Как защитить свои права как гражданке Казахстана после увольнения из частого детского садика в Москве без трудового договора?
Я-гражданка Казахстана. Работала в москве в частом детском садике. Без трудового договора. Меня уволили одним днем без предупреждения. Скажите пожалуйста, что можно мне предпринять в этой ситуации, чтобы наказать работодателя. Спасибо.
для начала Вам нужно в судебном порядке установить факт трудовых отношений и оспорить свое увольнение.
Спросить
Если работали без договора, то никак. Можете написать жалобу прокурору, но только сможете наказать директора, но вам это не поможет в любом случае.
Спросить
Наталья, Вы можете заявить претензию работодателю о выплате Вам двойного оклада, морального вреда в размере 50 000 руб. В претензии укажите срок для удовлетворения требований в течении 10 дней. Также к претензии приложите проект жалобы и иска в суд. Звоните, помогу.
Спросить
Я работал не официально, но Меня без предупреждения уволили. Прошло уже больше двух недель. Можно ли как то наказать этого работодателя за то что он меня уволил без уважительной причине и просто по смс.
Можно только в течение 1 месяца со дня увольнения подать иск о восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
СпроситьМеня уволили 25.11.13 без объяснения на это причин, работал без трудового договора (без оформления) уволили без расчета по заработной плате, которую хотели списать в счет штрафов в размере 15000. После того, как я потребовал объяснить данную ситуацию, мне сказали прийти за расчетом через неделю, прав ли работадатель? Подскажите, пожалуйста, к ак мне поступить в данной ситуации? Заранее спасибо.
У вас нет работодателя, поскольку трудовой договор не заключен. Если деньги не получите, доказывать свою правоту придется в суде, что очень непросто.
СпроситьЗравствуйте! Я гражданин Киргизии работал в пекарне пол года. Работодатель не уведомлял ФМС что я у них работаю. Меня уволили одним днем, как на них пожаловаться деньги свои забрать, в провоохранительные оргны писать заявления? Трудового договора нет. был договор с прежним директором ито не правильно было написано мои данные и без печати. Что делать подскажите пожалуйста.. спасибо
--
Уважаемый Дильмурад г.Самара!
Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
Тем самым, исходя из выше изложенного работодатель ОБЯЗАН вам выплатить:
1)НЕ выплаченную зарплату согласно Трудового договора;
2)уплатить ПРОЦЕНТЫ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
По данному вопросу вы вправе обратиться в:-инспекцию по труду;-Прокуратуру;-Суд.
При этом, рамках судебного процесса вам необходимо будет заявить ДВА требования:
1)Признания факта трудовых отношений;
2)Взыскания задолженности по зарплате.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 29.12.2016 г.
Спросить
Хотела спросить что мне делать работодатель не хочет выплачивать мне зарплату. Она меня уволила без предупреждения. Я работала по устному договору. Спасибо.
Здравствуйте! Обращаться в суд, доказывать факт Вашей работы, после чего взыскивать зарплату и признавать увольнение незаконным
СпроситьКакие действия и меры можно предпринять, если работодатель отказался выплатить мне зарплату за отработанный месяц? Работала неофициально без договора и без трудовой книжки. Хочу уволиться одним днем. Спасибо.
Если работали неофициально, то и увольняться не нужно, так как вас никто не оформлял. Можете в судебном порядке попробовать установить факт трудовых отношений.
СпроситьЗдравствуйте! В случае невыплаты заработной платы Вам придется обращаться в суд, доказывать факт трудовых отношений и взыскивать невыплаченные деньги.
Также можно было бы обратиться в Государственную инспекцию труда, но, поскольку у Вас на руках нет трудового договора, то этот вариант отпадает.
СпроситьМою сестру уволили без предупреждения. Работала без трудового договора полгода у частного предпринимателя продавцом. Законно ли это?
Вопрос касается трудового кодекса. Ситуация такая: более года работала в Аэропорту Толмачево-уборщицей (трудоустроенной) до пенсии осталось работать год, но без предупреждения и объяснения причины, меня и многих других сотрудников уволили, и сами же устроили по договору. Имели ли они право уволить нас, и устроить по договору без предупреждения? Что в данной ситуации мне делать?
Здравствуйте, что значит уволили и потом устроили по договору? Имеете в виду, что расторгли бессрочный договор и заключили срочный? Уточните вопрос, пожалуйста
СпроситьСкажите, пожалуйста, если работалатель не платит налоги и задерживает зарплату на 2 недели, является ли это основанием для прекращение трудового договора, без предупреждения, работодателя за две недели?
В случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. (ст. 80 ТК РФ)
Спросить
Если работалатель отказался подписывать заявление,при этом в устной форме,факты,выявленных нарушений были мной изложены,что делать в такой ситуации?
При этом работалатель настаивает о прохождение от работки в две недели
СпроситьВ трудовую инспекцию или в прокуратуру обращайтесь. Будет проведена проверка, и работодателя привлекут за нарушения трудового законодательства.
СпроситьПри этом задержка заработной платы будет составлять месяц,при этом работадатель в письменной форме (сообщение) указал,что полного расчета не будет
СпроситьВ случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
(ст. 142 ТК РФ)
Спросить
Вас не могли уволить, если Вы без договора. Жалуйтесь в Трудовую инспекцию на действия такого Работодателя.
СпроситьРаботала в частной фирме, работала без трудового договора, уволили без предупреждения, пришла на работу, а мне сказали что я не работаю уже, конфликтов на работе не было.
Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Но через суд Вас не восстановят.
Спросить
