Где обратиться, если отказываются выплатить расчет при отсутствии оформленной трудовой книжки и договора - советы экспертов

расчет и трудовая книжка получаются в один день

обращаться в суд и доказывать, что вы состояли в трудовых правоотношениях

обращайтесь в суд устанавливайте факт работы и взыскивайте заработную плату

Здравствуйте!

В соответствии с Трудовым кодексом, даже если Вы работаете без оформления трудововго договора, то договор считается заключенным со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя, закон на Вашей стороне. (ст. 61 ТК РФ)

В случае разногласий с работодателем Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или (и) в прокуратуру, где по Вашему заявлению работодателя обяжут заключить договор и оформить запись в трудовую, а потом расторгнуть договор так же оформив запись в трудовую, с выплатой зарплаты и расчетных. В случае просрочки выплат, так же можно взыскать моральный ущерб. (ст. 237 ТК РФ)

В качестве доказательств подойдет график работы (с подписью и печатью желательно), табельный лист (если такой ведется), показания сотрудников, с которыми вы работаете. Любые документы в которых отражена информацию о Вас, о периодах работы, и выплатах и прочее.

Здравствуйте. Обращайтесь в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и выплаты заработанной платы.

Вам нужно срочно обращаться в суд. Срок исковой давности - 3 месяца с даты закрытия. В суде устанавливать факт трудовых отношений, взыскивать зарплату и компенсацию за задержку выплат.

А правда что теперь в суде обязательно должен быть адвокат? Я слышала что вышел такой закон

Судя по тексту - подать в суд, в том числе по ст.236 ТК РФ.

Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.

Здравствуйте! Обращайтесь в суд с заявлением об установлении юридического факта и выплаты задолженности по заработанной плате.

Здравствуйте, Николай! В суд надо обращаться, признавать факт трудоустройства (запаситесь документальными доказательствами своей работы), затем взыскивать свои деньги с работодателя. Можно, конечно, сейчас жалобы в инспекцию по труду и прокуратуру написать, но это вряд ли Вам поможет - оформляться официально надо было. А сейчас ни о какой "зарплате" речи не идет - Вы - НЕ РАБОТАЕТЕ,

Добрый день! Обратитесь в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании зарплаты

Удачи Вам и всего доброго!

Принудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке. Вам придётся обращаться в суд, придётся доказывать, что состояли в трудовых правоотношениях.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

В суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается (ст. 56 ГПК РФ).

Здравствуйте, Николай! Вам нужно направить письменную претензию работодателю с требованием о заключении трудового договора и о выплате заработной платы. Если в течение 10 дней он не ответит или ответит отказом, то Вам нужно обращаться с иском в суд. Также, так как здесь налицо нарушение Трудового законодательства, Вы можете обратиться с жалобой в Прокуратуру и в трудовую инспекцию. Также есть шанс решить вопрос в досудебном порядке, все зависит от ситуации. Нужно изучить Вашу ситуацию более детально, чтобы дать более подробную консультацию. Удачи Вам и всего хорошего!

Здравствуйте, Михаил Яковлевич! Ну Вы же сами довели до этой ситуации, не оформляясь официально. Теперь отступать некуда. Берите на работе документы, где есть Ваша подпись, чтобы подтвердить в суде период Вашей работы. Затем обращайтесь в суд о признании факта Вашей трудовой деятельности, берите на суд эти документы и свидетелей, в качестве доказательств. Ну а после этого можете взыскивать с работодателя расчет.

Здравствуйте. Вам необходимо обращаться в суд и устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать невыплаченную заработную плату. Подобная практика имеется.

Добрый день.

Вам нужно обращаться в суд.

1. устанавливать фактическое наличие трудовых отношений

2. требовать взыскания задолженности с учетом процентов и компенсации морального вреда.

Юлия, мною был дан ответ на Ваш первый вопрос, в том числе было разъяснено какие Ваши права как работника были нарушены. Для обращения в суд Вам будет необходима помощь юриста/адвоката. Вы можете самостоятельно обратиться в труд. инспекцию, написать жалобу на работодателя, отправить ее по почте либо приехать и зарегистрировать в канцелярии. Срок рассмотрения: 30 дней. Образец могу выслать по эл. почте (напишите в "отправить сообщение юристу" с пометкой "образец жалобы". Также могу оказать помощь в составлении Вашего обращения, если необходимо.

Государственная инспекция труда в городе Москве осуществляет прием граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства по адресу: г. Москва, Варшавское шоссе, д.108, стр.1

Проезд: ст. метро «Варшавская», далее любым автобусом или троллейбусом №40 в сторону области до остановки «Ресторан «Камелот». Дом напротив остановки.

Дни приема: понедельник — четверг с 10.00 до 17.00.

Пятница – с 10.00 до 16.30

Перерыв на обед: с 13.00 до 14.00

С уважением, Бокова Д.Д.

Обратитесь в ТИ.

Обратитесь в суд.Звоните,объясню.