Нужно ли отрабатывать две недели военным пенсионерам

Если с Вами не был заключен срочный трудовой договор (1, 3, 5 лет), то да.

Если уходит на пенсию, то не нужно.

Да. Нужно отрабатывать 2 недели. по соглашению с работодателем можно уволиться без отработки.

Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника-пенсионера.

Нормы права.

С поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, разрешена работа исключительно временного характера.

(ст. 59, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011, с изм. от 15.12.2011))

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

(ст. 80, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011, с изм. от 15.12.2011))

Смотря как и когда такое заявление подаётся. Иногда и не требуется.

Ответ понятен?

Здравствуйте.

Понятия отработка не существует.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Нет, укажите, что просите уволить в связи с выходом на пенсию. ст. 80 ТК

Да, обязанность работника об извещении работодателя об увольнении за 14 дней до увольнения распространяется и на работающих в гос. учреждениях пенсионеров. Исключения в данном случае закон (ТК РФ) не предусматривает.

С уважением.

Заявление на увольнении в связи с выходом на пенсию. Отрабатывать нужно.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Выплаты в обычном порядке. Если иное (то есть дополнительная премия) не предусмотрено в Положении об оплате труда по месту Вашей работы.

Здравствуйте! Официально выйти на пенсию можно только один раз в жизни. Больше одного раза эту причину увольнения указывать нельзя, соответственно, и положенные выплаты можно получить только единожды. Заявление пишется в произвольной форме. Если Вы увольняетесь в связи с выходом на пенсию, то "отрабатывать" не нужно.

Добрый день!

Увольнение с работы пенсионера по собственному желанию "без отработки" возможно, если работник увольняется впервые в связи с выходом на пенсию. Однако, судя по вопросу, это не Ваш вариант.

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Так что можете написать заявление об увольнении по соглашению сторон по п. 1 статьи 77 ТК РФ с желательного Вам числа, возможно, работодатель с этим согласится. При этом выплачивается заработная плата за отработанный период и компенсация за неиспользованный отпуск. Иные компенсации могут быть предусмотрены локальными актами организации и/или трудовым договором.

Если работодатель не согласен на такой вариант, то общий порядок - предупреждение за 2 недели об увольнении по собственному желанию.