Оштрафует ли меня администрация торгового центра за курение электронной сигареты?
Я работаю в торгово-развлекательном центре, продавцом-консультантом в магазине, может ли меня оштрафовать администрация за курение электронного парогениратора, более известного как электронная сигарета?
Нет, не может. 1.Вы не курите, а парите. 2. Вы не вредите окружающим. 3. Нет закона запрещающего парить. Однако, если посмотреть со стороны воспитания, то не красиво это делать на рабочем месте, лучше выходить на улицу.
Спросить
Я работаю в торговом центре, меня заметили работники охраны это центра за курением электроной сигареты имеют ли право они меня за это оштрафовать?
Я ИП, у меня точка в торговом центре по продажам электронных сигарет, уже на протяжении 3 месяц я здесь работаю и курю постоянно электронную сигарету. Вчера администрация торгового центра вынесла мне штраф в размере 1000 рублей, за курение в общественном месте. Имеют ли они право выставить штраф за курение? Ведь электронные сигареты разрешено курить в общественных местах, и это вообще не курение а парение..
администрация торгового центра вообще не имеет право штрафовать за курение, даже настоящих сигарет
СпроситьИмеют ли права мне запрещать парить электронную сигарету в школе, ведь электронная сигарета не относиться к табачным изделиям? Да и сам весь этот процесс курением трудно назвать, так как курение подразумевает себя, как вдыхание продуктов горения, а в электронном сигарете таких не имеется. Я не парю во время занятий, и на публике, то есть за пропаганду курения меня тоже нельзя упрекнуть.
---вы вообще думаете когда что-то делаете или спрашиваете. или думать это вообще не про вас ??? Вас просто нужно поставить на учёт в КДН (комиссию по делам несовершеннолетних) слишком рано вы приучились к вредным привычкам.а что будет дальше???
СпроситьЯ работаю в магазине (ИП) продавцом. Могут ли меня оштрафовать за курение на крыльце этого магазина?
Я работал в торговом центре продавцом-консультантом после увольнения директор магазина обвиняет меня в краже товара что делать если я ничего не воровал?
Такая ситуация. Я работаю в компании продавцом консультантом, торговая точка в торговом центре. Компания большая, в компании много партнёров, я работаю на "ооо" . У меня с ними трудовой договор. Меня попросили выйти в другой торговый центр на подработку. В этом торговом центре наш магазин но он оформлен на другого партнёра на " ИП" с ними договора у меня нет. Дело в том что у торгового центра есть свои правила, я о них не знала и ни каких согласий о том что я оповещена не подписывала. Вышла я на подработку, опоздала с открытием торговой точки на 4 мин. Штраф 10000 р. Не повесила табличку при выходе из торговой точке 1 раз 5000 р. И курение не в положенном месте 1000 р. Это торговый центр наложил на магазин. Теперь наше начальство вешает эти штрафы на меня. Должна ли я их оплачивать? Что делать в такой ситуации?
Здравствуйте, Виктория!
Во-первых, Вы работаете в ООО (Юридическое лицо) по трудовому договору, который должен быть у Вас на руках согласно статей 56, 57, 61, 67 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), а поэтому к магазину ИП (Индивидуального предпринимателя) Вы никакого отношения не можете иметь, если с ним не заключали трудовой договор о работе по совместительству.
Статья 67. Форма трудового договораТрудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров.
Во-вторых, с этим торговым центром, а точнее с собственником этого торгового центра, видимо, заключал договор об аренде помещений этот ИП. Он может нести какую-то ответственность, если нарушил условия договора.
В-третьих, Вы не обязаны платить вашему "начальству", так как Вас в нарушение вашего трудового договора (если он есть у Вас на руках, в Москве часто принимают на работу людей без оформления трудового договора, а потом издеваются над работниками) направили работать к другому работодателю, т.е. к Индивидуальному предпринимателю, с которым у Вас не заключен трудовой договор.
В такой ситуации нужно увольняться, требовать расчет и искать для себя хорошую работу, но к работе приступать только после того, как трудовой договор будет с Вами подписан и Вам на руки выдадут один экземпляр трудового договора (если он Вас устроит).
Удачи Вам.
Спросить
Работаю продавцом-в торгово центре, администрация торгового центра меня оштрафовали за опоздание-на 25 минут отпечатали бутик, законно ли это?
Здравствуйте! Нет, незаконно. Штрафы не предусмотрены трудовым законодательством в качестве дисциплинарного взыскания за проступки.
СпроситьТакая ситуация-работаю директором магазина одежды. В торговом центре, где находится магазин, произошла авария. Электричества нет 2 дня. Соответственно, торговый центр закрыт. Можем ли мы требовать с администрации торгового центра возмещение упущенной выгоды, так как мы потеряли продажи за два дня?
Здравствуйте! да, вы вправе потребовать возмещения упущенной
выгоды согласно ст.15 ГК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Ирина!
Требовать Вы, конечно, можете, но ВЫ обязаны обосновывать и доказывать требования!
Чем Вы будете обосновывать заявленную сумму требований? У Вас нет точных сведений, кто и что хотел приобрести, но не смог этого сделать в Вашем магазине.
В договоре аренды должны быть предусмотрены санкции за ненадлежащее обеспечение электричеством. В этом направлении и следует предъявлять претензии.
СпроситьВ торговом центре, где я работаю, режим работы с 10-00 до 19-00.администрация торгового центра разрешает покидать рабочее место на время, не более 10 минут, официального времени на обед нет, в противном случае отсутствие на торговой точке более 10 мин карается штрафом в 500 рублей.. правомерны ли действия администрации.
Неправомерно.
Статья 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
СпроситьХотим открыть точку по продаже электронных сигарет.
1. Считается ли вывеска магазина рекламой если на ней изображена электронная сигарета, или сама вывеска представляет собой электронную сигарету
2.Есть ли регламент по оформлению вывески для магазинов торгующих электронными сигаретами (Если да, какой?)
(Мы не продаём и не будем продавать табак и сигареты)
2. Можно ли продавать электронки в розницу онлайн? А в опте?
3. Можно ли рекламировать электронные сигареты, и можно ли рекламировать саму точку продаж без упоминания курения (При условии что на точке продаётся также электроника\аксессуары)
Роман, вы знакомы с понятием бесплатный вопрос? Складывается впечатление, что нет. У вас полноценная консультация, что является платной услугой.
Делайте выводы.
Спросить
