Вычет отпускных из зарплаты при отказе от отпуска - законное действие?
Написал заявление на отпуск, отпускные начислили. В отпуск не пошел, а продолжил работать. Должны ли у меня вычесть отпускные из зарплаты?
Добрый день!
Если Вы были отозваны из отпуска, то организация сделает перерасчет вашей заработной платы с учетом выплаченных отпускных. Если отзыва из отпуска не было, вы оформлены приказом, что вы в отпуске, но выходите на работу, то вы заработную плату за время вашей работы в отпуске не получите, так как ранее получили отпускные.
Спросить
Мы с мужем проживает в браке, но я подала на него на алименты. Пошёл он в отпуск и получил отпускные (алименты с отпускных удержаны), так же получил зарплату и мне начислили алименты только с зарплаты, а с отпускных сказали выплатят в следующем месяце-законно ли это?
Вы можете обратиться в ОСП УФССП России Вашего региона с Заявлением (2 экземпляра) на имя старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись. Если не поможет, то Вы можете обратиться с Жалобами на бездействие пристава и старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП России Вашего региона в соответствии со статьей 441 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в Прокуратуру или сразу в Суд (госпошлиной не облагается).
Статья 115 Семейного кодекса Российской Федерации.СпроситьОтветственность за несвоевременную уплату алиментов
1. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по соглашению об уплате алиментов, виновное лицо несет ответственность в порядке, предусмотренном этим соглашением.
2. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной второй процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.
Получатель алиментов вправе также взыскать с виновного в несвоевременной уплате алиментов лица, обязанного уплачивать алименты, все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой.
Статья 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. 3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
Ушёл в отпуск и написал заявление на увольнение, оказывается у меня заработано 5 дней отпуска и работодатель сделала отзыв из отпуска и намерен вычесть отпускные, прав ли он.
Добрый день!
Необходимо прояснить, что значит "вычесть отпускные"? Если имеется в виду возврат (удержание) излишне переведённых Вам в счёт отпускных денежных средств, то здесь нужно разбираться в причинах, по которым Вам выплатили больше.
Спросить
Помогите разобраться.
Октябрь месяц был полностью отработан. Отпуск со 2 ноября. Выданы отпускные 30 октября. Начисление зарплаты 9 ноября получила за вычетом отпускных. Сказали что вернут в следующую зарплату. Имеют ли право так поступать? Какое отношение имеет зарплата к отпускным?
Спасибо.
Вообще по закону когда отпускные должны выдыть?
отпускные выплачивают за 3 дня до отпуска, если он был запланирован, т.е. бухгалтерия должна была знать об этом дней за 15.
получите тогда в аванс или в зарплату
СпроситьОтпуск совпал с датой выдачи зарплаты. Отпускные перечислили, а зарплату нет. Может ли зарплата входить в отпускные или она должна оплачиваться отдельно?
Скажи пожалуйста, как быть?
Писала заявление на отпуск, до начала отпуска попала на больничный. Выйдя с больничного, написала заявление об отказе от отпуска. Отпускные были переведены мне на банковскую карту заранее.
Могут ли с меня полностью вычесть отпускные и оставить в задолженности перед организацией?
Должны ведь оставлять какой то прожиточный минимум?
И в течение какого срока должны выдать больничный по закону?
Татьяна , по ст. 137 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 ТК РФ) или простое (часть третья статьи 157 ТК РФ);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 ТК РФ.
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
СпроситьЕсли отпускные мне не начислили к началу отпуска, могу ли я не выходить в отпуск, а выйти и продолжать работать дальше и после получения отпускных уже потом пойти в отпуск?
Пушкаш А.В.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Работодатель несет административную ответственость за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Спросить
Отпускные выплачиваются по закону не позднее чем за три дня до вашего ухода в отпуск, поэтому работодатель нарушает законодательство. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и работодателя привлекут к административной ответственности за нарушение трудового законодательства по ст.5.27 КоАП РФ.
СпроситьУшла по графику в отпуск, получив зарплату и отпускные. За 2 недели до окончания отпуска написала заявление на увольнение. Должна ли я деньги за излишне выплаченных отпускные?
