Сколько времени нужно ждать увольнения при поиске новой работы в декретном отпуске?
Я нахожусь в декретном отпуске, сейчас нашла другую работу и хочу уволиться и приступить к новой работе. В течение какого срока меня должны уволить? Необходимо ли ждать 2 недели?
В можете уволиться по соглашению сторон с любого дня, согласованного с администрацией без отработки 2 недель.
Барнникова Татьяна Николаевна
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. получаю детские с работы. Сейчас нашла другую работу и хочу туда официально устроиться. Буду ли я получать детские на новой работе до 1,5 лет.
Здравствуйте! Да,будете получать,если устроитесь на неполное рабочее время и предоставите справку формы 182 н.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске и хочу уволится с работы, но мне говорят, что могут уволить только по истечении 2-х недель, а мне нужно срочно так как я нашла другую работу. Правомерно ли это? Если нет, то как мне быть, на другой работе большая конкуренция? Спасибо.
Нет, требования работодателя неправомерны. Действительно, в соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Однако данная норма направлена на то, чтобы работодатель после получения от работника данного заявления имел возможность в период его работы в течение 2-х недель подобрать замену работнику.
Но, поскольку Выи так не работаете (находитесь в декретном отпуске), то в данном случае при увольнении Вас с работы ранее 2-х недель права работодателя ничем не нарушаются.
А вообще, Вы можете просто выйти на новую работу, а, спустя 2 недели принести им трудовую книжку. Удачи Вам!
СпроситьСкажите пожалуйста я нахожусь в декретном отпуске и хочу уволиться чтобы устроитья на другую работу, в какие сроки меня могут уволить по времени?
Я нахожусь в трудовом отпуске, нашел другую работу. Могу ли я уволиться находясь в отпуске? Т.е. мне надо пристепить к новой работе 25-го, а отпуск заканчивается 20-го следующего месяца. Пожалуйста, помогите.
С уважением.
Добрый день!
Вы можете написать заявление об увольнении, находясь в очередном отпуске, это ваше право. Если работодатель не будет настаивать, чтобы вы отработали 2 недели при увольнении по собственному желанию, а в этом случае вам это не потребуется, так как ваш отпуск заканчивается 20-го следующего месяца. При увольнении вам сделают перерасчет заработной платы, а за полученные отпускные, денежки придется вернуть если не хватит сумм, заработанных вами перед отпуском.
С уважением Маргарита.
СпроситьНахожусь в декретном отпуске до 3-х лет, но хочу выйти с декрета раньше и сразу уволиться с данного места работы и устроиться на другую работу. Нужно ли мне будет отрабатывать 2 недели на старой работе и когда буду устраиваться на новую работу, то получается я уже не буду находиться в декретном отпуске?
Почему именно отрабатывать - если заявление подадите, находясь в отпуске - можете и не отрабатывать, уволить должны не позднее 2 недель с момента приема заявления.
У нового работодателя - не в отпуске, если там не уйдете.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске уже неделю. Нашла другую работу. Могу ли я уволиться без отработки 2-х недель? На другом предприятии меня так долго не смогут ждать.
Здравствуйте. Только по соглашению сторон.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (осталось ещё 3 месяца). Хочу уволиться по собственному желанию, так как выходить на данную работу не собираюсь. Хочу уволиться уже сейчас, чтобы заранее искать подходящую работу и в случае необходимости выйти сразу, а не ждать пока меня уволят с предыдущего места. Подскажите в течение какого времени меня должны уволить и выдать документы, ведь я нахожусь в отпуске и отрабатывать 2 недели мне не нужно?
Отрабатывать не нужно, но уволят Вас через 2 недели после подачи Вами заявления об увольнении по собственному желанию.
СпроситьДобрый день, я нахожусь в декретном отпуске. Декрет заканчивается 25 октября, но я с 26 сентября вышла на работу. Стаж работы вместе с декретом 10 лет. Сейчас хочу уволиться. Нужно ли отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Здравствуйте! Да, необходимо уведомить работодателя о своем увольнении за две недели до даты увольнения. Данный срок не обязательно работать, Вы можете находиться на больничном. По согласованию с работодателем Вы можете уволиться ранее истечения двухнедельного срока.
Спросить
Доброго времени суток
Конечно нужно отрабатывать, если работодатель на этом настаивает, но возможно вас отпустят без отработки
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
[b]В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.[/b]
Я нахожусь в декретном отпуске до 3 х лет. Нашла другую работу, а предыдущей мне нужно уволится. Может ли работодатель меня уволить одним днем?
