Написать заявление на отпуск / Трудовое право - 25232 советов адвокатов и юристов

Работаю экономистом 1 кат. Возникла ситуация, что ушёл в очередной отпуск сначала один ведущий экономист, затем другой ведущий. Отсутствие обоих 2 мес. Выполняю работу как свою так и объём работы двух ведущих. Написала заявление на временный перевод на ведущего экономиста-отказали без объяснения. Хотелось бы знать правомерно ли отказали? И могу ли я в таком случае отказаться выполнять их объём работы.

Ситуация такая, врач выдает больничный лист с 12 июля, отработано пол года будет 19 июля, Вопрос такой, если я напишу заявление на отпуск по беременности и родам с 20 июля, выплатят ли мне фсс пособие по беременности и родам? Ведь для того чтобы его получить нужно отработать пол года

Если я и супруг оба официально работаем, и з.п. супруга больше, он может оформить отпуск по уходу за ребенком на себя и работать, а я написать заявление на отпуск без выплат и сидеть с ребенком? Т.е. чтобы муж получал выплаты на своей работе и работал, а я не получала выплаты, но находилась в отпуске по уходу?

Хочу уйти без отработки, написать по семейным с последующим увольнением. Хочу оформить это 22 го числа, как правильно заполнить даты, и могу ли я просто в один день писать на отпуск по семейным

Я находилась длительное время на больничном листе. Заранее написала заявление на отпуск по графику. Но больничный не был закрыт, поскольку документы должны передать на МСЭ для утяжеления группы инвалидности (сейчас 3 группа инвалидности). Из ОК просят написать заявление о переносе отпуска с конкретной даты. Но я не знаю, когда документы передадут на МСЭ. Таким образом, я не знаю, что предпринять. Я не могу решать за поликлинику, когда врачи передадут документы и когда будет закрыт больничный лист. У меня вопрос: работодатель вправе требовать подобные заявления? И ещё вопрос: как же мне быть?

Увольняюсь по собственному, заявление написала с 4 по 18 июня, пока на больничном до 18 включительно. Вопрос: в отдел кадров ехать в этот же день или в другой могу? И по поводу выплаты: у меня есть неотгуленный отпуск 21 день, его сразу должны выплатить в день увольнения? Зп и больничные

Нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске до 15.07.2024 приняла решение уволиться, не выходя из отпуске 01.07.2024. Заявление напишу 17.06. Могу лия устроиться на полный день на новое место работы 02.07.2024?

С 15.05 по 25.06 нахожусь в больнице. С 27.05 по 16.06 отпуск. Написано заявление на увольнение с 17.06, отпускные начислили и увольняют с 17.06 увольняют. Это законно?

Устроилась работать в школу 1 октября 2021 года. Сейчас задумала уволиться и устроиться на работу в другую школу. И планировала написать заявление на отпуск с последующим увольнением (отпуск с 24.07 56 дней). И в день выхода из отпуска написать заявление о приеме на работу. Но мне сказали, что нужно написать заявление 17.07, так как я устраивалась 1 октября то у меня не получится взять отпуск 56 дней и отпускные которые я за них получу, часть мне придется я возвращать. Поясните, пожалуйста, но я же отработала год после того отпуска, то есть отпуск я же заработала, почему не положены 56 дней, и сделать с последующим увольнением нельзя

Поступаю в магистратуру после окончания бакалавриата. Срок обучения бакалавриата заканчивается 31 августа. Написал заявление в вузе на отпуск, чтобы поступить в магистратуру. Сходил в военкомат, сказали, что с наличием справки даже при предоставленгом отпуске после обучения откажут-не подпишут. Как быть? Без подписи военкомата не отдадут диплом...

Когда лучше уволиться? Я работаю в школе, летом планирую найти другую работу, но если не получится, то вернуться на прежнее место работы. До ежегодного оплачиваемого отпуска осталось 7 рабочих дней. Директор оповестил, что нужно написать заявление на отпуск. И у меня возникла дилемма. Мне писать заявление на отпуск, и если найду работу, то позже в отпуске уволиться? Надо ли тогда возвращать часть отпускных? Или писать на отпуск с последующим увольнением? Или просто заявление на увольнение и все? Как себя подстраховать и грамотно все оформить?

Перешел 1 апреля на работу в ООО, которое находится в Якутске. Мне полагается отпуск основной 30 дней и северные 28 дней. С 1 сентября у меня есть право на полный отпуск (30+28 дней), то есть право на "северный" отпуск 28 дней начинается с 1 сентября. Вопрос, возможен такой вариант, если я с 1 августа возьму 30 дней отпуска а потом с 1 сентября напишу заявление на "северный" отпуск 28 дней?

Собираюсь в отпуск в июле. За сколько времен нужно уведомлять руководство об отпуске. Мне ещё поздно написать заявление на отпуск?

Я написал заявление на отпуск за свой счёт с последующим увольнением и на следующий день у меня поднялась температура, я вызвал врача и мне открыли больничный лист. Мне его оплатят, когда закроют?

Перед началом года у нас составляется график отпусков, т.к я медик, отпуск у меня большой и я его разбиваю на две части. Я работаю посменно (2 через 2). Отпуск у меня в июле 30 дней, я написала заявление с 4.07, но наша бухгалтерия не пропускает, ссылаясь на то что мне нужно отработать ровно 21 час до этой даты. Я не хочу менять дату. Может ли работодатель в принудительное порядке сам назначить дату моего отпуска?

С 13 июня по 27 июня 2024 я оформила отпуск. А с 27 июня написала заявление на увольнение, но мне дали больничный лист с 7 июня 2034, Подскажите продлится ли мой отпуск на время больничного? И нужно ли мне отозвать заявление на увольнение и перенести дату увольнения после окончания отпуска, чтобы продлить стаж

Проживаю в городе, в свой сельский дом приезжаю в отпуск. Написал заявление в сельскую организацию по вызову мусора на перерасчёт за период временного отсутствия в сельском доме, приложил ж/д билеты. В перерасчёте отказали на основании что все перерасчёты временного отсутствия делаются по основному месту регистрации в городе, а за мусор в сельском доме платить нужно ежемесячно.

Мне уходить в декрет в ноябре 2024 года Обратилась заранее в бухгалтерии узнать на будущее по замене лет, мне сказали это не возможно, так как я не из декрета вышла, а работала Подскажите по закону я могу написать заявление на замену лет чтобы взяли 22 и 23 для оформления пособия? Если я в декрете буду 2 месяца в 2024 году

Я по основной нагрузке учитель начальных классов, по совместительству на полставки завуч хочу после выхода из отпуска, уволится с должности заместителя

Очень важно. Работодатель хочет что бы я написала заявление на увольнение до отпуска, угрожает тем что после отпуска буду отрабатывать еще две недели. Я хочу написать перед отпуском, что бы отпускные дни шли в счет отработанных 2 недели. Законны ли действия работодателя?

Я с 1 по 14 число в отпуске. Сегодня 5-е. Хотел сегодня написать заявление на увольнение но директора нет - приходите завтра. Требуют отработку в придачу + 2 недели. Законно ли мое требование уволить меня с 16 числа (раз уж сегодня никого).

Работаю в школе с 1 декабря 2022 года, в первый год работы отпуск был не 56 дней как положено, а 42, так как устроилась работать не с 1 сентября. 2023-2024 учебный год отработала полностью, отпуск не брала. Сейчас решила сменить школу, написала заявление на отпуск с последующим увольнением (сперва директор не хотела вообще давать отпуск раз увольняюсь). Директор сказала, что отпуск у меня будет сейчас не полный, не 56 дней, а меньше, так как при увольнении отпуск рассчитывается по-другому. Скажите, пожалуйста, правомерно ли это? Сколько дней отпуска мне положено? Буду благодарна за ответ!)

Нахожусь в отпуске, увеличил ежегодный отпуск за счет дней полученных за донорство (16 дней). Могу ли я, написать заявление на увольнение в это время?

Я с 1 сентября 2009 г. работала в школе Луганской области (Украина) . С ноября 2014 года, работая в этой же школе, написали заявление о переходе в школу Луганской Народной Республики. Отпуск ежегодно 56 дней. Теперь планирую уволиться. Мне сказали, что отпуск (который я планирую отгулять) будет не 56 дней, а меньше. Т.к теперь я считаюсь устроенный на работу с ноября. Правомерно ли это? Ведь я изначально устроена на работу в сентябре?

Суть вопроса: работаю в организации уже 4 года каждый год хожу в отпуск по графику, в этом году я приболел перед отпуском больничный был около месяца, и график моего отпуска так скажем пролетел. После больничного я вышел и написал заявление в отпуск с указанием жеблаймой даты начала отпуска на календарных дней. Может ли работодатель перенести отпуск на не благоприятное для меня время или вообще его не дать?