Задержка выплаты пособия после сокращения в 2015 году - что делать в случае отсутствия средств?
Меня сократили в мае месяце 2015 года пособие за второй и третий месяц до сих пор не выплачено. Что предпринять, ответ нет средств на эту статью расходов.
Меня сократили 31 мая, выплатили выходное пособие за первый месяц, а за второй и третий никаких выплат нет. С 16 августа я устроилась на работу, что мне делать, как выбить выходное пособие за второй и третий месяцы? Спасибо.
Меня уволили по сокращению штата 15 августа 2014 года, пособие за первый месяц я получила вовремя, заявление на выплату пособия за второй месяц было написано мной 16 октября 2014 года, сегодня 6 ноября - денег до сих пор я не получила, зарплата на предприятии за октябрь выплачена сотрудникам 5 ноября. Каковы сроки для выплаты данного пособия?
Так сразу после заявления и должны выплатить. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЯ в 2011 году родила ребенка, с мая 2011 по май 2014 года находилась в отпуске по уходу за ребенком В мае 2014 года вышла на работу а с 14 июля 2014 года ушла в больничный по БиР. На работе написала заявление о замене 2012 и 2013 годов на 2009 и 2010 года для расчета пособия по БиР, но заявление я меня не приняли, сказали что с 2013 года это невозможно. Правда ли это? Неужели мне расчитают пособие расчитывая из минималки?
Я сокращена. При сокращении получила пособие, Сейчас я должна получить пособие второй раз, мне обещают его выплатить в течение месяца, если придут деньги на эту статью расходов, а если не придут, то в следующем месяце. Какие сроки выплаты пособия и что мне требовать.
Здравствуйте!Пособие обязаны выплачивать в день выплаты зарплаты за истекший месяц на основании заявления работника.
СпроситьМоему ребенку 10 месяцев, эти месяца детские платили регулярно месяц в месяц, а в этом месяце мне заявляют, что теперь будут выплачивать месяцем позже, законно ли это? Как правильно организация должна выплачивать детское пособие каждый месяц или как зарплату (в мае за апрель)?
Нас сократили 15 октября выплатив выходное пособие за месяц. 15 декабря я не смог подойти за пособием на период трудоустройства. Состою на учете в ЦЗН 14 января получу справку что состою на учете. Могу ли я 15.01.13 получить пособие за 2 месяца с 15.11.12 по 15.12.12 и пособие за третий месяц с 15.12.12 по 15.01.13. Не скажется то что я во время не подошел за пособием за второй месяц трудоустройства?
Меня сократили по сокращению штатов 30 июня 2015 года, мне выплатили выходное пособие, месячное пособие, а 2 месяца остались не выплачены. В какой срок обязаны выплатить пособие?
Меня очень волнует один вопрос.
22 июня 2010u меня сократили, выплатили выходное пособие за один месяц.
Сейчас уже 22 июля, а директор сказала, что в этом месяце не выплатит нам пособие за второй месяц, а выплатит его в конце августа.
Как мне быть? Должныли нам выплатить пособия за второй месяц в июля или это на усмотрение директора.
Уважаемая Лена!
В соответствии со ст.178 Трудового кодекса РФ: "При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)".
Исходя из Вашей ситуации, выплата пособия должна быть проведена в августе.
СпроситьРаботаю в организации с 2010 года, в 2016 году ушла в первый декрет, пособие н асчитали за 2014 и 2015 года. Во второй декрет ушла в 2019 году в заявлени указала так же года 2014-2015 год. Планирую дллхэлл лжв третий декрет могу ли я указать в заявлении снова 2014 и 2015 года для расчета декретных?
Здравствуйте, вы в заявлении не можете указывать годы для расчета декрета, это делает сама бухгалтерия.
Спросить
Когда (Срок) должны выплатить выходное пособие сокращенному сотруднику, уволенному 1 марта 2016 года
Сократили сотрудника 1 марта 2016 г.
Когда (Срок) мы обязаны выплатить ему выходное пособие за второй месяц? Можем ли выплатить ему 10 мая 2016 г. - в день заработной платы работников или же обязательно в последний день второго месяца? На что сослаться?
Заранее благодарим за ответ.
смотрите ст. 178 ТК - выплачиваете в дни выдачи заработной платы
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Источник: Подробнее ➤
Спросить
