для оформления не предоставили и заявление на работу не писали. В данный момент требуют заплатить им зарплату за эти три дня. Можем ли мы отказать им в выплате зарплаты? А так же хотелось бы узнать обязательно ли требовать при трудоустройстве работника требовать мед. справка формы 086-У? И какой список документов по закону должен приносить работник?

Помогите я работала 2 месяца без трудового договора, к выплате зарплаты меня уволили объясняя то что я воруют и зарплату не выплатит, я требовала показать факты видеозапись где я воруют они не показывают, з/п и аванс мы брали с кассы выписывал рассходный ордер и я с кассы забрала 1500 руб. Из зарплаты об.сумма 23000 т. На меня написали заявление в прокуратуру и что мне делать как быть? И еше они говорили если я не отстану они мне в труд. Книжке напишут что уволили по статье.

Я подала иск о невыплате зарплаты, в нем требование об обеспечительных мерах-арест счета ИП.Судебные приставы арестовали его счет, но я пропустила срок обращения в суд и возможно мне в выплате зарплаты откажут. Ответчик может с меня взыскать какую то компенсацию из за ареста счета? Какие он должен предъявить доказательства?

Моя сестра взяла кредит в банке и указала меня как контактное лицо. Никакое поручительство я не давала, ничего не подписывала и денег, взятых сестрой, не видела и,соответственно, не тратила, она просто указала меня в своей анкете как контактное лицо. Теперь представители банка пришли ко мне на работу, требуя выплаты долга, т.к.сестра перестала платить из-за проблем со здоровьем её ребёнка (она мама-одиночка). Сегодня мне сказали на работе, что моя зарплата была перечислена банку в счёт оплаты долга и впредь они будут высчитывать деньги с меня. Скажите пожалуйста, насколько это законно и как мне поступить в этой ситуации что бы прекратить неправомерные (на мой взгляд) действия банка? Я тоже мама-одиночка и платить за сестру не в состоянии. Помогите, пожалуйста.

Я по не опыту устроился не официально в ресторан, не с кем не заключал договор, единственное что подписывал бумажки о выплате зарплаты. В конце августа меня сократили, мне должны были отдать зарплату за июль и август, в течении сентября мне отдали зп за июль, а за август до сих пор должны всего 23 т, и 3 тыщи они мне выплатили не давно, сказали что потом еще будет... 2. Я не давно узнал, что по закону, они мне еще должны выплачивать 3 моих зп за то что меня сократили, могу ли я сних потребовать эти деньги? На работе говорят что они обьявят банкротом себя и не чего не выплатит вообще, что пойдут в мировой суд будут выплачивать по рублю в месяц и т.д.

В 2001 году я купила на себя квартиру. В 2006-м вышла замуж, и через несколько месяцев квартиру с согласия мужа продала. Он в этой квартире прописан не был. В том же 2006-м мы купили дом. Оформила я его на себя, но муж и его дочь там прописаны. Сейчас мы разводимся. Муж, имея в собственности другой дом и участок, требует половину от дома, который куплен в браке, или один миллион рублей в качестве компенсации. Официально муж не работает с конца 2006 года. Но на его иждивении остается 16-летняя дочь. Какие у меня шансы сохранить жильё за собой или снизить сумму требуемой выплаты? Кредит в миллион мне никто не даст - зарплата не позволяет, и другого жилья у меня нет...

После подачи апелляции в мосгорсуд на решение райсуда по отказу в иске на бездействие службы судебных приставов по поводу взыскания с должника задолженности по зарплате мосгорсуд поизнал действия ССП незаконными. Могу ли я теперь требовать выплаты сумму долга с ССП?

Вправе ли потерпевший в дтп требовать выплату разницы между зарплатой и больничный с виновника. Заранее благодарен.

При ликвидации ИП выплатили работнику зарплату по среднему заработку за 2 мес, работник через некоторое время пришел и предъявил справку с центра занятости о выплате зарплату за третий месяц, но ИП уже ликвидировано. Как следует поступить с работником в этом случае.

Сотрудник (совместитель) учреждения находился на больничном с мая 2014 г.. Больничный не предоставил до сих пор. На данный момент говорит, что теперь ему больничный лист не выписывают. Принести мне не может. Требует выплатить зарплату за эти месяца (май, июнь, июль).

Что делать? Работаю в "ООО" вахтой (15 через 15) задержка зарплаты с августа (еще не выплатили) и сейчас требуют написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты до конца декабря 2017. как поступить правильно требовать зарплату через суд и написать заявление на без содержания или увольняться и судиться?

Банк подал на меня иск в суд по задолженности по кредиту. Суд вынесет свое решение.

Далее - работа суд. приставов. Сумма - оч.большая. Я не смогу выплачивать ее в требуемые сроки. Моя семья - я, жена и взрослый сын. Квартира - единственная. Имущество - бытовое.

ВОПРОС:

1. Жена: Могут ли приставы требовать от нее (вернее от ее работодателей) требовать частичных выплат с ее зарплаты за мой долг или ограничить ее в загран. Поездках?

(Я знаю, что супруги солидарны в обязательствах, НО: возможно ли это при моей жизни, или она мои долги наследует от меня после... ?).

2. Сын: могут ли приставы накладывать какие-либо ограничения на него в этой связи?

Спасибо. Юрий. СПб.

За 2 месяца сотруднику объявлено о предстоящем сокращении штата. Он сказал что готов уйти сейчас, не дожидаясь истечения этих двух месяцев и просит выплатить ему тройной размер средней зарплаты.

Сколько зарплат я должен выплатить по закону? Две или три? Насколько я понял из прочтения КЗОТа то если он увольняется прямо сейчас добровольно, то я обязан выплатить ему всего 2 зарплаты (так как до даты сокращения ровно два месяца). А если бы он отработал эти два месяца, то я обязан выплатить ему по крайней мере один оклад в качестве выходного пособия. Подскажите, как поступить сейчас?

Хотел получить у вас консультацию по такому вопросу:12.12.2016 Устроился в частную фирму водителем вахтовым методом. Первые впечатления от фирмы были положительные, по заработной плате обещали хорошие суммы. Устраивался с испытательным сроком 3-и месяца. Отработав месяц, появились задержки по зарплате, обещали стабилизировать в этом деле. Я немного забеспокоился и попросил заключить трудовой договор, на что получил ответ: мол испытательный срок пройдёт и заключим. Фирма находится в Нижневартовске, сам я уехал от них в командировку в г.Лабытнанги. К концу января обещали выплатить зарплату за декабрь но,отработав до 15-го февраля, ни зарплаты, ни даже аванса выплоченно не было. Сейчас требую руководство вывезти меня в Нижневартовск и буду подавать на увольнение. Они время тянут, не вывозят меня. Буду видимо сам выбираться. Хотел узнать, как у этой фирмы после приезда в Нижневартовск грамотно добиться выплаты моей двухмесячной зарплаты?