Сотрудник крупной фирмы хочет открыть свой бизнес - продолжит ли получать пособие по уходу за ребёнком?
Являюсь сотрудником крупной фирмы, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Хочу открыть свой бизнес и соответственно зарегистрировать ИП. У меня вопрос: буду ли я получать дальше получать пособие по уходу за ребёнком? Увольняться пока не собираюсь, хочу числится в штате.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю пособие с места работы, сейчас хочу открыть фирму на себя, но устраиваться там не стану, буду ли я после этого и дальше получать пособие по уходу за ребенком?
Я являюсь сотрудником банка. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Хочу открыть парикмахерскую, можно ли мне быть ИП?
Ограничений для работников банка в части возможности заниматься предпринимательской деятельностью не установлено. Удачи..
СпроситьСейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю пособия. На данный момент беременна, скоро наступает отпуск по беременности и родам, хочу выйти на работу чтоб получить оплату больничного. Вопрос такой, после отпуска по БиР уйду в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, на этот момент моему 1-му ребенку еще не будет 1,5 лет. Буду ли я получать пособие за 1 го ребенка (до 1,5 лет) и за 2-го одновременно? Либо пособия будут платить только за 2?
Пособия будут выплачиваться за двоих детей до достижения старшим ребенком 1.5 лет.
Желаю удачи.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочу открыть ИП. Потеряю ли я право право на получение пособия по уходу за ребенком по основному месту работы? Увольняться не собираюсь.
Я официально работаю в фирме. На Данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мне выплачивается соответствующее пособие ежемесячно. Сейчас хочу открыть ИП.Повлияет это на дальнейшие выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком? Или мне по прежнему будут выплачивать с работы это ежемесячное пособие, даже если я открою ИП?
Добрый день.
В ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" указано, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются по общему правилу по месту работы застрахованного лица.
Законодательство не содержит запрета на одновременное занятие гражданином трудовой и предпринимательской деятельностью. В случае оформления по основному месту работы отпуска по уходу за ребенком индивидуальный предприниматель по-прежнему будет считаться лицом, работающим по трудовому договору. А такие лица, в силу ст. 2 Федерального закона N 255-ФЗ, подлежат обязательному социальному страхованию в связи с материнством (являются застрахованными лицами).
Следовательно, право на пособие индивидуальный предприниматель не потеряет.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске и получаю ежемесячное пособие по уходу за ребенком, собираюсь регистрировать ип!Вопрос: если я открываю ип,находясь в декрете буду ли я дальше так же получать пособия?
Добрый день. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получаю пособие через работодателя. 17.11.17 фирма закрывается, будет процедура банкротства компании.
Вопрос: за время отпуска по уходу накапливается ли плановый отпуск, обязаны ли его будут выплатить мне при увольнении?
Имеют ли право меня уволить/сократить? Могу ли я "до последнего" не увольняться, чтобы не переоформлять выплату пособия?
Спасибо.
Здравствуйте, Вас могут уволить только в связи с ликвидацией организации по окончании процедуры банкротства, конкурсный управляющий при банкротстве вправе производить увольнения только в соответствии с ТК РФ. Отпуск не накапливается, если у Вас остался неиспользованный отпуск (например, вы его не брали перед отпуском по беременности и родам) - то при увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Всего доброго!
Спросить
Вечер добрый! Периоды по уходу за ребенком не включаются в стаж дающий право на отпуск, поэтому если отгуляли отпуск--компенсация не положена. Могут уволить по ликвидации, но процедура банкротства-это долгая процедура, поэтому в начале не имеют право уволить по сокращению. Могут только при введении конкурсного производства. Изучите ст.178, 180 и 261 тркф.
Удачи Вам успехов!
Спросить
За время отпуска по уходу за ребенком основной очередной отпуск не начисляется. Отпуск начисляется только за дни отпуска по беременности и родам. Можете не увольняться до последнего, работодатель обязан уволить по сокращению и произвести выплаты согласно статьи 178 Трудового кодекса.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. с работы меня уволили по соглашению сторон (фирма в дальнейшем закрывается, в новой фирме моей должности нет). в фсс мне сказали, что пособие я получать больше не буду. Куда мне обратиться, чтобы и дальше получать пособие?
Я,хотела бы уточнить некоторые моменты, на данный момент я нахожусь на декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Дочке сейчас 1 годик и 3 месяца, я хочу открыть ИП на своё имя и отдать дочь в детский сад, в этом случае мне прекратят платить пособие по уходу за ребёнком? Возможно ли оформить уход за ребёнком отцу или бабушке ребёнка и будут ли выплачивать пособие.? заранее благодарю!
На данный момент нахожусь в Отпуске по уходу за ребёнком до полутара лет. Ребёнку сейчас 1 годик, хочу выйти на работу. Буду ли я получать пособие и зарплату?
Здравствуйте Наталья
Если будете работать неполный рабочий день, то будете получать и пособие и зарплату.
Договаривайтесь с работодателем.
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
