Написать заявление на отпуск

Содержание:

  • Дополнительная работа без оплаты
  • Подскажите, пжл., как правильно оформить увольнение?
  • Я медсестра в воинской части, имею ли право написать заявление на совмещение фельдшера которая в отпуске.
  • Увольнение без отработки
  • Имею ли я право не писать заявление на продление моего же уже оплаченного отпуска?
  • Могу ли я написать заявление и не отрабатывать (я же в отпуске) ,могут ли меня уволить по статье за прогул?
  • Возможно есть какие то рычаги управления на начальника?
  • Какова будет сумма выплаты?
  • Если дорога размыта и единственный мост через реку в настоящее время затоплен,
  • О переводе с 1 ставки старшего специалиста на 0,75 ставки
  • Могу ли я написать заявление, что получу за эти дни компенсацию и не буду их догуливать?
  • Такой вопрос, должна ли я буду вернуть какую-то часть отпускных.
  • Написать заявление на отпуск
  • С января по март т.г находился в отпуске и за этот период они подали на меня в суд.
  • Отпуск с последу
  • И как написать правильно жалобу о не выплате выходного пособия?
  • Так вот меня просят с 26 июля по 1 августа написать заявление на отпуск без содержания
  • Я хочу взять паузу на неделю прежде чем появится в компании и начать работу,
  • Но сама переживаю, будет ли для меня это чревато какими-то последствиями?
  • Отказ в выдаче решения суда
  • Подскажите, пожалуйста, могу ли я написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с 28.
  • Отпуск за свой счет
  • Выплатит ли мне организация кокой-то расчет?
  • Как это всё правильно оформить в случае отказа, и куда обращаться, чтобы решить вопрос по закону.
  • Я устроилась официально на работу 1 февраля 2022 года, могу ли я написать заявление на отпуск 18 июля 2022,
  • Отпуск по уходу за ребёнком
  • Я хотела бы узнать могу я написать заявление на отпуск по беременности и родам, если я получила диплом в июле,
  • Должны ли оплатить на детей несовершеннолетних?
  • На какое число мне можно написать заявление о увольнении?
  • Как правильно оформить увольнение?
12.08.2022, 20:57
• г. Тула

Дополнительная работа без оплаты

Работаю посменно в отделе кадров в должность табельщика уже 2,5 года и только недавно с трудом удалось добиться того что бы мне выдали должностную инструкцию. Прочитав ее я поняла, что большая часть моей работы должна выполняться другими сотрудниками отдела кадров. В мои обязанности входит только отмечать приход-уход работников, выяснять причину отсутствия на работе сотрудника и выполнять служебные поручения непосредственного руководителя. На деле же я еще должна выдавать и ознакамливать сотрудников со всеми приказами (отпуск, договор, доп. соглашения, поощрения, депремирование, обучение и т.д.), собирать архив, в 1C делать табель и индивидуальный график, выдавать справки с места работы и 2-НДФЛ. Сегодня отказалась ознакамливать людей с доп. соглашениями о повышении зарплаты так на меня сотрудник в чьи обязанности это входит написала докладную начальнице. А начальница мне сказала: "Что-то не нравиться? Заявление на стол и свободна" еще и премии 100% лишила. (оплата у меня повременно-премиальная).

Также ни разу не было приказа директора о моем выходе на работу в связи с отпуском/болезнью другой табельщицы и все мои выходы на работу в мой выходной оплачивались как обычная смена (7 месяцев работала без выходных). Один раз была оплата как за совмещение 30%, но я же в свой выходной работаю, разве это совмещение?

Собираюсь увольняться и возник вопрос куда писать заявление: лично дойти до прокуратуры или через сайт написать в трудовую инспекцию?

И есть ли шансы, что мне выплатят, то что мне не доплатили?

Студент г. Санкт-Петербург
позавчера, 01:38

Добрый день! Рекомендую обратиться в трудовую инспекцию. Если ответ трудовой инспекции Вас не устроит, тогда стоит подать жалобу в прокуратуру. Эти действия можно сделать через официальные сайты ведомств.

Вам помог ответ?ДаНет
12.08.2022, 14:27
• г. Воронеж

Подскажите, пжл., как правильно оформить увольнение?

Пжл., как правильно оформить увольнение? Какой последний рабочий день будет?

Ситуация: в конце июля оформлен отпуск 14 кал. дней с 22.08.2022 по 04.09.2022. Сейчас предложили другую работу, которая мне подходит и доход выше. Когла в данной ситуации нужно написать заявление на увольнение до или после отпуска?

Юрист г. Севастополь
12.08.2022, 14:59

Вы вправе писать заявление в любое время независимо от нахождения в отпуске/на больничном или где-либо.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Хабаровск
12.08.2022, 04:33

Имеете право, если ваше образование позволяет занять эту должность.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Дзержинск
12.08.2022, 06:02

Написать можете, это ваше право.

Вам помог ответ?ДаНет
11.08.2022, 15:15
• г. Екатеринбург

Увольнение без отработки

Пожалуйста как мне поступить, я сейчас проживаю в городе Екатеринбург собираемся переезжать в другой город, хотела написать заявление на отпуск за свой счет и на увольнение, но мне не хотят его подписывать, или я предложила переводом, так же отпуск за свой счет и переводом, но так же не хотят подписывать, возможности остаться нету, нужно срочно переезжать и устраивать детей в школу,

Юрист г. Липецк
11.08.2022, 15:17

Идите на больничный, а заявление отправьте через нотариуса.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ставрополь
11.08.2022, 15:18

Подавайте заявление просто на увольнение без отработки, так как у вас переезд, и не нужно ставить свои условия работодателю, за ваш счёт он имеет право, вам ничего не предоставлять.

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Воронеж
11.08.2022, 15:20

Здравствуйте! Как вариант могут посоветовать отправить заявление на увольнение заказным письмом с уведомлением и описью вложения, а также подать жалобу в Трудовую инспекцию и в прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
09.08.2022, 16:51
• г. Ставрополь
₽ VIP

Имею ли я право не писать заявление на продление моего же уже оплаченного отпуска?

Во время основного отпуска была на больничном, о чем уведомляла работодателя, сегодня я закрыла больничный лист с завтрашнего дня на работу. Но не догуляла я 6 дней отпуска, сказала работодателю хочу продлить отпуск а не переносить, на что он сказал, что я должна приехать и написать заявление на продление отпуска, иначе это будет считаться прогулом. Имею ли я право не писать заявление на продление моего же уже оплаченного отпуска?

Юрист г. Ртищево
09.08.2022, 16:53

Ситуации, когда работник заболевает во время отпуска и оформляет лист нетрудоспособности, нередки. В соответствии с частью первой ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Согласно ст. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным Комиссариатом Труда СССР 30.04.1930 № 169, если период временной нетрудоспособности наступил во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Казань
09.08.2022, 16:57
Это лучший ответ

Здравствуйте, Людмила Анатольевна! Имеете право не приезжать и не писать заявление. Согласно статье 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск [b]должен быть продлен[/b] или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, [u]в случае временной нетрудоспособности работника[/u]. Т.е. по умолчанию отпуск ДОЛЖЕН быть продлен. И только если Вы хотите перенести отпуск, то в этом случае по соглашению с работодателем с учетом пожеланий работника определяются даты переноса.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Черкесск
09.08.2022, 18:59

Здравствуйте, Людмила Анатольевна!

1. Работодатель не прав, Вы вправе не писать заявление о продлении отпуск. Прогулом это считаться не будет согласно, ст 124 ТК РФ.

[quote]Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;[/quote]

2. На счёт уведомления работника о том, что Вы были на больничном. Уведомлять работник работодателя может в любой свободно доступной ему форме, это Вы сделали. Отпуск продлевается автоматически, дополнительных заявлений писать не нужно.

3. Больничный (листок нетрудоспособности) к оплате можете предъявить после выхода на работу.

Всего Вам Доброго!

Вам помог ответ?ДаНет
09.08.2022, 13:45
• г. Челябинск

Могу ли я написать заявление и не отрабатывать (я же в отпуске) ,могут ли меня уволить по статье за прогул?

Я хотела уволиться с работы, но директор предложила взять неоплачиваемый отпуск на 2 месяца (чтобы я подумала) . Я взяла. За месяц я поняла, что не хочу туда возвращаться. От менеджера я узнала, что мне придётся отрабатывать 2 недели, но я не хочу.

Могу ли я написать заявление и не отрабатывать (я же в отпуске) ,могут ли меня уволить по статье за прогул?

Юрист г. Самара
09.08.2022, 13:47

Можете написать заявление, по прошествии 14 дней вас обязаны уволить.

Вам помог ответ?ДаНет
08.08.2022, 10:34
• г. Севастополь

Возможно есть какие то рычаги управления на начальника?

Работодатель вынуждает мужа написать заявление по собственному желанию. Как можно добиться от него что бы он выплатил по мимо зарплаты и неотгуленного отпуска, выходное пособие в связи с потерей работы и временными трудностями теперь? Возможно есть какие то рычаги управления на начальника? Как вести с ним правильно диалог.

Юрист г. Симферополь
08.08.2022, 10:39

Заставить принудительно уволиться руководитель не имеет права, пригрозите обращением в Инспекцию по труду, выплаты после увольнения возможно в случае увольнения по сокращению штата.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
08.08.2022, 10:58

..диалог на сокращение штата... а не собственное желание...

Вам помог ответ?ДаНет
07.08.2022, 08:29
• г. Уфа

Какова будет сумма выплаты?

С 2018 по 2022 была в декретном отпуске (из декрета в декрет). В сентябре хочу написать заявление на увольнение и встать на биржу труда. Какова будет сумма выплаты?

Юрист г. Киров
07.08.2022, 10:36

Здравствуйте! 75 ℅ от заработка но не меньше мрот за последующие 60 ℅ но менее 5000

Вам помог ответ?ДаНет
06.08.2022, 10:54
• г. Хабаровск

Если дорога размыта и единственный мост через реку в настоящее время затоплен,

Скажите пожалуйста, если дорога размыта и единственный мост через реку в настоящее время затоплен, и работник не может придти на работу с села в военный городок, действий по наведению моста или переправы не выполнено по многочисленным просьбам, то что делать работнику женщине, отпуск за свой счёт предложили, и он скоро закончится, увольняться не хочет и придти не может, может какое заявление написать или что делать, подскажите подробно чтоб выйти с ситуции.

Юрист г. Челябинск
06.08.2022, 10:58

Значит отпуск надо продлить по согласованию с работодателем, если по уважительным причинам нет возможности прийти на работу.

Вам помог ответ?ДаНет
04.08.2022, 10:15
• г. Москва

О переводе с 1 ставки старшего специалиста на 0,75 ставки

Через месяц после выхода из декретного отпуска организация просит написать заявление о переводе с 1 ставки старшего специалиста на 0,75 ставки. Сказали это не влияет на зп и рабочий график. Могу ли я отказаться? И на что это повлияет?

Юрист г. Москва
04.08.2022, 10:17

Можете отказаться. По смыслу вопроса это и на зарплату и на график как раз должно повлиять.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
04.08.2022, 11:32

Здравствуйте.

Можете отказаться. Вы не обязаны писать какие либо заявления. Кроме того, работодатель вводит Вас в заблуждение - уменьшение ставки влияет на уровень зарплаты и график работы. .

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
03.08.2022, 04:09
• г. Нижняя Тура

Могу ли я написать заявление, что получу за эти дни компенсацию и не буду их догуливать?

Перед отпуском по БиР я ушла в ежегодный отпуск на 42 дня, получила отпускные, но малыш родился раньше срока и я ушла сразу в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, не догуляв 13 дней очередного отпуска. Сейчас меня обзывают вернуть деньги за неотгуляные дни. Могу ли я написать заявление, что получу за эти дни компенсацию и не буду их догуливать?

Юрист г. Новокузнецк
03.08.2022, 05:03

О какой компенсации вы ведете речь, если с вас на основании статьи 137 ТК РФ требуют вернуть деньги за 13 дней недогуленного очередного отпуска.

Вы можете только подать заявление о переносе 13 дней отпуска на другое время после окончания отпуска по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ)

Вам помог ответ?ДаНет
02.08.2022, 17:00
• г. Самара

Такой вопрос, должна ли я буду вернуть какую-то часть отпускных.

На данный момент работаю официально, но собираюсь уходить в отпуск. И в отпуске написать заявление на увольнение. Такой вопрос, должна ли я буду вернуть какую-то часть отпускных. Увольняться собираюсь недели за две до выхода. Спасибо.

Юрист г. Барнаул
02.08.2022, 17:02

Да, придётся вернуть часть отпускных.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Казань
02.08.2022, 18:49

Уволиться по собственному желанию в период отпуска закон не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя. Работник же вправе написать заявление об увольнении, будучи в отпуске, или отнести на период отпуска дату предполагаемого увольнения.

Возвращать не кому не какие деньги не надо, так как при увольнении в случае если есть неиспользованные дни отпуска Вам всё равно выплачивают их полную стоимость.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ялта
02.08.2022, 15:51

Прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы такого-то числа в связи с тем-то и тем-то... Отпуск вам работодатель предоставлять не обязан, т.к. не вы вступаете в брак.

[quote]Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Воронеж
02.08.2022, 15:53

Здравствуйте! Вы можете написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы в рамках ст.128 ТКРФ. Данная статья указывает, что

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ, от 24.04.2020 N 127-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Волгоград
02.08.2022, 15:54

Добрый день. Примерный текст заявления должен быть таким:

Прошу Вас в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам (свадьба сына) с ___ числа по ___ число.

Такое заявление подаётся не позднее чем за две недели до начала предполагаемого отпуска.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
02.08.2022, 16:09

Пишите в простой форме.

Образец на платной основе.

Вам помог ответ?ДаНет
02.08.2022, 13:00
• г. Караганда

С января по март т.г находился в отпуске и за этот период они подали на меня в суд.

Как написать возражение на исковое заявление коллекторскому агентству о взыскании задолженности, которая удерживается из моей ЗП на работе по исполнительному листу. С января по март т.г находился в отпуске и за этот период они подали на меня в суд.

Адвокат г. Караганда
03.08.2022, 06:27

Здравствуйте! Если уже возбуждено исполнительное производство, то надо писать не возражение на иск, а обжаловать решение суда, на основании которого выписан исполнительный лист и осуществляется принудительное взыскание. Для обжалования обратитесь за помощью к любому адвокату.

Вам помог ответ?ДаНет
02.08.2022, 04:14
• г. Красноярск

Отпуск с последу

У меня мужа переводят на другую должность без его согласия, он хочет написать заявление на отпуск с последующем увольнение, работодатель ему не подписывает его. Имеет ли право работодатель не подписать такое заявление? Он отгулял 18 дней отпуска, а на оставшиеся дни хочет написать с последующем увольнением.

Юрист г. Хабаровск
02.08.2022, 04:49

Для работника и работодателя обязателен график отпуском, отпуска вне графика работодатель предоставлять не обязан.

Вам помог ответ?ДаНет
29.07.2022, 16:43
• г. Ставрополь

И как написать правильно жалобу о не выплате выходного пособия?

15 июня меня уволили с работы по сокращению штата (работала на ИП, но в большой сети), в день увольнения выплатили заработную плату и компенсацию за отпуск. В течение 2 недель встала на биржу труда - назначили пособие по безработице с 16 сентября, а до этого периода сказали, что должен платить бывший работодатель! Скажите, пожалуйста, куда обратиться? И как написать правильно жалобу о не выплате выходного пособия? При увольнении работодатель требовал написать заявление по собственному (но я отказалась), так как он все равно не обязан мне платить выходное пособие (по его словам) - так ли это?

Юрист г. Краснодар
29.07.2022, 16:47

В инспекцию труда и в прокуратуру, есть форма обращения.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Курск
29.07.2022, 16:54

Выходное пособие, в соответствие со ст.178 ТК РФ вправе рассчитывать лица, уволенные в связи с ликвидацией организации либо в связи с сокращением численности или штата работников организации.

Пишите жалобу либо в трудовую инспекцию, либо сразу иск в суд.

Для составления жалобы, иска можете обратиться к любому юристу на сайте. Составление документов любым юристом осуществляется на платной основе.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Железноводск
29.07.2022, 17:04

Правильно написать - это со ссылками на нормы законе.

Вам помог ответ?ДаНет
28.07.2022, 11:12
• г. Екатеринбург

Так вот меня просят с 26 июля по 1 августа написать заявление на отпуск без содержания

Пожалуйста

25 июля закончился декретные отпуск

27 мая мне вручили уведомление что моя должность подлежит сокращению с 1 августа

Так вот меня просят с 26 июля по 1 августа написать заявление на отпуск без содержания

Могу ли я отказаться?

Юрист г. Барнаул
28.07.2022, 11:21

У вас нет обязанности подавать заявление об отпуске без содержания.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Минск
28.07.2022, 11:21

Лиана, конечно можете отказаться, это ваше право. В период отпуска по уходу за ребенком работодатель не вправе уведомлять работника о предстоящем сокращении (письмо Минтруда от 10.08.2020 № 14–2/ООГ-12666). Однако суды не согласны с Минтрудом. Они считают, что работодатель в период отпуска по уходу за ребенком вправе уведомить работника о сокращении, а расторгнуть трудовой договор могут после того, как ребенок достигнет трех лет и отпуск закончится.

Вам помог ответ?ДаНет
27.07.2022, 16:14
• г. Санкт-Петербург

Я хочу взять паузу на неделю прежде чем появится в компании и начать работу,

Я выиграл суд о восстановлении на работе, могу ли я написать заявление на отпуск сразу не появляясь в компании. Был уволен 13.07.21, восстановлен 27.07.22, ни разу не был в отпуске. Я хочу взять паузу на неделю прежде чем появится в компании и начать работу, заодно проверить выполнили ли они все требования по восстановлению? Как это грамотно сделать, не появляясь в компании или только больничный?

Юрист г. Ставрополь
27.07.2022, 16:16

У вас нет такого права. Уволят повторно, но уже за прогулы, и больше не восстановитесь. Отпуск подписывает руководитель, и не вам решать, отпустит он вас или нет. Смотрите график отпусков.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
27.07.2022, 16:19

Только больничный. В противном случае - увольнение за прогулы.

Вам помог ответ?ДаНет
27.07.2022, 15:54
• г. Тамбов

Но сама переживаю, будет ли для меня это чревато какими-то последствиями?

Ситуация такая, я в настоящее время еще нахожусь в декретном отпуске. Ребенку в ноябре исполниться 3 года и я планировала выходить на работу. Но мне позвонили с работы и попросили ФОРМАЛЬНО выйти из декрета раньше, те в августе. С 1 августа по ноябрь написать заявление на отпуск за свой счет, досидеть свои декрет. Я согласилась, пошла на встречу. Но сама переживаю, будет ли для меня это чревато какими-то последствиями?

Пользователь г. Краснодар
27.07.2022, 16:04

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Конечно будет, вы не будите все это время получать заработную плату и выплаты по декретному отпуску прекратятся.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Пермь
27.07.2022, 19:27

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Глупости натворили. Сначала сделаем, потом спрашиваем.

Вам помог ответ?ДаНет
21.07.2022, 12:18
• г. Москва
₽ VIP

Отказ в выдаче решения суда

20 мая подала иск на установление юридического факта.

15 июня было заседание суда, где иск удовлетворили. Судья сказал что решение суда вступит в законную силу 15 июля, за неделю до даты вступления в силу нужно написать заявление на выдачу копии решения с отметкой о вступлении в силу, а после 20 июля прийти и забрать в приемной суда.

28 июня я получила по электронной почте мотивированную часть.

11 июля мною было подано заявление на выдачу решения суда, вчера, 20 июля в приемной мне отказали в выдаче, мотивируя это тем, что работник гражданского отдела с 12 июля в отпуске и я ничего не получу раньше середины августа.

Осложняется все тем, что это решение требует государство Израиль, и требует предоставить до 3 августа, иначе наше дело в Израиле закроют. Билет туда куплен на 2 августа, и вечером я должна была предоставить это решение в Израиле. По срокам я все успевала, даже учитывая пятидневный срок на апостилирование решения.

В суде говорят что людей нет, лицезаменяющего лица тоже нет и никто, кроме этого работника в отпуске, сделать решение суда не в силе.

Писать жалобу председателю суда на бездействие сотрудников канцелярии? Жалоба рассматривается в течении 30 дней, я не успею.

В интернете пишут что суд обязан выдать решение суда в течении пяти дней со дня принятия или составления решения суда. 15 июля решение вступило в силу, изза выходных - пятидневный срок наступит завтра, 22 июля. Каковы мои действия? Как лучше поступить? Правомерно ли то, что никто не может выдать решение суда? Может, его может сделать председатель суда?

Юрист г. Тверь
21.07.2022, 12:23
Это лучший ответ

Анастасия, здравствуйте!

[quote]Писать жалобу председателю суда на бездействие сотрудников канцелярии? Жалоба рассматривается в течении 30 дней, я не успею.[/quote]

1. Не рассматривают обращение в течение 30 дней, из практики, уже через 3-5 дней такие вопросы решаются.

2. Пишите жалобу СРОЧНО на имя Председателя суда, укажите все обстоятельства, которые изложены в вашем вопросе.

3. Это не ваши проблемы, что в суде все сотрудники в отпуске.

[b]4. Решение обязаны выдать.[/b]

В соответствии со ст. 199 ГПК РФ,

[quote]Составление мотивированного решения суда может быть отложено на срок [b]не более чем пять дней[/b] со дня окончания разбирательства дела.[/quote]

[b]Пишите жалобу![/b]

[u]Всех благ Вам! [/u]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Казань
21.07.2022, 12:29

Здравствуйте, Анастасия! Согласно ч.2 ст.199 ГПК РФ составление мотивированного решения суда может быть отложено на срок не более чем пять дней со дня окончания разбирательства дела. Если Вам решение суда не направили, выдавать отказываются, то не помешает жалоба председателю районного суда. Согласно пункту 5 части 1 статьи 6.2 Закона РФ от 26 июня 1992 г. N 3132-I "О статусе судей в Российской Федерации" привлечение аппарата суда к дисциплинарной ответственности находится в компетенции Председателя районного суда. И еще можете успеть. А вообще решение можно обжаловать путем подачи краткой необоснованной апелляционной жалобы (ст.321 ГПК РФ), чтобы формально уложиться в срок, а дополнение приложить позднее, когда получите решение суда. В этом случае не придется восстанавливать срок обжалования (ст.112 ГПК РФ).

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
21.07.2022, 12:32

Здравствуйте

Анастасия

[b]Неправомерно конечно, что отказывают в выдачи судебного акта[/b] [quote]Нет не заменимых работников[/quote]. [b]Срочно пишите на имя председателя суда заявление о выдачи судебного акта с отметкой о вступлении его в силу (обязательно)[/b] В Обоснование укажите норму ниже и суть обращения.

______

Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 29.04.2003 N 36 (ред. от 22.12.2021) Об утверждении Инструкции по судебному делопроизводству в районном Приложение N 2>Заявление о выдаче копии судебного акта (Форма N 63)

Заявление о выдаче копии судебного акта (Форма N 63)

Форма N 63

Председателю суда

(председательствующему судье)

__________________________________________

от _______________________________________

_________________________________________,

(Ф.И.О., процессуальное положение, данные

документа, удостоверяющего личность и

полномочия)

проживающего по адресу:

__________________________________________

_________________________________________,

номер контактного телефона _______________

__________________________________________

Заявление

о выдаче копии судебного акта

1. Прошу выдать мне копию (ии) судебных актов __________________________

___________________________________________________________________________

(указание наименование и реквизиты судебного акта)

по делу/материалу _________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Подпись/Ф.И.О. (расшифровать):

"__" ______________ 20__ г.

2. Копию судебного акта получил _______________________________________

(Ф.И.О. и подпись лица, получившего

копию, дата выдачи копии)

3. Выдал ______________________________________________________________

(должность, Ф.И.О., подпись работника аппарата суда,

выдавшего судебное дело, дата)

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Воронеж
21.07.2022, 12:33

Здравствуйте! Вы имеете право написать жалобу председателю суда (его заместителю) на бездействие сотрудников суда. В жалобе вам необходимо указать все обстоятельства, которые указаны в вашей вопросе.

Согласно статье 199 ГПК РФ решение вам обязаны выдать, так как данная статья свидетельствует:

. Решение суда принимается немедленно после разбирательства дела. Резолютивную часть решения суд должен объявить в том же судебном заседании, в котором закончилось разбирательство дела. Объявленная резолютивная часть решения суда должна быть подписана всеми судьями и приобщена к делу. При выполнении резолютивной части решения в форме электронного документа дополнительно выполняется экземпляр данной резолютивной части решения на бумажном носителе, который также приобщается к делу.

(в ред. Федерального закона от 23.06.2016 N 220-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Составление мотивированного решения суда может быть отложено на срок не более чем пять дней со дня окончания разбирательства дела.

3. Мировой судья может не составлять мотивированное решение суда по рассмотренному им делу.

4. Мировой судья обязан составить мотивированное решение суда по рассмотренному им делу в случае поступления от лиц, участвующих в деле, их представителей заявления о составлении мотивированного решения суда, которое может быть подано:

1) в течение трех дней со дня объявления резолютивной части решения суда, если лица, участвующие в деле, их представители присутствовали в судебном заседании;

2) в течение пятнадцати дней со дня объявления резолютивной части решения суда, если лица, участвующие в деле, их представители не присутствовали в судебном заседании.

5. Мировой судья составляет мотивированное решение суда в течение пяти дней со дня поступления от лиц, участвующих в деле, их представителей заявления о составлении мотивированного решения суда.

6. Решение суда по делу, рассмотренному в порядке упрощенного производства, составляется с учетом особенностей, предусмотренных статьей 232.4 настоящего Кодекса.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Симферополь
21.07.2022, 12:34

Здравствуйте Анастасия!

1. Напишите жалобу на имя Председателя суда, и идти на личный прием, на личном приеме предоставите жалобу, и объяснить какая у Вас сложилась ситуация. Председатель суда может этот вопрос решить и в 3-х дневный срок, и найти работника который Вам выдаст решение.

2. Вам следует руководствоваться ГПК РФ Статья 199. Составление решения суда

[quote]2. Составление мотивированного решения суда может быть отложено на срок не более чем пять дней со дня окончания разбирательства дела.[/quote]

Всего Вам наилучшего!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Пермь
21.07.2022, 12:40
Это лучший ответ

Здравствуйте, Анастасия!

Там прямо какой то уникальный работник сидит.

Кроме которого никто не может ничего сделать. Можно сказать, что его отпуск парализовал работу суда.

Так ведь не должно быть.

Скорее всего, вам либо говорят неправду, либо просто не хотят нагружать других работников.

И делают это возможно на каком-то уровне "второго секретаря суда".

Я бы советовал в этом случае записаться на личный прием к зампредседателю суда по гражданским делам.

Они ведут такие приемы и возможно, что попадете Вы туда раньше чем через месяц.

Ну и уже подать жалобу на имя председателя. Чтобы запараллелить процессы.

Параллельно позвонить помощнику судьи.

Объяснить ситуацию подробнее.

В общем работать по всем направлениям.

Ст. 199 ГПК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
21.07.2022, 13:47

Жалобу на имя председателя суда.

Обращение рассматривается в течении 5 дней.

Отказ в выдаче решения суда неправомерно.

Вы никого с отпуска ждать не должны.

- см. ст. 199 ГПК РФ, ст. 6.2 Закона РФ "О статусе судей в Российской Федерации"

Вам помог ответ?ДаНет
19.07.2022, 10:25
• г. Иваново

Подскажите, пожалуйста, могу ли я написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с 28.

Я устроилась на удалённую работу 10.06.2022 г. С 12 августа я ухожу в декретный отпуск. Подскажите, пожалуйста, могу ли я написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с 28. 07.2022?

Юрист г. Тула
19.07.2022, 10:29

Здравствуйте. Перед декретом отпуск положен всем по тк рф. Ваше право брать либо нет. Удачи.

Вам помог ответ?ДаНет
19.07.2022, 06:31
• г. Кемерово

Отпуск за свой счет

У мужа положено отпуска 28 рабочих дней+14 дополнительных. Срочно нужен был один день отгула. Ему сказали написать заявление на один день в счет отпуска без сохранения з/платы, и этот день уберется с дополнительного отпуска. У меня вопрос, прав ли работодатель, что нужно было именно так ему написать заявление и убрать из дополнительного отпуска этот день не оплатив?

Юрист г. Барнаул
19.07.2022, 06:33

Нет, работодатель неправ, но и давать согласие на отпуск без сохранения зарплаты и не обязан.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ижевск
19.07.2022, 06:35

Заявление на один день в счет отпуска без сохранения з/платы, и этот день уберется с дополнительного отпуска. Не законно, т.к. если день берется за счет отпускных, он должен быть оплачен. Если день без сохранения заработной платы, тогда это не за счет отпускных дней.

Вам помог ответ?ДаНет
19.07.2022, 04:16
• г. Чита

Выплатит ли мне организация кокой-то расчет?

Я работала в организаций офицально. Потом ушла в отпуск с последующим в декрет. Сейчас хочу написать заявление на увольнение. Выплатит ли мне организация кокой-то расчет?

Юрист г. Елабуга
19.07.2022, 05:59

Должны оплатить вам расчёт.

Вам помог ответ?ДаНет
17.07.2022, 12:10
• г. Ростов-на-Дону

Как это всё правильно оформить в случае отказа, и куда обращаться, чтобы решить вопрос по закону.

Муж находится на межвахте и хотел бы написать заявление на отпуск из дома. Организация обязана отправить ответ в письменной форме, если они не подпишут ему отпуск. Как это всё правильно оформить в случае отказа, и куда обращаться, чтобы решить вопрос по закону.

Юрист г. Белая Калитва
17.07.2022, 12:55

В случае непредоставления ответа, у Вас есть право для обращения с жалобой в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ?ДаНет
16.07.2022, 23:18
• г. Махачкала

Я устроилась официально на работу 1 февраля 2022 года, могу ли я написать заявление на отпуск 18 июля 2022,

Я устроилась официально на работу 1 февраля 2022 года, могу ли я написать заявление на отпуск 18 июля 2022, а уйти в отпуск уже 1 августа продолжительностью 14 дней!?

Юрист г. Чебоксары
16.07.2022, 23:20

Написать - можете. Если работодатель сможет - отпустит.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
16.07.2022, 23:45

Вы имеете право на отпуск после 6 мес. работы на одном месте.

Заявление пишится за 2 недели с учетом графика отпусков.

- см. ст. 122-123 ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
16.07.2022, 10:12
• г. Липецк

Отпуск по уходу за ребёнком

Я работаю официально 3 месяца, у меня четверо детей. Самой младшей год и месяц. Скажите могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет? И будут ли выплачивать мне пособие от работы и какой примерно размер пособия будет?

Юрист г. Липецк
16.07.2022, 10:59

Можете. 40% среднего заработка.

Вам помог ответ?ДаНет
15.07.2022, 12:44
• г. Горно-Алтайск

Я хотела бы узнать могу я написать заявление на отпуск по беременности и родам, если я получила диплом в июле,

Я хотела бы узнать могу я написать заявление на отпуск по беременности и родам, если я получила диплом в июле, а по справке считаю ь студенткой до 31 августа?

Юрист г. Тула
17.07.2022, 15:22

Здравствуйте. Образование заканчивается получением диплома. Вы его получили в июле. Ну напишите Вы заявление по беременности и родам и каких результатов ожидаете с учетом уже полученного диплома. По моему все понятно. Удачи.

Вам помог ответ?ДаНет
14.07.2022, 21:11
• г. Мурманск

Должны ли оплатить на детей несовершеннолетних?

Работаю в районе Крайнего Севера. Работаю с 1,04,21. С 1.08.22 иду в отпуск на 30 дней. Обещали оплатить дорогу в отпуск. Сказали всего 15 000. Скажите, как написать заявление, чтобы оплатили дорогу.? Должны ли оплатить на детей несовершеннолетних? Когда писать заявление? Могу ли я сразу уволиться? Получу ли я компенсацию, если уволюсь в отпуске?

Адвокат г. Миллерово
14.07.2022, 21:12

В свободной форме можете написать заялвение, а в случае отказа можете обратиться в суд в порядке ст.392 ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
14.07.2022, 21:13

За помощью в подготовке заявления можете обратится к любому юристу в личные сообщения.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Мурманск
14.07.2022, 22:46

Правила оплаты дороги в отпуск установлены - локальными НПА, если Вы работаете не в государственном учреждении, - ст. 325 ТК РФ. [b] Поэтому уточните когда Вам подавать заявление ДО отпуска или сразу - после. [/b]

Оплата стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника учреждения производится при условии их выезда к месту использования отпуска работника (в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) и возвращения (как вместе с работником, так и отдельно от него).

[b]Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.[/b]

Заявление на компенсацию проезда к месту отдыха составляется в произвольной форме. Оно адресуется на имя руководителя работодателя и содержит сведения о Ф.И.О. и должности работника, сумме расходов на проезд, месте отдыха, маршруте следования, способе получения компенсации (при необходимости, с указанием реквизитов). К заявлению необходимо приложить документы, подтверждающие понесенные расходы.

[b]И не забудьте оформить отпускное удостоверение на работе, а в месте отдыха по приезду - поставить отметку о прибытии в Администрации (гостинице), и отметку об убытии. [/b]

Вам помог ответ?ДаНет
14.07.2022, 12:12
• г. Пермь

На какое число мне можно написать заявление о увольнении?

Я иду в отпуск с 25 июля на 14 дней. Выход на работу 8 августа. Хочу уволиться так, чтобы 8 го августа уже была свободна. На какое число мне можно написать заявление о увольнении? 6 и 7 августа - выходные дни. Могу я написать заявление на 5 е августа? Должны его подписать? Получается что в этот день я ещё нахожусь в отпуске. Спасибо.

Юрист г. Томск
14.07.2022, 12:23

Добрый день!

Можете указать 7 августа.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
14.07.2022, 12:26

Здравствуйте.

Вам нужно вручить работодателю заявление не менее, чем за две недели до даты увольнения. Конкретную дату в заявлении Вы можете не указывать.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ростов-на-Дону
14.07.2022, 12:27

Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 80), работник должен письменно предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели.

Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем.

Вам помог ответ?ДаНет
13.07.2022, 12:54
• г. Оренбург

Как правильно оформить увольнение?

Хотела бы проконсультироваться по поводу увольнения. С 27 августа 2018 года работаю учителем. 1 июня 2022 года ушла в отпуск, он заканчивается 27 июля. Собираюсь увольняться, планирую на этой неделе написать заявления, чтобы увольнение прошло 31 июля.

Скажите пожалуйста, может ли запись в трудовой сделана 31 июля, если это воскресенье? Или нужно делать запись другим числом? Должна ли я отрабатывать 2 недели? Какие выплаты должны быть произведены при увольнении? Спасибо.

Юрист г. Барнаул
13.07.2022, 13:04

Об увольнении нужно предупредить работодателя не менее, чем за 2 недели.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Череповец
13.07.2022, 13:04

Если воскресенье в организации выходной день, то этим днём Вас никто не уволит, так как день увольнения считается последним рабочим днём. Можете написать на увольнение или 20 июля или 01 августа. По истечение отпуска до увольнения Вы должны выйти на работу.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение